junges inhabergeführtes Familienunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Unterjährig werden viele Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen angeboten.
Kommunikation
Das Unternehmen ist insbesondere in den letzten Jahren weiter gewachsen. Entsprechende Strukturen sind mit Bedacht installiert worden. Es wird viel wert auf transparente Kommunikation gelegt, auch wenn dies nicht immer gelingt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist äußert positiv! Auch außerhalb des Arbeitstages haben sich Freundschaften gefunden. Gibt es mal Probleme wird viel wert von allen Seiten darauf gelegt, diese offen und ehrlich anzusprechen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es wird bei der Urlaubsvergabe auch darauf geachtet, dass Eltern mit schulpflichtigen Kindern in den Ferien bevorzugt werden. Die Arbeitszeiten wurden vor kurzer Zeit noch einmal etwas flexibler gestaltet, auch wenn hier sicherlich noch Verbesserungspotential vorhanden ist. Auch besteht die Möglichkeit an 2 Tagen In der Woche Homeoffice auszuüben.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen sind realistisch und werden gemeinsam erarbeitet. Man ist größtenteils frei in seinen Entscheidungen und erhält auch in kritischen Situation Rückendeckung. Treten Konflikte auf, können diese jederzeit ohne Bedenken geäußert werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Verantwortungsbereich kann ich sehr frei handeln und erhalte aus allen Unternehmensbereichen Unterstützung. Die Kapazitäten jedes einzelnen werden gefordert, aber nicht überstrapaziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Kollegen und deren Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten des Unternehmens sind in die Jahre gekommen. Es gibt kaum Möglichkeiten sich im Bestandsgebäude zu vergrößern bzw. Sich zu entwickeln. Die EDV ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fordert seine Lieferanten aktiv auf, gelieferte Produkte möglichst nachhaltig zu erhalten. Selbst legt man sehr viel wert auf hochwertige Transportverpackungen in denen bereits viel in Richtung Nachhaltigkeit optimiert wurde. Dennoch ist hier noch Luft nach oben vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet sehr viele Arbeitnehmer-Vorteile neben dem Gehalt an. Beispiele sind z.B. Firmenfitness, E-Bike-Leasing, Firmenfahrzeuge, Einkaufsgutscheine, Betr. Altersvorsorge, Inflationsausgleichsprämien etc.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Das monatliche Gehalt ist angemessen und zufriedenstellend für den entsprechenden Aufgabenbereich.
Karriere/Weiterbildung
Aktiv werden Fortbildungen eher selten angeboten. Das Unternehmen bietet jedoch auch Mitarbeitern ohne Studium, Weiterbildungen etc. die Chance verantwortung zu übernehmen.