Familiengeführtes Unternehmen auf Expansionskurs - tolles Betriebsklima und kurze Kommunikationswege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und klare Strukturen, starker Zusammenhalt und respektvoller Umgang im Team, hohe Identifikation mit dem Unternehmen, Mitarbeiter werden erhört und in vielen Entscheidungen miteinbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitszeitmodell ist überholt und müsste angepasst werden. Ökologische Aspekte sollten verstärkt kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Unternehmen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter wirken selten gestresst und haben sichtlich Spaß an ihrer Arbeit. Das Miteinander als ein Team steht im Vordergrund. Insgesamt sind die Hierarchien sehr flach, wodurch natürlich auch die Kommunikation untereinander sehr gut funktioniert. Jeder einzelne Mitarbeiter ist dazu aufgefordert, sich aktiv mit einzubringen und neue Ideen zu äußern. Neue Mitarbeiter werden umfassend eingearbeitet, indem sie zunächst alle Abteilungen durchlaufen. Dafür nimmt sich auch jeder gerne Zeit.
Kommunikation
Das Unternehmen zeichnet sich vor allem durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege aus. Insgesamt lässt sich die Kommunikation z. B. in Form von abteilungsübergreifenden Meetings noch verbessern, um so vor allem die Schnittstellen weiter zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch! Insgesamt eine sehr "familiäres" Miteinander, bei dem die direkte Kommunikation bevorzugt wird.
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit der Abteilung ist das Nehmen von Urlaub kein Problem und kann auch durchaus kurzfristig erfolgen. Überstunden werden kaum gefordert. Das derzeitige Arbeitszeitmodell lässt sich hingegen noch optimieren und flexibler gestalten. Noch sind die Arbeitszeiten sehr starr, es wird aber bereits über die Einführung eines flexibleren Modells nachgedacht. Positiv hervorzuheben ist , dass es eine Küche gibt, wo z. B. auch gemeinsam gekocht werden kann. Viel Entspannung bietet zudem der Ruheraum mit Liegen, der von den Mitarbeitern gerne mal für ein kurzes Mittagsschläfchen genutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zu den Vorgesetzten ist sehr persönlich und auf Augenhöhe - man duzt sich einfach. Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen miteinbezogen und deren Ideen ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger und vor allem abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit vielen Möglichkeiten, sich kreativ mit einzubringen.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird zunehmend mehr Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind sehr altersgemischt. Viele Mitarbeiter begleiten das Unternehmen bereits seit vielen Jahren oder sogar Jahrzehnten. Ältere Mitarbeiter werden insbesondere aufgrund ihres Knowhows sehr geschätzt und z. T. auch noch im Rentenalter beschäftigt. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter steht vielmehr die Qualifikation als das Alter im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend, die Technik sehr modern. Insgesamt reichen die bestehenden Räumlichkeiten aufrund der Expansion, die natürlich auch in einer Zunahme der Mitarbeiterzahl resultiert, nur noch knapp aus. Aber auch hier wird bereits über mögliche Lösungen diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell könnte das Thema Nachhaltigkeit noch stärker in den Vordergrund rücken und in der internen sowie externen Kommunikation aufgegriffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Positiv! Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass in der gesamten Kommunikation von "Wir" gesprochen wird. Identität und Außenwahrnehmung stimmen überein.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert - sowohl durch interne als auch durch externe Maßnahmen. Den Bereich der Personalentwicklung gibt es als solchen nicht.