10 von 71 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Aufgabenspektrum
Bisher nichts
Bisher keine Verbesserungsmöglichkeiten gefunden
Familiär und freundliches miteinander
Gut
Gut
Schulungen werden regelmäßig angeboten
Gut
Entsorger mit Umweltbewusstsein
Gut
Freundlich, fair, familiär
Fair und kompetent
Sehr gut
Auf Augenhöhe auch mit Vorgesetzten
Vorhanden
Hohe Selbstständigkeit gewünscht
Weiterbildung, wer möchte kann.
Sehr Sozial eingestellt
sehr kumpelhaft
Immer ein offenes Ohr
Das es schlimmere gibt.
Verdi ist " DAS " rote Tuch. Ausgesprochen, schon verloren.
Mal das Göttliche ablegen.
Sag "Ja" zu allem, dann bist du hier richtig.
Umwelt ist doch immer gut.
Flexibilität ist Trumpf
Nur das nötigste, Indoor
Es wird mehr versprochen als gehalten
Umweltbewustsein wid verkauft, Sozial die unterste Schublade
Noch das beste von allem
Kennst du eine Hühnerleiter ?
Aufträge kommen von Oben
Die vorgaben einhalten
Pünktlich geld
Führungsetage
Neue Führung
Mit Kollegen war top aber die Führungsetage oben hat die Atmosphäre kaputt gemacht
Alles top mega gute Kollegen
Werden bis zum Ende ausgenutz
Das schlechteste was ich erleben durfte!
Arrogant und konnten nicht viel
War abwechslungsreiche arbeit
Pünktliche und gute Bezahlung. Sicherer Arbeitgeber
Viel zu viel Unruhe im Unternehmen.
Früher hätte ich das Unternehmen empfohlen, zur Zeit nicht. Vielleicht war früher doch alles besser.
Nicht alles auf einmal neu machen wollen. Mehr auf die Arbeiter an der Basis hören. Vorgesetzte schulen oder ersetzen.
Früher gute Atmosphäre, aber durch Unternehmensumbruch und neuen Kollegen ziemlich viel Unruhe.
Viele Neuerungen aber leider ohne Berücksichtigung von uns gewerblichen. Wir werden gefragt wenn es zu spät ist. Viele Versprechungen werden nicht eingelöst und wird nicht mehr erwähnt.
Schwankungen im Vergütungsmodell sorgen für schlechte Stimmung
Früher gut. Aber große Unzufriedenheit bei Mitarbeitern. Es wurde eine mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit durchgeführt, aber es gab nie ein Ergebnis. Das sagt schon alles.
Kommt auf die Abteilung an, ob man im Pauschallohn oder Stundenlohn arbeitet.
Viele Fahrer arbeiten in der Disposition. Leider sind sie überfordert.
Aber man hat Möglichkeiten
Eigentlich kann man nicht meckern, aber wäre gut wenn gleiche Arbeit gleich bezahlt wird.
Geld kommt pünktlich und viele Prämien.
Für ein Unternehmen in der Umweltbranche ist wenig Umweltbewusstsein vorhanden. Alte LKW, keine Ladesäulen, keine alternativen Energien.
Viele Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Versicherung vorhanden.
In den einzelnen Abteilungen geht es, aber übergreifend sehr schlecht. Unterschiedliche Lohnmodelle, bestimmte Abteilungen bekommen deutlich mehr Geld für weniger Arbeit. Wobei alle die gleiche Tätigkeit (LKW fahren) ausüben.
Ältere Kollegen werden je nach dispo geschont und wünsche berücksichtigt
Dispo sehr gut. Über alle anderen rede ich nicht mehr!
LKW und Technik teilweise veraltet und runtergekommen. Büros und umkleide sind auch in die Jahre gekommen.
Schön wäre wenn der Aufenthaltsraum wieder geöffnet wird. Dieser wurde wegen Corona geschlossen.
Eigenes Fitnessstudio vorhanden, das ist sogar trotz Corona geöffnet. Da verstehe einer warum der Aufenthaltsraum noch geschlossen ist, oder liegt daran das fast nur Verwaltungsangestellte ins Vital gehen.
Unternehmensmagazin wird regelmäßig verschickt, aber wichtige Infos für Mitarbeiter werden erst spät oder gar nicht veröffentlicht. Mitarbeiter App verfehlt auch den Zweck.
