8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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LMT Tool Systems GmbH Bewertungen
LMT
Tool
Systems
GmbH
Oberkochen (Standort geschlossen)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Strategie mehr erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vollständig fehlende Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich verkünden, was mittelfristig für das Unternehmen geplant ist. Die LMT Gruppe ist kein Konzern, sondern solider Mittelstand, es gibt maximal 5 Hierarchie-Ebenen, das muss das Management erkennen...
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen Recht gut, aber durch mangelnde Informationen, Perspektiven und abgehobenes Management inzwischen extrem demotivierend
Image
....war Mal interessant, heute nur noch Fassade
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird gerade abgeschafft, obwohl seit Jahrzehnten bewährt...Home Office ist gar nicht gerne gesehen, ausser natürlich für das Management
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen aufzusteigen ist fast ausgeschlossen, ab mittleren Führungsebene herrscht maximale Fluktuation aus Frust, mangels Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Raus aus dem Tarif, 60% der Belegschaft entlassen (mit lächerlichen Abfindungen) und wenn der Rest es nicht mehr schafft und die Kunden langsam richtig verärgert, werden neue Mitarbeiter billig eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne Mal nach aussen für die Presse, aber sonst eher nix, Kennzahlen. über alles, schade in einem Familienunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Noch eine große Stärke, wird aber explizit nicht mehr gewollt, nebulöse optimierte Prozesse zählen mehr als Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Früher war alles schlechter ist die Kernprämisse der Führung, also ist Erfahrung schlecht...
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsspitze lebt hier das denkbar schlechteste Verhalten vor und darunter kommt Angst dazu...
Arbeitsbedingungen
Ist geheizt und die Fenster kann man auf und zu machen, Kantine gibt es auch
Kommunikation
Nur leere Managementphrasen in eine Richtung, selbst Kunden werden nicht mehr vernünftig informiert und das Management weiss per Definition ja alles, also wozu Fragen oder sich mit Mitarbeitern austauschen?
Gleichberechtigung
Ja, es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Der aktuelle Personalabbau hat dazu geführt, dass man gerade so noch sein absolutes Tagesgeschäft bewältigt, kein Platz mehr für Optimierung oder ähnliches
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1 Jahr des Nichtwissens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und technisch interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre in Lahr und im gesamten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den MA kommunizieren, Die MA in den Jahresgesprächen ernst nehmen und es nicht tun weil es getan werden muss.
MA Motivation sollte grundsätzlich stattfinden, denn nur dann sind MA jeden Tag aufs neue leistungsfähig und bringen das Unternehmen voran.
MA Motivation wurde schon seit längerem nicht mehr groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
MA sehr unmotiviert da keine Kommunikation oder nur sehr schlecht Kommunikation mit den Vorgesetzten bzw. Geschäftsleitung. Im Januar 2020 wurde mit einer Umstrukturierung und Kündigungen von 60 MA im Vertrieb angekündigt und im Dezember 2020 erst umgesetzt. Dadurch alle MA im Vertrieb sehr gereizt und unmotiviert. Keine normalen Umgangsformern. Dadurch ergab sich eine unzumutbare Arbeitsatmosphäre. Es besteht kein Vertrauen mehr in die Geschäftsleitung.
Image
Durch die Umstrukturierungen bleiben Kunden auf der Strecke. Unzufrieden Kunden sind schlecht für das Image. Man versucht nun mit so wenig wie möglichen MA´s das Unmöglich herauszuholen. Burn Outs und Abwanderungen der Guten Kollegen sind vorprogrammiert.
Totaler Imageverlust über die letzten Jahre.
Work-Life-Balance
In den lezten 5 Jahren, 3 Burn Outs. Soviel zum Thema Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeit oder sonstiges.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gut, zum Teil schlecht. Möchte man seit Jahren retten, scheitert jedoch immer wieder. Zum Teil wird nur noch geschrieen anstatt sachlich miteinander kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil gehen Kollegen sehr respektlos miteinander um. Das sind die, die schon über 20 oder 30 Jahren dabei sind. Diese meinen Sie könnten sich alles erlauben, sowie auch im Ton vergreifen, egal wie älter der Kollege ist mit dem Sie arbeiten. Eine neuer Kollege/in wird selten freundlich mit aufgenommen. Man muss sich dann schon selbst durchbeißen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten vom direkten Vorgesetzten ganz gut. Hat auch nur die Mittel die Ihm/Ihr zur Verfügung stehen.
Arbeitsbedingungen
Gereizte laute Arbeitsbedingungen durch laute Telefonate und Geschrei.
Kommunikation
Kommunikation mit den MA auf einem sehr schlechten Niveau. Wie oben gesagt im Januar die Ankündigung von Kündigungen und danach bis im Dezember nichts mehr von der Geschäftsführung kommuniziert. Schlechter geht es nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Keinerlei. Keine Chance aufzusteigen geschweige dem interessante Angebote um sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts... wir haben Fälle von Betroffenen bzw. deren Partner und nichts passiert... es wird vertuscht und verschwiegen ...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Tiefen und keine Höhen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Management dringend austauschen sonst bald keine Mitarbeiter mehr da. Kommunikation aufleben lassen. Mitarbeiter Wertschätzung nicht vorhanden. Innovationen voran treiben, Produkte nicht mehr Up to date.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, Management unterirdisch. Man hat das Gefühl die Firma wird absichtlich ruiniert.
Image
Nach außen noch gut innerhalb mega schlecht. Gute Mitarbeiter wandern ab.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, nur noch Druck.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechance nicht vorhanden, Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzigste was noch funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, noch nie so eine schlechte Geschäftsführung erlebt.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil alte IPhone und Laptops. Nicht Up to date.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden, zumindest von oben runter. Unter den Kollegen sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
unterhalb der Branche
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Null Weiterbildung möglich oder gewünscht. Keine Produktweiterentwicklung, alles nur noch auf Sparkurs.
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Nie wieder zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing - wurde nur geschrien - keine richtige Kommunikation - wenig vertrauen -
Verbesserungsvorschläge
Err:509
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führung und Firmenphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LMT Tool Systems durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LMT Tool Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.