Mehr Schein als Sein - schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sehr zentrale Lage, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Kommunikation, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
offener mit den Mitarbeitern kommunizieren, nicht nur nach außen hin verkaufen. Geschäftsleitung ist leider sehr selbstverliebt!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck aufgebaut. Wer keine Wochenendschichten oder lange Arbeitszeiten erfüllen kann / möchte, wird schnell aussortiert. Geschäftsleitung ist leider sehr selbstverliebt!
Kommunikation
Offene Kommunikation ist leider eine Fehlanzeige. Oftmals erfährt man wichtige Dinge von Kollegen aber nicht von der eigenen Führungsperson.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich immer als sehr gut empfunden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, schade! Denn das Außen-Image verspricht etwas ganz anderes
Vorgesetztenverhalten
eine offene Kommunikation gibt es leider nicht, Gehaltsverhandlungen nicht möglich
Interessante Aufgaben
Mal mehr und mal weniger - wie in anderen Unternehmen auch.
Gleichberechtigung
soweit ich es beurteilen kann, ja
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich es beurteilen kann, in Ordnung
Arbeitsbedingungen
keine Life-Work-Balance, Unterbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen ja, ansonsten nein
Gehalt/Sozialleistungen
wer sich unter seinem Wert verkaufen möchte ist hier auf jeden Fall richtig
Image
nach außen gut - der Schein trügt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Ich freue mich, dass du den Zusammenhalt im Team als sehr gut empfunden hast. Dass wir deiner Ansicht nach Versprechungen im Hinblick auf eine angenehme Work-Life-Balance nicht eingehalten haben, tut mir leid. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es durchaus auch mal herausfordernde Projekte gibt. Diese können durch die eingangs beschriebene Teamwork aber gemeinsam gut bewältigt - und dann auch gefeiert - werden. Durch sehr flexible Arbeits(zeit)modelle ermöglichen wir zudem weiterhin, dass sich jede:r eigenverantwortlich organisieren kann. Dann ist es keinesfalls die Norm, dass "lange Wochenendschichten" erforderlich sind. Deinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der offenen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und wir haben bereits weitere tolle Austauschformate etabliert.
Beste Grüße und alles Gute
Johanna