Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Club-mate im Kühlschrank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverliebtheit der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ist den Fokus setzen und nicht das Image. Durch glückliche Mitarbeiter kommt das gute Image von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Ist einigermaßen ok. Aber man bekommt schon zu spüren das man als Mitarbeiter nur ein Mittel für die Gewinne der Firma ist und nicht so wirklich gewertschätzt wird.
Kommunikation
Bei fast allen Nachrichten an die Personalabteilung oder Managementabteilung kann man generell mit einer Woche Antwortzeit rechnen. Als normaler Mitarbeiter ist man die 30 Sekunden für eine Antwort wohl nicht wert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich wie immer auf die Kollegen an. Mit vielen ist der Zusammenhalt prima. Andere wiederum fühlen sich zu wichtig und lassen das auch raushängen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, insgesamt passt hier alles.
Vorgesetztenverhalten
Für die obere Führungsebene ist die Außendarstellung das wichtigste. Die Hauptsache ist, dass das Image der Firma stimmt. Faire Arbeitsbedingungen und respekt gegenüber der Mitarbeiter ist dort leider ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Manchmal gibt es viele unterschiedliche spannende Aufgaben und manchmal doch relativ monotone redundante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekommen habe ist in diesem Punkt alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier passt soweit alles
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Sitzplätze für Mitarbeiter um einen gesunden Rücken und eine gesunde Haltung zu fördern sucht man vergeblich. Ersatzlaptops, um Ausfälle auzugleichen sind ebenfalls nicht vorhanden. Gebuchte Firmenwagen für Kundentermine werden auch gerne mal spontan für den Urlaub der Führungsebene genutzt, ohne das ein Ersatz zur Verfügung steht. Der Mitarbeiter muss dann selber schauen wie er zum Kunden kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonders Positives und nichts besonders Negatives gibt es hier zu erwähnen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man seinen eigenen Wert kennt, kann man in den Gehaltverhandlungen ein Einkommen im geringeren Durchschnitt erzielen. Ansonsten werden auch gerne Gehälter gezahlt, die sich an der Grenze zur Existenzerhaltung befinden. Gehalterhöhungen sucht man vergeblich.
Image
Image ist das absolut wichtigste. Der Rest ist eher egal.
Karriere/Weiterbildung
Mit sehr viel Vorlaufzeit sind Weiterbildungsmaßnahmen möglich. Karriereperspektiven sind eher nur für Freunde der Führungsebene vorhanden.