Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOBO HOME die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen ist insbesondere in den letzten Jahren weiter gewachsen. Entsprechende Strukturen sind mit Bedacht installiert worden. Es wird viel wert auf transparente Kommunikation gelegt, auch wenn dies nicht immer gelingt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist äußert positiv! Auch außerhalb des Arbeitstages haben sich Freundschaften gefunden. Gibt es mal Probleme wird viel wert von allen Seiten darauf gelegt, diese offen und ehrlich anzusprechen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es wird bei der Urlaubsvergabe auch darauf geachtet, dass Eltern mit schulpflichtigen Kindern in den Ferien bevorzugt werden. Die Arbeitszeiten wurden vor kurzer Zeit noch einmal etwas flexibler gestaltet, auch wenn hier sicherlich noch Verbesserungspotential vorhanden ist. Auch besteht die Möglichkeit an 2 Tagen In der Woche Homeoffice auszuüben.
Die Zielsetzungen sind realistisch und werden gemeinsam erarbeitet. Man ist größtenteils frei in seinen Entscheidungen und erhält auch in kritischen Situation Rückendeckung. Treten Konflikte auf, können diese jederzeit ohne Bedenken geäußert werden.
In meinem Verantwortungsbereich kann ich sehr frei handeln und erhalte aus allen Unternehmensbereichen Unterstützung. Die Kapazitäten jedes einzelnen werden gefordert, aber nicht überstrapaziert.
Ein gutes Betriebsklima liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Unterjährig werden viele Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen angeboten.