Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LMIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer zu 100 % transparent, aber auf einem tollen Weg. Durch die Team-Huddles, interne Abstimmungen zwischen den Führungskräften sind die Kommunikationswege deutlich kleiner geworden.
Tolle Arbeit mit den Kollegen, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Zusammen mit den Kollegen werden Team-Events auf die Beine gestellt, D&D-Abende geplant oder auch gemeinsam an Open-Source-Projekten gearbeitet.
Die Aufgaben müssen erledigt werden, allerdings eigenverantwortlich. Nicht immer leicht, den eigenen Anspruch und die Zeit im Blick zu haben, da kann es schon mal schnell eng werden. Allerdings werden Arbeitszeiten im Auge behalten, sodass Überstunden auch proaktiv vermieden werden.
Durch die Umstrukturierungen sind viele Punkte aus der Vergangenheit deutlich besser geworden, mittlerweile eine gute Mischung aus empathischer und fachlicher Führung. Die neuen Heads haben frischen Wind in der Unternehmen gebracht und prägen den neuen Führungsstil.
Die Aufgaben sind projektbasiert, d.h. mit manchen Projekten hat man Glück, bei anderen ist es dann vielleicht Standard. In Summe aber ausgeglichen und ausreichend Platz für persönliche Entwicklung.
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit für ein persönliches Monthly oder auch Weeklys, je nach Bedürfnis. Feedbackgespräche finden regelmäßig und strukturiert statt.