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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIn der Firma gibt es ein sehr angenehmes Betriebsklima und man wird über das wöchentlich gemeinsam stattfindende Frühstück ausführlich über aktuelle Themen informiert.
Ich mag das Arbeitsklima sehr, da wir wie eine kleine Familie sind. Jeder wird akzeptiert und herzlich ins Team aufgenommen. Der Arbeitgeber ist sehr locker im Umgang mit Mitarbeitern, so dass eine tolle und entspannte Atmosphäre herrscht.
Die ganzen freiwilligen Leistungen, die wir bekommen sind natürlich auch super:
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice nach Abstimmung
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (beides Sozialleistungen und nicht selbstverständlich),
• Sonderurlaub
• BAV,
• umfangreiche Unfallversicherung für Beruf und Privat,
• Firmenevents,
• Weihnachtsfeier,
• Gemeinsames ...
Klima im Büro, Zusammenhalt der Leute
Das wir insgesamt ein super Betriebsklima haben, uns regelmäßig austauschen und im Vgl. zu anderen Firmen sicher gut informiert sind. Sei es verbal oder über KPI's.
Das wir insgesamt ein gutes Betriebsklima haben, uns regelmäßig austauschen und im Vgl. zu anderen Firmen sicher gut informiert sind. Sei es verbal oder über KPIs.
Hier kann ich nichts wirklich negatives finden… vielleicht das keine Dusche vorhanden ist, wenn man in der Mittagspause Sport machen möchte oder keine Ladestation für E-Autos…
Dokumentation der Aufgaben muss noch verbessert werden.
Ich habe hier keine großen Punkte. Hier und da Kleinigkeiten, aber das gibt’s überall und ist ja auch persönlicher Geschmack
Stellenbeschreibungen bitte so formulieren, dass alle Aufgaben darin gut beschrieben sind, die eine Angestellte erfüllen muss.
Agiler Arbeiten, bessere Planungen und Weitergabe von Informationen.
Die Unternehmensleitung könnte die Mitarbeiter noch früher mit ins Boot nehmen, wenn Entscheidungen/Neuerungen anstehen. Obwohl auch das schon echt gut läuft.
Teilweise mehr Transparenz, auch zwischen den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Locamo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts Negatives, im Gegenteil werden auch genauso Mitarbeiter jenseits der 50 Jahre eingestellt.
bei Locamo arbeiten Kollegen im Alter zwischen 19 und 55 Jahren. Das Alter spielt bei Locamo überhaupt keine Rolle. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und partnerschaftlich.
Wie alt jemand ist spielt keine Rolle. Locamo ist ein Startup und hat von Ferienjobs bis zu Mitarbeitern, welche bereits deutlich über 50 Jahre sind alles dabei.
Locamo ist ein Startup und hat von Ferienjobs bis zu Mitarbeitern, die über 50 sind, alles dabei.
Auch ältere Kollegen werden natürlich gut behandelt - auch das ist selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Locamo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wo es Sinn macht, wird eine Weiterbildung ermöglicht. Die breite Gießkanne gibt es aber nicht. Ist halt noch ein junges Unternehmen und das Budget nicht unendlich groß. Grundsätzlich wird aber die Teilnahme an kostenfreien Online-Webinaren und Veranstaltungen, etc. gefördert und ist ausdrücklich erwünscht.
Super finde ich, dass Leistung gefördert wird und den Mitarbeitern auch Aufstiegsmöglichkeiten ermöglicht werden. Ebenso wird es auch ermöglicht sich intern in andere Aufgabenbereich zu entwickeln, um sein Potential voll entfalten zu können.
Gibt kein Weiterbildungsbudget.
Kostenlose Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Bei kostenpflichtigen fehlen teilweise die Mittel
Weiterbildung ist so eine Sache. Kostenlose Seminare / Webinare über Verbände gehen natürlich, wenn es Sinn macht. Kostenpflichtige Weiterbildungen werden eher selten bewilligt.
