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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lobster Experience die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lobster Experience
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lobster Experience
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Johann Petrow, HR-Manager
Johann PetrowHR-Manager

Als marktführende und stetig wachsende Consultingagentur, All-In-One-Lösung für Luxustourismus, als Wegbereiter und -begleiter, bauen wir effizient Beziehungsbrücken, öffnen effektiv Türen und erschaffen dadurch professionell Raum und Zeit, damit jeder seine Seele selbstverantwortlich und kreativ z ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Johann Petrow, Senior HR & Potential Manager, Project Leader
Johann PetrowSenior HR & Potential Manager, Project Leader

Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben und Kultur ist wie Musik, die niemand hört und zu der alle tanzen - unsere Musik ist bereits klangvoll und wir wollen in Zukunft noch mehr Menschen auf der ganzen Welt berühren, bewegen, begeistern, beflügeln und inspirieren. Wir sind der Über ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeits- und Betriebsatmosphäre dank wertschätzende Kollegen und Kolleginnen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lobster ist wie eine zweite Familie.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und remote arbeiten zu können, ermöglicht mir mehr vom Tag zu haben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

konstruktive Fehler- und Feedbackkultur. Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist ein anderer Tag mit neuen Herausforderung. Es wird definitive keine Däumchen gedreht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kultur mit Herz die fördert. Lobster ist wie eine sich gegenseitig unterstützende Familie.

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