21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Vorbereitung auf das Berufsleben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Firma Lock versucht eine praxisnahe Ausbildung zu bieten, die Stärken seiner Azubis zu fördern und sie in die "richtige" Richtung zu lenken.
- Es herrscht ein hervorragenden Betriebsklima. Man wird in der Ausbildung gefördert und für Fragen nimmt man sich Zeit.
- Kollegen in verschiedenen Ländern (man kann Fremdsprachenkenntnisse anwenden).
- Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt.
- Das Gefühl vom ersten Tag an aufgenommen und akzeptiert zu werden ist unbezahlbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bislang keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Modern gestaltete Büroräume und -austattung, Gesundheitsprogramm inkl. Gesundheitstag, Laufgruppe, Sommerfest, usw...
Kurz gesagt: Einfach toll, da jeder Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen und dessen gelebten Werte ist. Das steckt auch einen Auszubildenden an!
Karrierechancen
Eine Ausbildung ist für einen Betrieb in Bezug auf Kosten und Zeit nicht ganz billig. Aufgrund dessen besteht großes Interesse zur Übernahme. Wenn man seine Chancen nutzt und sich beweist sind Karrierchancen möglich.
Arbeitszeiten
Ein klarer Vorteil bei Lock ist die Gleitzeit. Das bedeutet, man kann an einem Tag eine Stunde länger Arbeiten und dafür an einem anderen Tag etwas später kommen/früher gehen. Außerdem kann man seine Mittagspause, in einem gewissen Zeitfenster, frei setzen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist absolut fair.
Die Ausbilder
Sehr kollegialer Umgang und immer ein offenes Ohr für Probleme jeglicher Natur. Der Fokus liegt hier klar auf dem Menschen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht sehr viel Spaß. Es gibt es immer wieder Möglichkeiten mit anderen Azubis, mit denen man nicht unbedingt tagtäglich in Kontakt ist, etwas zu Erleben. Beispiele hierfür sind das Azubi-Backen zur Vorweihnachtszeit oder der Azubi-Ausflug.
Aufgaben/Tätigkeiten
In meinen bisherigen Abteilungen bekam ich viele verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt. Natürlich gibt es auch manchmal Arbeiten, die einem nicht so viel Spaß machen. Dies spiegelt sich allerdings nur in wenigen Aufgaben wieder.
Variation
Dadurch das man in der Ausbildungszeit sehr viele Abteilungen durchläuft, bekommt man viele unterschiedliche Einblicke und kann sich so auch ein Bild von seinen eigenen Stärken und Schwächen machen.
Respekt
Hier gilt ganz klar: Auszubildende/r = vollwertige/r Mitarbeiter/in!
Man wird in Gesprächen ernst genommen und es gibt die Möglichkeit mit Ideen/Vorschlägen offen an die Kollegen heran zu treten.
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Super Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Firma. Klima ist manchmal sehr gestresst, aber sonst top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden 45-50 Stunden Wochen verlangt. Dafür aber keine Spät/Nachtschicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellentes Unternehmen: Innovativ, zukunftsorientiert, professionell, mitarbeiterorientiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Ausrichtung des Unternehmens für die Zukunft; die ganzheitliche Unternehmensführung; Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung sind offen gegenüber Neuem und arbeiten aktiv an Veränderungen mit; stetige Verbesserung ist hier keine Phrase, sondern wird hier zu 100% gelebt;
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, wertschätzender und freundlicher Umgang über alle Hierarchieebenen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance nimmt einen hohen Stellenwert ein. Es wird stets darauf geachtet, dass sich die Arbeitszeiten in einem normalen Rahmen halten. Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle lassen dem Mitarbeiter viel Spielraum für eine individuelle Work-Life-Balance. Auch längere Auszeiten sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung; immer pünktlich; unterschiedlichste Sozialleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie,...) werden den Mitarbeitern angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert. Vorgesetzte gehen stets respektvoll und wertschätzend mit den Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent. Es wurde in der Vergangenheit sehr viel Geld in die Modernisierung der Infrastruktur investiert. Zum Beispiel höhenverstellbare Bürotische; Klimaanlage in den Büroräumen, Modernisierung der Lackieranlage mit modernster Abluftanlage.
