Tolle Unternehmenskultur & spannende Projekte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale, empathische Führung durch fachlich versierte Führungskräfte bei ausgeglichenen Gehältern.
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes Nachbesetzen in den unterbesetzten Bereichen, damit Leistungsbereiche auch weiterhin performant arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit für ein persönliches Monthly oder auch Weeklys, je nach Bedürfnis. Feedbackgespräche finden regelmäßig und strukturiert statt.
Kommunikation
Nicht immer zu 100 % transparent, aber auf einem tollen Weg. Durch die Team-Huddles, interne Abstimmungen zwischen den Führungskräften sind die Kommunikationswege deutlich kleiner geworden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Arbeit mit den Kollegen, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Zusammen mit den Kollegen werden Team-Events auf die Beine gestellt, D&D-Abende geplant oder auch gemeinsam an Open-Source-Projekten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben müssen erledigt werden, allerdings eigenverantwortlich. Nicht immer leicht, den eigenen Anspruch und die Zeit im Blick zu haben, da kann es schon mal schnell eng werden. Allerdings werden Arbeitszeiten im Auge behalten, sodass Überstunden auch proaktiv vermieden werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Umstrukturierungen sind viele Punkte aus der Vergangenheit deutlich besser geworden, mittlerweile eine gute Mischung aus empathischer und fachlicher Führung. Die neuen Heads haben frischen Wind in der Unternehmen gebracht und prägen den neuen Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind projektbasiert, d.h. mit manchen Projekten hat man Glück, bei anderen ist es dann vielleicht Standard. In Summe aber ausgeglichen und ausreichend Platz für persönliche Entwicklung.
Gleichberechtigung
Keine spürbaren Unterschiede, gute Mischung von verschiedenen Führungskräften mit unterschiedlichen Hintergründen und dadurch diverse Bilder.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede in der Zusammenarbeit, allerdings ist "alt" auch relativ, der Schnitt im Unternehmen liegt um 35 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Modern, aktuell etwas zu groß. Mit dem Umzug in das CIC wird die Fläche zwar kleiner, aber dafür der Kontakt zwischen allen Kollegen wieder mehr. Mit der aktuellen 4-1 Regelung, d.h. maximal 4 Tage mobil arbeiten und 1 Tag im Office, absolut moderne Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den sozialen Aktionen zur Weihnachtszeit, wie auch den verschiedenen regionalen Beteiligungen ein tolles, soziales Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und immer konstant, auch durch die Delle in der Wirtschaft keine negativen Auswirkungen. Keine Kurzarbeit während der gesamten Zeit und das Gehalt kam immer pünktlich.
Image
Vielleicht manchmal etwas zu positiv nach außen, aber deutlich besser als in der Vergangenheit. Das Verhältnis zwischen Außendarstellung und Repräsentation nach innen passt mittlerweile, Image und Leistung sind näher zusammengerückt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet bedarfs- bzw. bedürfnisorientiert statt, damit ist man aber auch selber für sein Glück verantwortlich. Nicht immer einfach, aber deutlich effizienter als die Weiterbildung mit der Gießkanne.