Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lobbe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte gerne mehr sein können. Es gab betriebliche Besprechungen im Rahmen der gewerblichen Mitarbeiter, der Bauleiter und dem Innendienst. Leider nie in einer etwas größeren Runde damit die Schnittstellen evtl. Auch mal über Probleme sprechen konnten.
Es herrschte die typische Grüppchenbildung aus den alteingesessenen und den jüngeren bzw. neueren Mitarbeitenden. Außerdem wurde viel hinterrücks geredet, was jedem bekannt war, aber niemand hat wirklich etwas dagegen unternommen.
Abwechslungsreiches arbeiten war gegeben sodass man sich gefordert gefühlt hat, aber nicht überfordert.
Die Aufgaben in dem Bereich sind schon abwechslungsreich und auch zwischenzeitlich anspruchsvoll.
Die Atmosphäre war etwas schwierig, da dort viele ältere Kollegen arbeiten die mit neuen Arbeitsweisen nicht zurecht kamen bzw diese abgelehnt haben. Das macht es jungen Leuten relativ schwer dort Veränderung einzubringen.