Mitarbeiter Verschleiß
Verbesserungsvorschläge
Agiler Arbeiten, bessere Planungen und Weitergabe von Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird im Team anfangs nett aufgenommen (später wird meist gelästert, teilweise auch wenn man im Raum sitzt und der andere denkt man merkt es nicht). Onboarding Prozess ist nicht ausgereift (wird anscheinend aktuell erprobt).
Kommunikation
Kommunikation ist zwar vorhanden aber meist sind alle kurz angebunden. Meist fühlt man sich so als sollte man keine Fragen stellen und am besten alles wissen, da man sonst dem anderen Zeit raubt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den bestehenden Mitarbeitern ist gut bis super. Man könnte sagen es ist wie bei einer großen Familie. (Brüder, Sohn, (Ex-)Freundin, beste Freundin, ...)
Work-Life-Balance
Super, es gibt ein Stempelsystem (online oder per App) mit dem man alle Zeiten erfassen kann. Gleitzeit. Kernarbeitszeiten von 9:30-15:00.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Ellenbogen Philosophie, Lästereien sollten besser unterbunden werden (nicht gefördert).
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, allerdings gibt es keine Kapazitäten Innovationen umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für angebotene Stellen. Allerdings unterdurchschnittlich für tatsächlich auszuführende Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kein Weiterbildungsbudget.