Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lobster Experience die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als marktführende und stetig wachsende Consultingagentur, All-In-One-Lösung für Luxustourismus, als Wegbereiter und -begleiter, bauen wir effizient Beziehungsbrücken, öffnen effektiv Türen und erschaffen dadurch professionell Raum und Zeit, damit jeder seine Seele selbstverantwortlich und kreativ z ...
Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben und Kultur ist wie Musik, die niemand hört und zu der alle tanzen - unsere Musik ist bereits klangvoll und wir wollen in Zukunft noch mehr Menschen auf der ganzen Welt berühren, bewegen, begeistern, beflügeln und inspirieren. Wir sind der Über ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Es hätte besser sein können. Trotz mehrerer Meetings und Lösungsvorschlägen hat sich die Kommunikation nicht wirklich gebessert. Hintenrum lief die Kommunikation jedoch super.
-So und so. Es gibt Abteilungen, wo es wirklich sehr gut läuft und wiederum Abteilungen, wo man mehr für den Zusammenhalt tun könnte. Das liegt jedoch an den einzelnen Charakteren..
- An meinem ersten Tag wurde in der Mittagsrunde über einen nicht anwesenden Kollegen gelästert… sehr schade.. sowas muss nicht sein und mit sowas erreicht man auch nichts
- Remote arbeiten und flexible Arbeitszeiten schön und gut, aber nützt einen Arbeitnehmer nicht viel, wenn man so viel auf dem Tisch liegen hat, dass man kaum zu einem Ende kommt und die Deadlines einhalten muss.
- Lange Reisezeiten
- um Karriere zu machen jedoch kein schlechter Ort
- Es gibt Goodies, die man von den Chefs bekommt
- Grenzwertiges Verhalten bei Fehlern oder wenn man bei einem Event vorher gehen möchte, da man altersbedingt nicht mehr kann
- Es wurden manchmal Dinge von einem erwartet, die vorher nicht kommuniziert wurden…
- Interessante Aufgaben gibt es in jeder Abteilung. Natürlich, gibt es, wie auch in jedem anderen Job Routineaufgaben, die gemacht werden müssen.
- Durchs Reisen sieht und erlebt man auch viel
- Man hilft auch mal in anderen Abteilungen aus und lernt auch was dazu
- schönes, gemütliches Büro in Offenbach
- Hund willkommen
- Wasser, Tee und Kaffe werden in der Küche zur Verfügung gestellt
- man kann sich spontan auch zu anderen Abteilungen setzen und arbeiten