Typisches Agenturenumfeld
Verbesserungsvorschläge
Einer der Core Werte ist zwar Diversity. Die wird aber nicht wirklich gelebt und bei Problemen, die sich um diesen Punkt drehen wird man nicht ernst genommen und es wird totgewschiegen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die meisten Leute so gestresst und rennen von einem Termin zum nächsten. Ansonsten sind sie krank.
Kommunikation
Es kommt drauf an mit wem man kommunizieren will. Wenn man versuchte eine Führungskraft zu erwischen, dann muss man Glück haben. Kollegen und Kolleginnen sind Hilfsbereit aber haben selbst viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich geholfen wo nur geht. Aber leider sind alle überarbeitet.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Ab einem gewissen Punkt bekommt man so viele Kunden und so viel Verantwortung, dass man innerhalb einer normalen Arbeitswoche nicht mehr hinterher kommen kann. Wochenendüberstunden, Erreichbarkeit im Urlaub und bei Krankheit und Über 10 Stunden Tage werden erwartet, um mit dem Workload klarzukommen. Neueinstellungen Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, hat man einen guten Vorgesetzten oder eine gute Vorgesetzte. Diese versuchen einem dann Workload und Stress abzunehmen. Aber ab einem gewissen Punkt sind Führungskräften auch die Hände gebunden und sie sind auch nur Menschen.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit. Ständig irgendwas neues und viele Möglichkeiten noch mehr Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Workload. Keine Möglichkeit die gesammelten Überstunden frei zu nehmen. "Sind mit dem Gehalt abgegolten"
Gehalt/Sozialleistungen
Für den hohen Workload den man hat und teilweise der Arbeit von 2 bis 3 Menschen, die eine einzelne Person verrichten soll und die fehlende Work-Life-Balance zu niedrig.
Image
Gutes Image da Prestige-Kunden vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coachings und Akademies. Aber dafür muss man erst einmal Zeit finden.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen und uns zu Herzen nehmen. Wir nehmen deine Meinung ernst, denn auch für uns sind die von dir genannten Punkte ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeitsweise. Diversity, Wertschätzung und Reflexion sind fester Bestandteil unserer LOBECO-Werte und unserer Unternehmens-DNA. Daher sind wir immer offen für weitere Vorschläge oder einen persönlichen Austausch. Wir möchten sicherstellen, dass wir diese Werte kontinuierlich leben und verbessern können.