11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Situation der Firma: Insolvenzverschleppung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er seine eigenen Werte nicht lebt. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele formulieren, setzen und umsetzen. Gern Meilensteine benutzen. Ganz wichtig: Ehrlichkeit, Miteinander, Zuverlässig
Arbeitsatmosphäre
Wenn man davon absieht, dass die Firma nicht für jeden Mitarbeiter Arbeitsmaterialien, egal welcher Art, zur Verfügung stellt, dann ist die Atmosphäre schon kollegial ... man muss nur auf jedes seiner Worte achten, denn das könnte dir sonst nicht nur einmal im Munde umgedreht und zu deiner schlechten Arbeitsmoral ausgelegt werden.
Image
unbekannt nach so vielen Jahren
Work-Life-Balance
Bekommt man angeboten und kann es auch umsetzen, wenn man die Abend- und Wochenendveranstaltungen von Anfang an konsequent ablehnt und sich fehlende Begeisterung für großgruppendynamische inspirierende Prozesse vorwerfen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da, aber nach zehn Jahren Erfolglosigkeit, ist alles Papier ...
Karriere/Weiterbildung
Finanziere dich selbst.
Kollegenzusammenhalt
Aber wirklich nur Kollegen und nicht mit allen, denn das gegenseitige Ausspielen des Vorgesetzten muss man erst durchschauen. Kann aber ganz spannend sein, wenn man über ein gutes Selbstwert- und Selbstsicherheitsempfinden verfügt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nur guter Mut ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht liebe Damen. Der Drückkontakt ist nur für euch. Ich würde gern den Stern auch noch streichen, aber das geht nicht. Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten. Sag was und es ist völlig egal. Halte Fristen ein und liefer ab. Es ist egal, denn es wird kein Feedback geben. Lass dir gern etwas Versprechen, es wird nie eingehalten. Ein Hoch auf die Ausreden.
Arbeitsbedingungen
Arbeite mit deinen privaten Mitteln, das sagt alles.
Kommunikation
Ja da war etwas. Was bedeutet das Wort? Hat was mit miteinander sprechen zu tun, sich austauschen, sich kritisch mit den Aufgaben und Situationen auseinander setzen und gemeinsam Wege und Lösungen finden. In der Firma schwer zu finden und wenn doch, dann muss man sehr achtsam sein, wenn jemand sagt: "Wir wollen jetzt ganz ehrlich miteinander sprechen."
Gehalt/Sozialleistungen
nie pünktlich
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber nach Umsetzung, völlig umsonst.
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Hände weg: Unseriös, extrem schlechte Zahlungsmoral
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Basis fehlt, daher ist hier komplett von einer Tätigkeit abzuraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur dass nicht bezahlt wird, es wird dem Mitarbeiter noch suggeriert, dass er das Problem ist, dass er die Absprachen nicht eingehalten hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bezahlen wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr freundlich, man würde anfangs nie darauf kommen, dass man so ausgenutzt wird.
Image
Wo man hinhört: Alle haben die gleiche schlechte Erfahrung gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht mehr bereit ist, kostenlos zu arbeiten, geht man freiwillig und hört nie wieder von der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird schlicht gar nicht gezahlt! Jeder neue Mitarbeiter zahlt die eingeklagten Forderungen seiner Vor-Mitarbeiter. Keinerlei Unrechtsbewusstsein seitens der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut als Leidensgemeinschaft der Nicht-Bezahlten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwartet wird viel, Zahlungsmoral ist extrem schlecht!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang sind die suuupernett, fast schon übertrieben "gut Freund", mit alles per du, alle drücken und knuddeln sich vom 1. Tag an. Man bekommt das Gefühl vermittelt, man ist sofort in alles integriert, wird auf Events mitgenommen, du denkst "boah, was für eine tolle Truppe".
Der Kollegenkreis war super, die haben zusammengehalten (Leidensgenossen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma heißt jetzt LMI Leadership Management GmbH und das hat Gründe... Die alte Firma ist platt gewesen und wurde "umfirmiert".
Das Image in DD ist grottenschlecht, wer sie kennt, kennt sie negativ.
Die kuschelige Freundlichkeit durchschaut man schnell, alles sehr oberflächlich und Methode. So haben die Mitarbeiter mehr Skrupel zu gehen und evtl den AG zu verklagen. Gehaltszahlungen kommen immer unpünktlich bis gar nicht, es wird viel geredet, viel versprochen, nix eingehalten. Ihre Finanzen haben die gar nicht im Griff, keinen Plan, keinen Überblick, aber Tausend große Ideen...
Absprachen werden konsequent nicht eingehalten, als wäre es eine Selbstverständlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen wenige Selbstherrlichkeit, ein bisschen mehr Realitätsnähe. Erst planen und kalkulieren, dann anfangen mit umsetzen. Bei LMI wird es generell andersherum gemacht.
Die Mitarbeiter für Ihre Arbeit auch bezahlen! Absprachen einhalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit in der ersten Phase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Verbindlichkeit und Struktur
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstherrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiger Prozess der Potenzialentwicklung und fördernde Geschäftsführung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe bei LMI ein sehr inspirierendes und förderndes Umfeld, sowohl mit Kollegen als auch der Geschäftsführung. Die LMI-Programme sind einzigartige Prozesse zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung und es ist phantastisch, so effektiv und messbar in den Unternehmen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der deutsche Markt ist recht hart zu knacken. In Deutschland wird gerne Altbewährtes vorgezogen und Innovation und neue Ideen sickern nur sehr langsam in die Personalabteilungen. Es ist herausfordernde Pionierarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikationspolitik und der anderen Hinweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber in spannendem Umfeld
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr säumiger Zahler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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sehr gute Inhalte der Produkte, schwieriges Marktumfeld
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Entscheidung mit unangenehmen Folgen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LMI Deutschland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LMI Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.