65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LOBECO GmbH Bewertungen
LOBECO
GmbH
München
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist nur noch wegen Arbeitskollegen dort geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- In erster Linie am Umgang mit Angestellen arbeiten und diesen ändern.
- Werschätzung in Form von Gehalterhöhungen (passend zur hohen Arbeitsleistung) einführen.
- Keine falschen Versprechen hinsichtlich persönlicher Weiterbildung und Gehalt
machen (HR und höhere Management-Ebene).
- einige Director-Positionen grundlegend überdenken (nicht jede Person eignet sich als Führungsperson).
- ein nachhaltiges Überstunden-Konzept einführen.
- Kunden-Verträge auch zu Gunsten von LOBECO und dessen Angestellten abschließen, sodass auch ein Gewinn entsteht und keine Überstunden & Mehrarbeit (5-fache Feedbackschleifen, Wochenendarbeit, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel untereinander geredet, vertraulich bleibt nicht viel. Ab und zu wird man gelobt, dies zeigt sich allerdings für die wenigsten im Sinne einer Promotion oder einer Gehaltserhöhung.
Image
Diese Agentur dient vielen als Karriere-Sprungbrett. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, viel Wochenendarbeit, wenig Zeit diese zu kompensieren.
Wenn man sich spontan mal einen Tag frei nehmen, geht das aber oftmals.
Karriere/Weiterbildung
Die Academy bietet Weiterbildungsseminare von externen Coaches an. Sowohl Gruppen- als auch Einzelcoachings können in Anspruch genommen werden.
Aufstiegschancen sind für den Großteil eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stark. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und unterstützt. Viele andere Ex-Arbeitskollegen bleiben hauptsächlich wegen den Kollegen so lange dort.
Umgang mit älteren Kollegen
generell eine jüngere Agentur. Ältere Person sind gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte versuchen sich schon für einen einzusetzen (Promotion, Gehaltserhöhung, Wertschätzung etc.). Leider kann diese Person- nicht viel ausrichten. Personen in Director Posititionen geben Versprechungen, die sie nicht einhalten und halten einen hin.
Für diese Personen und das Unternehmen ist man leicht ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Mehrere großere Büroräume (nach Sectoren sortiert), freie Arbeitsplatz-Politik.
Wenn viele Leute im Büro waren gab es einen Rückzugsort-Mangel.
Man hat versucht dass durch 'mobile Arbeitsboxen' zu lösen. Dort hat man trotzdem andere Personen im Call gehört. Der Ort dieser Boxen unter der Treppe ist auch zweifelhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich gut. Über wichtige Dinge bekommt man als Person in einer nicht-Management Position allerdings zuletzt Bescheid.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele (Ex-)Angestellte (einschließlich mir) haben ihr Wunscheinstiegsgehalt nicht bekommen und wurde 'runtergehandelt'. Laut HR könne man bereits nach ca. einem halben Jahr sein Wunschgehalt 'einfodern'/handeln, um dies zu bekommen. Wer diese Aussage schriftlich im Vertrag festhalten wollte, wurde von der HR mit dem Satz 'Da musst du uns jetzt schon vertrauen' besänftigt. Danach wusste natürlich niemand etwas davon.
Vorgesetzte (Directors) halten viele Angestellte so lange hin, bis diese kurz davor sind zu kündigen.
Promotions (und damit auch Gehaltserhöhungen) werden fragwürdig und gezielt vergeben.
(Die einen bekommen 2 Promotions innerhalb von einem Jahr, andere warten seit über 2 Jahren drauf).
Gleichberechtigung
Dass auf einen Schlag >10 männliche Personen in meist sowieso schon höheren Positionen eine Promotion erhalten haben und davon keine weibliche Person dabei war, lässt tief blicken, was das Thema Gleichberechtigung im Unternehmen angeht (siehe auch Anzahl weiblicher Führungskräfte im Unternehmen).
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, arbeitet man für einen interessanten (und einfachen) Kunden. Das kommt auf den Sector an, in dem man arbeitet.
