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Lock 
GmbH
Bewertung

Eine Firma, die den Fokus zu sehr auf das äußere Bild lenkt.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu viele Prozesse und Visionen
- Keine "Machermentalität"
- Keine Entscheidungsfähigkeit auf Führungsebene, alles wird bis ins kleinste Detail protokolliert um auch in einem Fehlerfall den kleinsten Mitarbeiter verantwortlich machen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Macher und weniger Planer die Arbeit machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der meisten Teams ist die Atmosphäre untern den Kollegen gut.

Kommunikation

Es wird zwar immer sehr viel geredet, aber leider entstehen dabei keine Ergebnisse. Weder in der Führung noch in weiteren Vorgehensweisen.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern gut. Abteilungsübergreifend verfolgt jeder seine eigenen Ziele.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, da kann man wenig dran aussetzen

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Ansagen. Die Vorgesetzten schieben in den meisten Bereichen eine sehr ruhige Kugel, wenn man sich dann auch noch gut ausdrücken kann hat man die Geschäftsführung auf seiner Seite.

Interessante Aufgaben

Die Produkte werden zwar immer wieder überarbeitet, allerdings können diese nicht mehr wie vor 30-40 Jahren. Man kommt bei allen Aufgaben nicht vorwärts.

Image

Die Geschäftsführung hat alles dafür getan um die Firma nach außen hin exzellent wirken zu lassen. Es sind Prozesse und Visionen eingeführt worden wie in einem Großkonzern, somit wurde jeglicher Vorteil eines mittelständischen Unternehmens zu nichte gemacht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeanette LockGF HR

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter!

Vielen Dank für Dein eindeutiges Feedback. Deine Aussagen beschäftigen uns sehr.
Wie wir Anfang Jahr in unserer Arbeitgebermarke formuliert haben, ist der Anspruch an uns selbst ein anderer, als er von Dir wahrgenommen wird. Auch deswegen haben wir ja gerade erneut an der Great Place To Work Vollbefragung teilgenommen.

Nach einer intensiven Phase der Analyse und Erarbeitung unserer Vision und neuen Strategie stecken wir bei Lock mitten im größten Veränderungsprozess unserer jüngeren Geschichte. Im Management- und Strategieteam sind wir uns bewusst, dass es jetzt diese Strategie effizient und schnell umzusetzen gilt. Hier haben wir gemeinsam einen anspruchsvollen Weg vor uns und müssen zusammen liefern.

Macher sind jetzt gefragt! Maßnahmen sind eingeleitet. Aber vorher galt es nachzudenken.

Persönlich verstehen wir einige Kritikpunkte, können aber mehrere schlechte Wertungen wie z.B. bei Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein oder auch Gleichberechtigung nicht nachvollziehen.

Es würde uns sehr freuen, über unsere installierten Kommunikationswege weiter ins Gespräch zu kommen. So ließe sich die pauschal schwer zu fassende Kritik besser nachvollziehen. Gemäß unseren Werten COURAGE VERTRAUEN und WERTSCHÄTZUNG bieten wir Dir auch sehr gerne ein Gespräch unter vier Augen an.

Deine Chefs Jeannette und Frank

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