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Engineering 
Deutschland 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LMH Engineering Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMH Engineering Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LMH Engineering Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Motiviertes Team, Tischtennisplatte für die Pausen und ein extrem engagierter Manager, der jederzeit ansprechbar und hilfsbereit ist :)

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Communication is key!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wundervolle Kollegen, die hilfsbereit unterstützen und Problemfälle gemeinsam besprechen und lösen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Job ist was für Leute, die auf der Arbeit voll durchstarten wollen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie einen so engagierten und involvierten Manager getroffen wie S. Lee.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Prozessabwicklung kann jeder Recruiter seine individuellen Stärken ausbauen. Verbesserungsvorschläge sind willkommen :)

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