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Sehr professionelle Agentur mit starkem Know-How und Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Karrierechancen. Starker Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, hoher Teamspirit und Award-prämierte Kundenprojekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten mit Spaß an der gemeinsamen Arbeit
Image
Sehr guter Ruf in den Branchen Sport, Politik und Corporate. Viele Best cases in den verschiedenen Verticals stellen die sehr gute Arbeit und das Know-how unter Beweis.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind kunden- bzw. projektorientiert, d.h. es gibt immer wieder Peaks. Höhere Belastungen oder Arbeiten am Wochenende werden aber kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine interne Academy zur Schulung von Soft Skills angeboten. Darüber hinaus können individuelle Coachings mit eigenen Coaches gebucht werden. Auf die Schulung von Führungskompetenzen soll zukünftig noch ein stärkerer Fokus gelegt werden. Das Unternehmen wächst schnell und bietet somit immer wieder neue Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich im Branchenvergleich, orientiert am Umfang der Verantwortung. Hohe Gehaltssprünge sind möglich, wenn man Verantwortung übernimmt. Darüber hinaus wird das Deutschlandticket bezahlt und bAV wird bezuschusst. Kaffee und Wasser wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LOBECO unterstützt mehrere soziale Projekte wie Jambo Bukoba und Wash United. Umweltbewusstsein wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Teamspirit zeichnet LOBECO übergreifend aus. Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut bis hin zu Freundschaften. Je Team werden immer wieder kleinere Teamevents wie gemeinsam Essen gehen oder auch Ausflüge unternommen. LOBECO übergreifend werden auch regelmäßig Events organisiert, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, gemeinsamer Wiesn-Besuch, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist relativ niedrig, kein Kollege befindet sich kurz vor der Rente. Gerade die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer höheren Berufserfahrung aber sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden 2x/ Jahr Mitarbeitergespräche statt. Hier werden gemeinsam realistische Jahresziele gesetzt, bei der der Vorgesetzte um klare Definitions of done bemüht ist. Wenn Hilfe oder Unterstützung benötigt wird, hat mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr. Die Hierarchien sind sehr flach. Auch die Geschäftsführung ist bei Bedarf gut erreichbar, Feedback ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtete Büros, mit viel Licht und gutem Klima. Insbesondere die neu angemieteten Räume im Erdgeschoss sind auch im Hochsommer angenehm kühl. Laptops und Handys sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist der Geschäftsführung sehr wichtig und habe ich im vorherigen Berufsleben in der Form noch nicht gekannt. Es finden wöchentlich Meetings mit Updates aus jedem Team statt und es werden regelmäßig Updates durch die Geschäftsführung gegeben.
Gleichberechtigung
Als weibliche Führungskraft kann ich Gleichberechtigung in den Aufstiegschancen bei Frauen nur bestätigen. Es findet zudem ein offener Austausch zu dem Thema statt.
Interessante Aufgaben
Das Kundenportfolio bietet in allen Teams sehr spannende Projekte. Auch neue Technologien und Innovationen werden schnell aufgegriffen und in das Arbeitsumfeld oder das Leistungsportfolio integriert (u.a. Metaverse, KI)
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Man bekommt 100% Agentur, in allen Facetten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das hat sich im Laufe der Zeit geändert. In einigen Teams leider eine "Von-oben-Herab" - Einstellung, sodass das Zusammenspiel Mitarbeiter/Vorgesetzter nicht immer stimmt. Unter den Kollegen ist das Miteinander aber meist sehr positiv und das Unternehmen gibt sich sichtlich Mühe, an der Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Image
Man hat ein Recht hohes Ansehen in der Branche. Und das meist auch zurecht, weil hier gute Arbeit geleistet wird.
Work-Life-Balance
Große Kunden, tolle Namen - jedoch muss man wissen, dass dementsprechend auch gefordert wird. Oft kann es auch etwas später werden. Jedoch kann diese Mehrarbeitszeit im Nachgang kompensiert werden - wie ich es bisher mitbekommen hatte, achten die Teamleiter auch darauf, dass die Kollegen diese Kompensationen einlösen. So auch meistens bei mir.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie, bei der man sich jederzeit Termine nehmen kann, um an seinen Schwächen zu arbeiten. Das erfolgt alles streng vertraulich über eigene Caches.