Hervorzuheben ist die besondere Sauberkeit und Ordnung im ganzen Betrieb.
Kommunikation
Sehr gut ausgearbeitete Kommunikationsstrategie, die alle Mitarbeiter im Unternehmen erreicht und großen Wert auf Transparenz legt. Hierfür wurde eigens eine Kommunikationsplattform ausgerollt, die Informationen schnell und zielgerichtet im Unternehmen verteilt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Regelkommunikationen sind weitere Instrumentarien für einen nachhaltigen Informationsaustausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Die Unternehmensstrategie und -ziele, sowie die wirtschaftliche Situation des Unternehmens werden offen kommunziert. Besonders hervorzuheben ist die sogenannte "Chef-Sprechstunde" in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat seine Belange an den Geschäftsführer heranzutragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell & Menschlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Know-How für die Zukunft mit einer starken Produktpalette für das internationale Geschäft. Weiterbildung. Zeit zum einarbeiten. Unterstützung von allen Abteilungen. Man wird toll aufgenommen. Familiäre Atmosphäre. Nette Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an Personal sparen. Sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter sind dadurch überlastet und gestresst. Mehr die Energie in die Projekte/Projektziele einbringen und dafür in den Prozessvorgaben und Dokumentationen eine Ebene höher schalten.
Arbeitsatmosphäre
Ergebnisorientiertes und flexibles Arbeiten, kollegial, konzentriert, kommunikativ mit einem gutem Schuss Humor, freundliche "Duz"-Kultur, respektvoll und wertschätzendes miteinander unabhängig von Hierarchieebene und sozial-gesellschaftlichem Hintergrund.
Image
genießt in der Region einen guten Ruf als sozialer Arbeitgeber mit einem tollen Produkt.
Work-Life-Balance
Lock Antriebstechnik ist in der Lage Work-Life-Balance tatsächlich praktisch umzusetzen, und keine Work-Work-Balance einem vorzugaukeln. Es ist großartig zu wissen, dass es auch ein Leben jenseits der Arbeit gibt ;). Flexible (auch kurzfristige) Arbeitszeitgestaltung zudem war mobiles Arbeiten / Home Office gerade zur Zeit der Pandemie nicht nur möglich, sondern gewünscht. Dies sollte meiner Meinung nach so in Zukunft weiterhin in einem vertretbaren Rahmen angeboten werden! Es wird viel - auch individuell - getan um Arbeit und Beruf gesund zusammenzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Angebot und große Motivation durch Kollegen & Vorgesetzte die Weiterbildungen zu nehmen. Wenn ein Bedarf da ist, kann gut über diesen gesprochen werden und es wird eine Lösung gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dahingehend kann sich so manches Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden. An ERA Metall/Elektro angelehnt, Verhandungen der Gewerkschaft werden freiwillig 1:1 an die Belegschat weitergegeben, Prämien ausgeschüttet, betriebliche Altersvorsorge und Zulage beim Essen. Weitere Vorteile bei Fitnessstudions, Jobrad etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Strom vom Dach, der Fuhrpark wurde um 1 E-Auto erweitert, die durch alle nutzbar sind (auch durch die Geschäftsführer genutzt, ein super Zeichen!). Kostenlose Pedelec-Ladestationen für die Mitarbeiter.
Das einzige Unternehmen bisher das den Müll (gelber Sack, Papier, Restmüll, Batterien ertc.) konsequent trennt!!!
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt zusammen in einem Boot....wenn es darauf ankommt, hilft man sich jederzeit und hat die volle Unterstützung vom Vorgesetzten und/oder der Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe keinen Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren , der Umgang miteinander ist allgemein respektvoll und wertschätzend. Es gibt hier viele mit langer Zugehörigkeit (gerade wegen der geringen Fluktuation). Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten oder seit der Ausbildung bei der Fa. Lock – das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, wertschätzend, zugänglich und klar in den Ansagen, ausgezeichneter Moderner und innovativer Vorgesetzter.
Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht und Selbstständigkeit zugesprochen. Die Einarbeitung (Übersicht, Zuweisung von Projekten, Vorstellung bei allen Kolleg*innen) erfolgte schnell und unkompliziert. Allerdings trifft man auch noch auf noch manchen traditionellen "Schlipsträger". Das hat sein Gutes aber auch manchmal sein Schlechtes. Es werden gezielt aber immer mehr moderne und professionelle Vorgesetzte ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, war für mich als alle noch vor Corona vor Ort waren, aufgrund der Lautstärke und Ablenkung gewohnheitsbedürftig. Dadurch fehlt auch die Möglichkeit, vertrauliche oder Inhaltlich sensible Gespräche am Arbeitsplatz zu führen. Steht aber im Versus zu schnellen Kommunikationswegen. Ansonsten sind es sehr moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Durch regelmäßige strukturierte Feedbackgespräche und Teammeetings gab es immer eine gute Kommunikation. Ich fühlte mich zu allen Gegebenheiten über alle Abteilungen hinweg top informiert.
Gleichberechtigung
Diskriminierungen sind mir bislang nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
"Langeweile" hab ich zu keiner Zeit von jemanden gehört. Die täglichen Herausforderungen waren in meinem Team immer sehr abwechslungsreich mit hohen Freiheitsgraden.
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Guter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Langfristige Investition in den Produktionsstandort Ertingen
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Gesundheitstag, Tag der offenen Tür, Betriebsausflüge mit Übernachtung)
- Stetige Verbesserungen sind an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
- Angebote für sportliche Aktivitäten erweitern
- Angebot für Mittagessen verbessern
Image
Image nach außen hin sehr gut. Intern wird nicht alles entsprechend den Vorstellungen gelebt, aber Verbesserungen sind spürbar. Die jüngste Mitarbeiterumfrage zeigte überdurchschnittliche Ergebnisse in der Zufriedenheit bei einer sehr hohen Beteiligung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelung, frei wählbare Urlaubstage in Abstimmung mit den Teammitgliedern, Homeoffice für Büromitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für die Aufgaben in einem mittelständischen Familienunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, außerhalb ist Abteilungsdenken vorhanden! Verbesserungen sind aber spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht, den Anliegen der Mitarbeiter nachzukommen. Wichtige Entscheidungen werden indessen oft aufgeschoben oder schnell revidiert - oft ist die Fakenlage als Entscheidungsgrundlage nicht ausreichend.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde viel investiert. Im Bürogebäude wurde die Heizung/Klimaanlage/Lüftung modernisiert, beinahe jeder Mitarbeiter im Büro hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und hochwertige Ausstattung.
Es besteht infolge der stark steigenden Mitarbeiterzahl etwas Platzmangel im Bürogebäude.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Versprochene flexibel Arbeitszeiten, immer nur Druck von oben wohl nicht mehr raus zu holen war.
Image
Nach Außen macht die Firma Lock alles um gut auszusehen, aber innen ist es eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten. Wenn man in der Produktion eingestellt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein E-Bike nach der Probezeit wohl es bei der Einstellung so abgemacht war. Genau so wie die Lohnerhöhung es ist einfach nichts gekommen trotz mehrmaligem Nachfrage. Es interessiert einfach keinen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen echt super. Aber mit den Vorgesetzten hat es kein Wert..
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen ist perfekt. Alle reden schlecht über Vorgesetzte aber keiner macht den Mund auf vor ihnen. Oder sagen die Meinung ins Gesicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das kommentieren müsste wurde dieser Platz nicht reichen. Einfach nur schlecht.
Arbeitsbedingungen
Man muss halt mit dem Arbeiten was da ist.
