Viel Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Feedbackkultur. Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht spurt, fliegt. Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme. Kein richtiges HR. Keine Kantine. Keine Parkplätze. Ständiger Push, zurück ins Büro zu kerhen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Mitarbeiter legen. Führungskräfte entlasten.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an. Überstunden werden aber erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Mitarbeitergespräche, aber viele Führungskräfte sind zu juniorig und sind aufgrund ihrer Arbeitsleistung an die Position gekommen, weniger weil sie Führungspotenzial haben.
Interessante Aufgaben
Große Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt allerdings kaum jemanden Ü30
Gehalt/Sozialleistungen
Für Studienabgänger ein okayes Gehalt. Für Menschen mit Berufserfahrung eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, wird Team-Lead. Das heißt: Gleiche Aufgaben und Arbeitspensum wie zuvor, zuzüglich Führungsaufgaben.