Wahnsinnige Aufstiegschancen schon im ersten Jahr, sehr Resultat-gerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame kick-offs und das Feiern von Deals halten die Energie hoch! Büroräume mit nur 7 Kollegen zu teilen ist wahnsinning angenehm für die Vertriebsbranche. Absprachen zwischen Kollegen und Vorgesetzten laufen, und obwohl hier alle für ihre eigenen Projekte verantwortlich sind, ist man doch als Team unterwegs.
Kommunikation
Einwandfrei. Die Kommunikation lässt sich am besten so beschreiben: schnell und direkt. Die flache Hierarchie hält den “Abstand” zum Management gering und dadurch entsteht ein guter Kommunikations-flow im Unternehmen. Regelmäßige Meetings finden im täglichen, wöchentlichen und monatlichen Rhythmus statt. Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Teil eines Teams, welches sich aus gleichaltrigen Kollegen zusammensetzt, die sich gegenseitig bei den alltäglichen Aufgaben unterstützen. Zusätzlich wird der Kollegenzusammenhalt durch gemeinsame Aktionen und Freitags-Drinks gestärkt. Wir verbringen viel Zeit zusammen und verstehen uns gut!
Work-Life-Balance
Für einen Beruf in Sales sind die Arbeitszeiten echt gut! Kein Gruppenzwang bzgl der Arbeitszeiten, im Endeffekt ist hier jeder für seinen eigenen Umsatz verantwortlich. Wochenende ist immer frei, und Urlaubstage können ohne Probleme konsumiert werden.
Das Büro liegt zentral und ist gut durch öffentliche Verkehrsmittel zu erreichen. Das hilft mir sehr für meine Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten ist sehr angenehm. Im gesamten Unternehmen gibt es eine Duz-Kultur und sowieso gehen wir informell miteinander um. Manager unterstützen einen auf einer täglichen Basis. Voneinander lernen und sich weiterzuentwickeln ist wichtig hier.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung für alle Prozesse motivierte mich ungemein erfolgreich zu sein. Man ist wirklich die Schnittstelle zwischen Kandidat und Firmenkunden und für den ganzen Matchmaking Prozess von A bis Z verantwortlich. Arbeitsbelastung ist selbst-regulierbar sozusagen. Nach einiger Zeit, war ich natürlich auch vertrauter mit den verschieden Arbeitsbereichen (Kaltaquise, Netzwerk aufbauen, Kundenkontakt pflegen..) und konnte kreativ werden.
Gleichberechtigung
Sehr gleichberechtigt. Hier zählen wirklich die Resultate. Es ist ein sehr kompetitiver Markt, aber dadurch dass eigene Erfolge auch Erfolge für das Unternehmen sind, kommt es nie zu der Situation, dass man einem Kollegen die Beförderung wegnimmt. Die Aufstiegsmöglichkeiten werden klar und transparent kommuniziert. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Voraussetzungen und Unterstützungen, um erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten nicht wirklich ältere Kollegen, aber das Unternehmen gibt es auch erst seit 2007. Durch die home-grown-management-strategie sind sogar die Manager relativ jung. Durchschnittliches Alter der Mitarbeiter liegt zwischen 20 und 40 Jahren. Die ‘älteren Kollegen’ werden allerdings genauso geschätzt und gefördert. Trotzdem ziehe ich hier einen Stern ab.
Arbeitsbedingungen
Alles top! Schöne Büroräume, Gemeinschaftsraum sehr “wohnlich”.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt Plastic Soup Foundation, und legt großen Wert darauf, dass man mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommt (es werden keine Parkplätze zur Verfügung gestellt).
Gehalt/Sozialleistungen
Wahnsinnig motivierende Provisionen und Incentives. Tolles Bonus-system, bei dem echt input gleich output ist. Durch ein gutes und transparentes Provisionssystem kann man sein Gehalt bestehend aus Festbetrag und Provision, verdoppeln und verdreifachen. Es gibt schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und man macht schnell Karriere-schritte, bei denen sich das Festgehalt erhöht.
Image
Die Menschen die hier arbeiten sind wirkliche Sales-Mitarbeiter. Für kompetitiv eingestellte Menschen, die aber trotzdem in einem sich gegenseitig unterstützenden Team arbeiten wollen ist hier genau der richtige Ort. Die Firma ist direkt und transparent, was erfrischend angenehm ist.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen ist echt auf Wachstumsmöglichkeiten ausgelegt! In diesem Bereich glänzt die Firma wirklich auf allen Ebenen! Da die obwohl mittlerweile etablierte Recruitment-Partei noch stets ein Unternehmensgeist und Start-up-Mentalität beibehält, sind sie nicht nur am eigenen Wachstum sondern auch an dem der Mitarbeiter innerhalb der Firma interessiert. Dazu kommt, dass oft schon während des ersten Jahres verschiedene Karriereschritte innerhalb der Organisation möglich sind.