Kommunikation
Gewisse Vorgesetzt haben überhaupt keinen Wert. Egal was man sagt interessiert nicht.
Gleichberechtigung
Wenn man kein Ertinger ist dann hat man da drin keinen Wert und hat nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Man macht einfach immer nur das gleiche.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Firma, die den Fokus zu sehr auf das äußere Bild lenkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viele Prozesse und Visionen
- Keine "Machermentalität"
- Keine Entscheidungsfähigkeit auf Führungsebene, alles wird bis ins kleinste Detail protokolliert um auch in einem Fehlerfall den kleinsten Mitarbeiter verantwortlich machen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Macher und weniger Planer die Arbeit machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der meisten Teams ist die Atmosphäre untern den Kollegen gut.
Image
Die Geschäftsführung hat alles dafür getan um die Firma nach außen hin exzellent wirken zu lassen. Es sind Prozesse und Visionen eingeführt worden wie in einem Großkonzern, somit wurde jeglicher Vorteil eines mittelständischen Unternehmens zu nichte gemacht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, da kann man wenig dran aussetzen
Kollegenzusammenhalt
Teamintern gut. Abteilungsübergreifend verfolgt jeder seine eigenen Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ansagen. Die Vorgesetzten schieben in den meisten Bereichen eine sehr ruhige Kugel, wenn man sich dann auch noch gut ausdrücken kann hat man die Geschäftsführung auf seiner Seite.
Kommunikation
Es wird zwar immer sehr viel geredet, aber leider entstehen dabei keine Ergebnisse. Weder in der Führung noch in weiteren Vorgehensweisen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte werden zwar immer wieder überarbeitet, allerdings können diese nicht mehr wie vor 30-40 Jahren. Man kommt bei allen Aufgaben nicht vorwärts.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entspannte Arbeitsatmosphäre
- Flexibilität bei Arbeitszeit, Urlaub ..
- Gutes Betriebsklima/Zusammenhalt unter den Kollegen
- immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten für die Mitarbeiter
- Förderung von Weiterbildungen
- sehr moderne Ausstattung
-regelmäßige Events ( Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse sind festgelegt und werden kommuniziert, allerdings wird die Umsetzung nicht immer gelebt.
- Angebote für sportliche Aktivitäten erweitern , abwechselnder gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit interessantem Nischenprodukt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung und auch abteilungsübergreifend herrscht eine angenehme ruhige und konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Aber auch auflockernde Gespräche, Witze und Späße gehören zum Alltag
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 40h / Woche lässt sich mittels Gleitzeitregelung an die eigenen Gewohnheiten gut anpassen. Auch Überstundenabbau ist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, man verbringt auch gerne mal den Feierabend beim gemeinsamen Abendessen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner bisherigen Erfahrung werden ältere Kollegen sehr geschätz und auch immer bei Neuentwicklungen mit ihrem Wissen eingebunden und deren Rat eingeholt.
Vorgesetztenverhalten
Der Charakter eines Familienunternehmens wird hier sehr deutlich, das Verhältnis zu und der Umgang mit den Vorgesetzten ist offen und ehrlich. Flache Hierachien und direkte Ansagen helfen auch hier Missverständnisse gleich aus dem Weg zu räumen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume, IT-Ausstattung, Werkstatt und Fertigung sind auf dem Stand der Technik,
Kommunikation
Die Abstimmung und der Austausch in der Abteilung läuft sehr gut. Manchmal gibt es Defizite in Bezug auf abteilungsübergreifende Abstimmungen, aber es wird daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit variablen Komponenten sowie die angebotenen Sozialleistungen sind verglichen mit Unternehmen in ähnlichen Branchen und ähnlicher Größenordnung gut.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht als Entwicklungsingenieur war die Wahl von Lock als Arbeitgeber die Richtige! Spannende, herausfordernde Projekte mit sehr speziellen Anforderungen und keine alltäglichen 08/15-Aufgaben lassen es nie langweilig werden!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma in der man sich wohl fühlt. In der der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lock durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.