Zudem: Wer viel leistet, erhält die Chance zur Karriere. Leistung wird leider oft verwechselt mit "wer bleibt am längsten sitzen".
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agentur ganz in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team besteht ein sehr großer Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und lernte voneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig, sodass ich hierzu nicht viel sagen kann. Ich bin mir aber sicher, dass ältere Kollegen gut eingebunden werden
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind aufgrund zahlreicher Wechsel in der Führung schnell selbst sehr jung an Führungspostionen gelangt. Das merkt man leider hin und wieder, was auch völlig verständlich ist. Aber es schafft dennoch manchmal Konflikte.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Standort und Co. sind bestens
Kommunikation
Fixe Abmachungen werden leider nicht eingehalten (finanziell, strukturell). Teilweise auch aufgrund von Wechseln der Vorgesetzten. Daran wird aber gearbeitet und man hat sich mit Neustrukturierung des HR mittlerweile gebessert.
Gleichberechtigung
Das war intern ein großes Thema, dass in gewissen Teams Männer bevorzugt wurden und teilweise (laut Meinung vieler) "grundlos" befördert wurden. Dem würde ich zustimmen.
Interessante Aufgaben
Siehe Kundenliste = große Namen, die einem viel abverlangen. Daraus entstehen jeden Tag neue Aufgaben. Man lernt jeden Tag dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir schätzen dein Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen wirklich sehr.
Alle von dir genannten Punkte sind für uns äußerst wichtige Anliegen. Daher bedauern wir es sehr zu hören, dass du in den Bereichen Kommunikation und Arbeitsatmosphäre negative Erfahrungen gemacht hast. Kommunikation sollte immer transparent und offen sein und sie sollte stets auf Augenhöhe stattfinden. Dass du dies nicht so wahrgenommen hast, bedauern wir sehr.
Auch der von dir angesprochene Punkt Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig. Es ist uns ein großes Anliegen, dass Gleichberechtigung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern in allen Bereichen LOBECOs gelebt wird. Beförderungen werden bei LOBECO stets unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen vergeben.
In unserem Streben, uns ständig zu verbessern, nehmen wir dein Feedback sehr ernst.
Prima Truppe, spannende Projekte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, viel Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel. Etwas still, wenn es um eigene Errungenschaften geht.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei weiterem Wachstum Stimmung und Atmosphäre nicht verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Ergebnisorientiert, konzentriert, aber immer auch mit Spaß an der Sache.
Image
In den Branchen Sport, Politik und Corporate einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Kundenzentriert, manchmal Peaks.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine firmeninterne Academy mit zwei professionellen Coaches sowie externe Berater.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich im Marktvergleich. Relativ schnelle Gehaltssprünge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude ist klimaneutral. Es werden mehrere Projekte in Afrika unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung, auch wenn es hart wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind eher jung, aber es gibt auch ältere. Niemand aber in Nähe des Rentenalters.
Vorgesetztenverhalten
Kontinuierliche Verbesserungaprozesse, regelmäßige vorgeschriebene Mitarbeitergespräche
Arbeitsbedingungen
Alles neu und modern, jeder bekommt neuen Laptop (PC oder Mac) und aktuelles iPhone.
Kommunikation
Besser als in jedem
anderen Unternehmen, das ich erlebt habe.
Gleichberechtigung
Moderne Kultur.
Interessante Aufgaben
Globale Kunden wie Fußball-Champions-League-Sieger, bekannte Marken oder Prominente.
