Die LMIS AG ist genau der richtige Arbeitgeber für mich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Agilität, Flexibilität, Rücksicht auf Kolleg:innen mit Kindern, Offenheit für Vorschläge und Verbesserungen, Spaß an/auf der Arbeit, lösungsorientierte und gut moderierte Termine, gute Fehlerkultur, gute Feedbackkultur und noch viel mehr.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Verbesserung hört nie auf, deshalb ist das Unternehmen auch nicht damit durch.
Auch, wenn die Dinge nicht gut laufen, gibt es genug Möglichkeiten diese anzusprechen. Es wird in der Regel eine Lösung dafür gefunden.
Ich denke, wir tun und schaffen mehr, als das, was wir nach außen präsentieren. Das finde ich schade.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre.
Der Umgang der Kolleg:innen miteinander ist in der Regel angenehm, respektvoll, professionell und freundlich.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, konstruktiv und respektvoll.
Um diese Werte beizubehalten bzw. kontinuierlich zu verbessern, werden während der Arbeitszeit GfK-Workshops und persönliches Coaching angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen erlebe ich in der Regel positiv.
Konflikte und Unstimmigkeiten werden rechtzeitig erkannt und beseitigt, so dass eine harmonische Zusammenarbeit stattfinden kann.
Es gibt ausreichend Rahmen, Freiraum und passende Formate zur Äußerung des konstruktiven Feedbacks, sowie Angebote zur Mediation.
Eine angemessene Fehlerkultur sorgt für mehr psychologische Sicherheit der Kolleg:innen.
Vegan oder vegetarisch lebende Kolleg:innen werden bei Unternehmensfrühstück oder weiteren Anlässen berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Darauf wird viel Wert gelegt. Zusätzlich werden die Kolleg:innen darin bestärkt eigenständig auf ihren Work-Life-Balance zu achten.
Hobby und Arbeit lassen sich hier verbinden, musikalisch begabte Kolleg:innen haben eine Musikband gegründet, eine Kollegin veranstaltet Yoga-Abende und mittlerweile haben wir fast zehn Büro Hunde, die in unregelmäßigen Abständen im Büro sind.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, unterstützend, fürsorglich, respektvoll und auch ein offenes Ohr für private Probleme.
Es wird nicht alles top-down vorgeschrieben, so dass die Teams oder Abteilungen nur die Aufgaben umsetzen, sondern wir überlegen innerhalb der Teams zusammen mit der Führungskraft, was wir zum Unternehmenserfolg beitragen können und wie wir unsere Ziele erreichen.
Interessante Aufgaben
Die meisten Kolleg:innen haben den Freiraum kreativ zu sein und gestalten ihre Aufgaben selbst. Das ist sogar gewünscht; vor allem in den agilen Bereichen des Unternehmens.
Mitarbeiter:innen oder die Teams definieren ihre Ziele selbst und somit leisten sie ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg, sowie zu den übergeordneten Zielen der Firma.
Gleichberechtigung
Kolleg:innen werden passend zu ihren Stärke und Kompetenzen eingesetzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Kolleg:innen kümmern sich eigenständig, falls ihre Tätigkeiten andere Tools/Arbeitsgeräte bedingen als die Standard-Arbeitsgeräte. Das ist aber auch kein Problem und aus meiner Sicht genau richtig so.
Das Unternehmen liegt sehr zentral. Es gibt eine große Auswahl an Restaurants zum Mittagessen und Kundenmeetings.
Helle Räumlichkeiten und bodentiefe Fenster tragen zur guten Stimmung bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder und zu verschiedenen Anlässen werden Spendenaktionen veranstaltet.
Das Unternehmen investiert in Tools, um mit elektronischen Prozessen Papier zu sparen.
Geschäftsreisen sind durch Videokonferenzen ersetzt worden.
Job-Tickets werden den Kolleg:innen zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto.
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Hansefit Mitgliedschaft, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Unternehmensfrühstück, uvm. wird angeboten.
Image
Ich rede von "Wir", wenn ich mit meinen Freund:innen über das Unternehmen spreche.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann sich hier ganz gut weiterentwickeln. Die Möglichkeiten sind da.
Kolleg:innen können sich während der Arbeitszeit weiterbilden. Es gibt außerdem einige Formate für mehr Wissenstransfer, wie z.B. OpenSpace, Brainteaser, Challenges, Hacking, DevSync, ...