Professionell & Menschlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Know-How für die Zukunft mit einer starken Produktpalette für das internationale Geschäft. Weiterbildung. Zeit zum einarbeiten. Unterstützung von allen Abteilungen. Man wird toll aufgenommen. Familiäre Atmosphäre. Nette Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an Personal sparen. Sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter sind dadurch überlastet und gestresst. Mehr die Energie in die Projekte/Projektziele einbringen und dafür in den Prozessvorgaben und Dokumentationen eine Ebene höher schalten.
Arbeitsatmosphäre
Ergebnisorientiertes und flexibles Arbeiten, kollegial, konzentriert, kommunikativ mit einem gutem Schuss Humor, freundliche "Duz"-Kultur, respektvoll und wertschätzendes miteinander unabhängig von Hierarchieebene und sozial-gesellschaftlichem Hintergrund.
Kommunikation
Durch regelmäßige strukturierte Feedbackgespräche und Teammeetings gab es immer eine gute Kommunikation. Ich fühlte mich zu allen Gegebenheiten über alle Abteilungen hinweg top informiert.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt zusammen in einem Boot....wenn es darauf ankommt, hilft man sich jederzeit und hat die volle Unterstützung vom Vorgesetzten und/oder der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Lock Antriebstechnik ist in der Lage Work-Life-Balance tatsächlich praktisch umzusetzen, und keine Work-Work-Balance einem vorzugaukeln. Es ist großartig zu wissen, dass es auch ein Leben jenseits der Arbeit gibt ;). Flexible (auch kurzfristige) Arbeitszeitgestaltung zudem war mobiles Arbeiten / Home Office gerade zur Zeit der Pandemie nicht nur möglich, sondern gewünscht. Dies sollte meiner Meinung nach so in Zukunft weiterhin in einem vertretbaren Rahmen angeboten werden! Es wird viel - auch individuell - getan um Arbeit und Beruf gesund zusammenzuführen.
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, wertschätzend, zugänglich und klar in den Ansagen, ausgezeichneter Moderner und innovativer Vorgesetzter.
Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht und Selbstständigkeit zugesprochen. Die Einarbeitung (Übersicht, Zuweisung von Projekten, Vorstellung bei allen Kolleg*innen) erfolgte schnell und unkompliziert. Allerdings trifft man auch noch auf noch manchen traditionellen "Schlipsträger". Das hat sein Gutes aber auch manchmal sein Schlechtes. Es werden gezielt aber immer mehr moderne und professionelle Vorgesetzte ausgebildet.
Interessante Aufgaben
"Langeweile" hab ich zu keiner Zeit von jemanden gehört. Die täglichen Herausforderungen waren in meinem Team immer sehr abwechslungsreich mit hohen Freiheitsgraden.
Gleichberechtigung
Diskriminierungen sind mir bislang nicht aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe keinen Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren , der Umgang miteinander ist allgemein respektvoll und wertschätzend. Es gibt hier viele mit langer Zugehörigkeit (gerade wegen der geringen Fluktuation). Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten oder seit der Ausbildung bei der Fa. Lock – das spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, war für mich als alle noch vor Corona vor Ort waren, aufgrund der Lautstärke und Ablenkung gewohnheitsbedürftig. Dadurch fehlt auch die Möglichkeit, vertrauliche oder Inhaltlich sensible Gespräche am Arbeitsplatz zu führen. Steht aber im Versus zu schnellen Kommunikationswegen. Ansonsten sind es sehr moderne Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Strom vom Dach, der Fuhrpark wurde um 1 E-Auto erweitert, die durch alle nutzbar sind (auch durch die Geschäftsführer genutzt, ein super Zeichen!). Kostenlose Pedelec-Ladestationen für die Mitarbeiter.
Das einzige Unternehmen bisher das den Müll (gelber Sack, Papier, Restmüll, Batterien ertc.) konsequent trennt!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Dahingehend kann sich so manches Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden. An ERA Metall/Elektro angelehnt, Verhandungen der Gewerkschaft werden freiwillig 1:1 an die Belegschat weitergegeben, Prämien ausgeschüttet, betriebliche Altersvorsorge und Zulage beim Essen. Weitere Vorteile bei Fitnessstudions, Jobrad etc.
Image
genießt in der Region einen guten Ruf als sozialer Arbeitgeber mit einem tollen Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Angebot und große Motivation durch Kollegen & Vorgesetzte die Weiterbildungen zu nehmen. Wenn ein Bedarf da ist, kann gut über diesen gesprochen werden und es wird eine Lösung gefunden.