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Steile Lernkurve, Tolles Team, Spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mit der LOBECO Academy und den Coaching-Angeboten gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es wird merklich viel Wert darauf gelegt. Außerdem hat LOBECO einen umfassenden Career Path, der allen Kollegen klare Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Außerdem unterstützt LOBECO einige soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist bei LOBECO wirklich super. Jeder hilft jedem aus und man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Bei LOBECO finden zweimal im Jahr große Feedbackgespräche statt, die eine gezielte Gelegenheit bieten, um über die individuelle Leistung und Entwicklung zu sprechen. Aber auch im Alltag haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit neuster Ausstattung
Kommunikation
Offenheit und Transparenz werden auf allen Ebenen gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben für namhafte Kunden, stetige Weiterentwicklung und ständig neue spannende Herausforderungen machen die Arbeit bei LOBECO super abwechslungsreich und interessant. Die Lernkurve nimmt dadurch nie ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Typisches Agenturenumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einer der Core Werte ist zwar Diversity. Die wird aber nicht wirklich gelebt und bei Problemen, die sich um diesen Punkt drehen wird man nicht ernst genommen und es wird totgewschiegen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die meisten Leute so gestresst und rennen von einem Termin zum nächsten. Ansonsten sind sie krank.
Image
Gutes Image da Prestige-Kunden vorhanden
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Ab einem gewissen Punkt bekommt man so viele Kunden und so viel Verantwortung, dass man innerhalb einer normalen Arbeitswoche nicht mehr hinterher kommen kann. Wochenendüberstunden, Erreichbarkeit im Urlaub und bei Krankheit und Über 10 Stunden Tage werden erwartet, um mit dem Workload klarzukommen. Neueinstellungen Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coachings und Akademies. Aber dafür muss man erst einmal Zeit finden.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich geholfen wo nur geht. Aber leider sind alle überarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, hat man einen guten Vorgesetzten oder eine gute Vorgesetzte. Diese versuchen einem dann Workload und Stress abzunehmen. Aber ab einem gewissen Punkt sind Führungskräften auch die Hände gebunden und sie sind auch nur Menschen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Workload. Keine Möglichkeit die gesammelten Überstunden frei zu nehmen. "Sind mit dem Gehalt abgegolten"
Kommunikation
Es kommt drauf an mit wem man kommunizieren will. Wenn man versuchte eine Führungskraft zu erwischen, dann muss man Glück haben. Kollegen und Kolleginnen sind Hilfsbereit aber haben selbst viel zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den hohen Workload den man hat und teilweise der Arbeit von 2 bis 3 Menschen, die eine einzelne Person verrichten soll und die fehlende Work-Life-Balance zu niedrig.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit. Ständig irgendwas neues und viele Möglichkeiten noch mehr Aufgaben zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen und uns zu Herzen nehmen. Wir nehmen deine Meinung ernst, denn auch für uns sind die von dir genannten Punkte ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeitsweise. Diversity, Wertschätzung und Reflexion sind fester Bestandteil unserer LOBECO-Werte und unserer Unternehmens-DNA. Daher sind wir immer offen für weitere Vorschläge oder einen persönlichen Austausch. Wir möchten sicherstellen, dass wir diese Werte kontinuierlich leben und verbessern können.
Der Schein kann leider trügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office Regelungen, ÖPNV Ticket, Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office ist offiziell erlaubt, jedoch zählt für eine Beförderung etc. meist die Präsenz im Büro und wer sich am lautesten mit seinen Projekten selbst darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und deren Feedback ernst nehmen, Überlastung in den Teams abbauen, Mitarbeiter mit guter Performance befördern anstatt höhere Positionen extern vergeben, Gleichberechtigung ausbauen, Werte ernst nehmen
Image
Image und Realität stimmen meines Eindrucks nach überhaupt nicht überein, klar nach dem Motto „außen hui, innen pfui“. Aufgrund der enormen Arbeitsbelastung gibt es im Team öfters mal eine sehr negative Stimmung. Die Kommunikation des überlastenden workload nach oben wird leider kaum bis nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden in signifikantem Ausmaß werden vorausgesetzt, auch wenn die Anweisungen offiziell anders lauten. Auch Arbeit am Wochenende wird gerne gesehen und oft vorausgesetzt, ohne Kompensation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene interne academies zur Weiterbildung, die an sich interessant sind. Jedoch kommt oft die Anweisung des Teamleads dass aufgrund eines Kapazitätsmangels innerhalb des Teams daran nicht teilgenommen werden darf. Vor allem Junior Positionen sind davon regelmäßig betroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nicht nach Perormance oder Verantwortung bezahlt sondern nach dem Schein nach außen. Wer sich und seine Projekte lautstark selbst in den Mittelpunkt rückt, bekommt vielleicht eine angemessene Bezahlung. Einen Inflationsausgleich gibt es nicht. Die Anfrage nach mehr Gehalt bei mehr Verantwortung wird meistens verneint mit der Begründung dass dies nur jährlich möglich sei.