Flurfunk und Gerüchte machen schnell die Runde
Aus der Vergangenheit keine Frauen im gewerblichen Bereich, das ändert sich nun.
Auch im Betriebsrat und Führungskräfte sind nun Frauen.
Für Kraftfahrer sehr gut. Hier fährt man nicht nur LKW, sondern ist auch Kundenbetreuer und Kümmerer.
Pünktliche Lohnzahlung
Wenig Rücksicht auf die Arbeiter nehmen.
die Basis nicht immer von oben herab werden kommandieren.
Wer das Maul auf macht ist ein Querulant.
Man hat nicht viele Möglichkeiten.
Nicht immer die beste.
Unterirdisch
Gibt es schon noch.
Vieles.
Sonntagsausgleich.
Personal das nicht arbeiten möchte oder für diesen Job einfach nicht gemacht ist zu entlassen.
Es gibt wie in jeder Firma Personal die ihren Arbeitgeber nicht schätzen.
Selbst als Ungelernte Fachkraft kann man bei Lobbe einiges erreichen.
Arbeitsgerechte und faire Zahlung
Ist bei den Meisten vorhanden, aber nicht Anpassungsfähige Menschen hast Du in jeder Firma.
Habe ich so noch in keiner Firma erlebt, ganz tolle Vorgesetzte.
Absprachen zwischen Vorgesetzten und Personal erfolgen jeden Tag.
Abwechslung Pur, Industriereinigung eben. Immer neue Herausforderungen.
Lohn pünktlich
Beleidigen schlagen lassen muss man sich wenn melden dem Vorgesetzten ist man seinen Job los
Besser zuhören auf die Bedürfnisse und Sorgen von Mitarbeitern eingehen mehr soziale Räume zur Verfügung stellen (jetzt Corona)
Interessante Arbeit aber meist darf man nicht mit helfen(nix zum lernen) da lieber die Leute arbeiten wo länger schon dabei sind
Weder gut noch schlecht Lohn pünktlich gute Bezahlung wenig Arbeit nur Stress
Auf Umweltschutz wird nicht geachtet
Beleidigen lassen schlagen lassen und wenn man es meldet dem vorgesetzten wird nix unternommen und man ist selbst der dumme
Ältere Mitarbeiter werden fertig gemacht und irgendwohin auf Montage geschickt obwohl Corona ist
Keine Ahnung von nix zu viele Meinungen für1Baustelle schlechte einsatzplanung
Chemistry Basf
Bei Problemen kann und wird einem nicht geholfen viele eigenbrödler zu viel unter den Tisch gekehrt
Pünktlich Feierabend
Homeoffice von einen auf den anderen Tag möglich. Arbeitszeiten können der familiären Situation angepasst werden. Persönliche Schutzausrüstung war immer da trotz erheblicheN Mehraufwand und allgemeiner Knappheit.
Besucher werden nicht erfasst.
Betriebsanweisungen zum Thema Corona mit regionalen Verordnungen abstimmen.
Lob und Tadel gleichermaßen
Das Image ist schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Viele Kompetenzen auf zu wenigen Schultern.
Regelmäßige Fortbildungen sichern die Fachkompetenz.
Pünktliche und angemessene Bezahlung mit Boni für bspw. erfolgreiche Geschäftsjahre
Als Entsorgungsfachbetrieb ist der Umwelschutz immer ein Thema.
Auch hier gibt es die Ellenbogengesellschaft.
Die Erfahrung der „älteren“ Kollegen wird geschätzt von den „jüngeren“.
Ideal.
Es geht immer besser...Der neuste Stand der Technik ist leider nicht gegeben.
Manchmal sogar eher zu viele Meetings mit zu großem Teilnehmerkreis.
Es gibt keine Unterschiede.
Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt. Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben.
Nasenfaktor lässt grüßen
Auch hier werden Versprechungen nicht gehalten und an Vereinbarungen kann man sich nicht erinnern
Hier wird bewusst und ohne Rücksicht und ohne Grund verdiente Mitarbeiter nach Beendigung schlecht geredet und einige "Kollegen" strotzen nur so von Arroganz und total überschätzter Kompetenz. Und genau diese "Kollegen" werden in den Himmel gelobt, einfach nur krank und armseelig.
Wie schon geschrieben werden Versprechungen gemacht aber nicht gehalten
Halbwahrheiten und Versprechen werden nicht eingehalten
So verdient kununu Geld.
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