Kollegenzusammenhalt
Das positivste an der gesamten Firma sind die Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meistens nicht dazu ausgebildet Mitarbeiter zu führen. Oft sind sie nicht zu erreichen oder haben keine Zeit bzw. Interesse am Feedback der Mitarbeiter. Die Führungsebene erscheint meist nur zu wichtigen Events um auf Fotos zu posieren, interessiert sich aber leider nicht für den einzelnen Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams gut. Kommunikation mit Führungskräften kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
90% der Führungskräfte sind Männer. Auch befördert wird hier bei gleicher Performance deutlich schneller.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, workload jedoch auch enorm
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein wichtiges und offenes Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern es zu lesen, dass du den Eindruck hattest, dass deine Erfahrungen nicht unseren LOBECO-Werten entsprechen. Gerade die Punkte Gleichberechtigung, Weiterentwicklung und auch Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig und fest in unseren Werten verankert. Deine Anmerkungen zu diesen Punkten nehmen wir ernst. Wir würden uns freuen, wenn du dein Feedback auch persönlich mit uns teilst und sind jederzeit ansprechbar für dich.
Eine gute „Einstiegs-Agentur“ zum lernen & wachsen, aber für die große Karriere sind bisher alle fort gegangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit meinem mehr als zufrieden gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit meinem mehr als zufrieden gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit meinem mehr als zufrieden gewesen.
Arbeitsatmosphäre
3/4 Sternen. Bei mir im Team war es zu meinem Glück super. Hat alles gepasst aber in den meisten anderen Teams lief es anders ab.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Position an. Normalerweise alles immer machbar.
Karriere/Weiterbildung
Viele möglichkeiten für Weiterbildung. Sprich Kurse Akademien während der Arbeitszeit. Genau wie Workshops etc…
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen sind gegeben keine Frage, aber ob der Gehalt sich dementsprechend auch angemessen anpasst ist dann die Frage…
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf dein Team an und wie du dich mir den leuten verstehst.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Lobeco Mitarbeiter haben von selbst die Agentur verlassen, daher nehm ich an das sie es leid waren noch länger auf eine Gehaltserhöhung zu warten. Habs auch mitbekommen, man muss immer alles schriftlich festhalten bei Lobeco ☝
Arbeitsbedingungen
Also vor ein paar Jahren hätte ich 2 Sterne verteilt. Heute vergebe ich 3-4. Es hat sich einiges geändert aber dafür mussten wir lange kämpfen.
Kommunikation
Kommunikationssystem ist ziemlich gut. Es gab meiner Meinung nach fast schon zu viele Besprächungen/ Meetings
Gleichberechtigung
Wer wirklich Ahnung hat und Ambitioniert ist kann sich auf jeden Fall durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall kann man wie sonst auch in Maßen seinen Aufgabenbereich selber mitgestalten. Da ist Lobeco nicht so streng wie viele andere Firmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Bester Arbeitgeber im Bereich Digitale Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden groß geschrieben
Image
Namenhafte Kunden, diverse Preise gewonnen, das kommt auch innerhalb der Firma an
Work-Life-Balance
Teilweise lange Arbeitszeiten vor allem zum Ende von Projekten, mMn aber normal in der Branche
Karriere/Weiterbildung
durch einen Career Path werden die verschiedenen Karrieremöglichkeiten im Unternehmen aufgezeigt - Wechsel des Path eingeschlossen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro sowie Unterstützung diverser sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskräfte die fordernd aber extrem fair sind
Arbeitsbedingungen
modern ausgestattetes Büro
Kommunikation
Auch in Homeoffice Zeiten fühlt man sich gut abgeholt
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LOBECO durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden LOBECO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LOBECO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.