28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dass der Lohn bis jetzt immer pünktlich da war und dass jetzt endlich in ein modernen Fuhrpark investiert wird.
Das alles, was kritisiert, aber auch gelobt wurde, ewig lange braucht, bis es "oben" ankommt.
Die meisten Änderungen gab es immer erst dann, wenn die Hütte brannte.
Mal sehen, was nun bei der Gehaltserhöhung rum kommt.
Sollte der Stundenlohn angemessen steigen und endlich auch mal ein festes Prämienmodell geboten werden, wie zB
Eine definitive Jahresprämie (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) oder ein 13. Gehalt. Oder einen jährlichen Inflationsaushleich...
Oder, wie wäre es, wenn wir endlich die steuerfreie Inflationsprämie von 3600€ ausschöpfen???
Ich kann meiner Arbeit nachgehen, ohne ständig genervt oder kontrolliert zu werden.
Bei Problemlösungen bzw. dem Versuch diese zu finden, wird in der Regel dankbar darauf eingegangen.
Bei außerplanmäßigen Terminen ist bisher immer eine optimale Lösung möglich gewesen.
Bis auf die zT sehr unzufriedenen Personale und der unterirdischen Bezahlung, hat die LOCON noch ein halbwegs gutes Image, vorallem bei Kunden, die definitiv wichtiger sind als die Angestellten.
Hier und da gibt es Möglichkeiten seine Qualifikationen zu verbessern...
Es gibt den ein oder anderen Kollegen, welcher das seltsame Hobby hat, fehler oder Missstände zu suchen und zu finden, um diese zu melden. Solche Vögel gibt es aber überall. Macht man seine Arbeit ordentlich und rücksichtsvoll, eckt man auch nirgendwo an. 90% der Kollegen sind wirklich tolle Typen...
Sind ganz okay.
Kommunikation, ja... könnte definitiv besser sein...
Sehr ausbaufähig.
Alle sind sehr gespannt auf die kommende Gehaltsanpassung, welche voller Geheimnisse ist.
Stundenlohn ist = meh
Zulagen sind = passabel
Prämien sind = haha, quasi nicht existent
Zuschüsse sind = ein Witz
Definitiv bietet die Eisenbahner-Branche viele interessante Aufgaben.
Erst recht, wenn man dann wie bei der LOCON viele sehr unterschiedliche Themenfelder abdecken kann...
Alles in allem bin ich sehr zufrieden bei LOCON. Der Job als Lokführer macht Spaß, die Kollegen sind super, und auch das Arbeitsumfeld stimmt. Wer einen sicheren und abwechslungsreichen Job mit fairer Bezahlung sucht, ist hier gut aufgehoben.
Die Atmosphäre bei LOCON ist echt angenehm. Man merkt, dass hier ein gutes Miteinander herrscht, sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt, und das macht den Arbeitsalltag viel entspannter.
Klar, als Lokführer muss man mit Schichtarbeit leben, aber die Pläne sind gut strukturiert. Ich kann meine Freizeit meistens gut planen, weil wir unsere Schichten früh genug bekommen. Wenn man mal eine besondere Schicht oder Urlaub braucht, wird versucht, das zu ermöglichen. Das ist wirklich super.
Es gibt viele Weiterbildungen, die angeboten werden.. Das ist super, weil man sich dadurch ständig weiterentwickeln kann. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch, wenn man das will.
Die Kollegen sind klasse! Der Zusammenhalt im Team ist richtig gut, man hilft sich gegenseitig, wo man kann. Auch wenn wir nicht immer alle zur gleichen Zeit arbeiten, hat man das Gefühl, dass man immer Teil eines Teams ist. Das macht den Job echt angenehm.
Die Vorgesetzten sind locker drauf und haben immer ein offenes Ohr für uns. Man wird ernst genommen und kann auch Vorschläge einbringen. Die Kommunikation läuft fair und auf Augenhöhe. Es gibt nichts zu meckern.
Die Kommunikation klappt gut. Wichtige Infos bekommen wir rechtzeitig, und auch bei kurzfristigen Änderungen wird offen und direkt kommuniziert. Das sorgt dafür, dass man immer gut informiert ist und sich nicht so leicht gestresst fühlt.
Als Lokführer bei LOCON wird es nie langweilig. Man hat viele verschiedene Strecken und Aufgaben, das bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag. Ich liebe es, mit unterschiedlichen Zügen zu fahren und immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.
- familiäre Atmosphäre, man wird warm aufgenommen und direkt gleich behandelt (obwohl viele bereits 2 Jahrzehnte dabei sind)
Familiär, hier und da kracht es manchmal, man hat sich aber auch schnell wieder gern.
zu wenig öffentlichkeitswirksam aber innerhalb der Branche kennt man sich
Viel individueller Verhandlungsspielraum, es wird nach Lösungen gesucht, die zu einem passen.
wird mittlerweile vieles unternommen, um sich weiterzuentwickeln
Es wird viel daran gemacht momentan. Wer durchhält wird profitieren.
Bissl nachhaltiger geht immer
Regelmäßig werden Rentenaustritte gemeinsam gefeiert.
Büro wird langsam ein wenig zu klein aufgrund des Wachstums.
Kann wohl immer besser werden, ist aber auch ein Sender-Empfänger-Thema. Grundsätzlich ist jeder Kollege hilfsbereit und unterstützt auch gerade neue Kollegen.
Absolut 2024
Wir wachsen und damit auch die Aufgaben - man kann sich und das Unternehmen weiterentwickeln.
In schwierigen Situationen kann man sich auf den Rückhalt verlassen.
Gibt nichts, was mir gerade einfällt.
Das Lohnniveau könnte angepasst werden.
Familiär und auf mich zugeschnitten.
Perfekt.
Könnte mehr sein.
Sehr kollegial.
Arbeitseinsatz und Unterkünfte werden vorher abgeklärt.
Standort Berlin
Das man nicht als Mensch gesehen wird sondern als Nummer.
Umstrukturierung auf ganzer Ebene
Keine work Life Balance
Gute Gehalt, wenig Sonderzahlungen.
Ein familiäres Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Egal ob im administrativen oder operativen Bereich.
Siehe Kommunikation
Ich kenne nirgends ein besseres Zusammenstehen, bei eventuellen Engpässen
Auf Augenhöhe und sie versuchen JEDES Problem zu lösen.
Findet statt. Dienstpläne werden zu meist abgesprochen.
Sind gegeben. Bist du gut (egal welchem Geschlecht angehörend), kommst du weiter. Vielleicht auch an die Spitze.
Im Eisenbahnverkehrsunternehmen gibt es keine 'uninteressanten' Aufgaben.
Die sonst so übliche 500€ Prämie in "Inflationsprämie" umzubenennen ist schon echt frech.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Jahr zu Jahr gesunken. Es gibt noch die Mitarbeiter, die von den „guten alten Zeiten“ zehren und die, die aufgewacht sind und spürbar alles über sich ergehen lassen. Bei LOCON kämpft man nicht im Team sondern nur für sich allein. Wird nach außen hin alles gut dargestellt, erkennt man hinter der Fassade schnell, was wirklich läuft und wem man trauen kann und wem nicht. Wie gesagt, jeder schaut nur auf sich selbst, wie er nach vorne kommt…ohne Rückwicht auf Verluste.
So wie alle über die Firma reden, dürfte dort niemand mehr arbeiten. Keine Ahnung, was sie dann doch noch hält. Alle schimpfen, meckern und sind unzufrieden. Das zieht seit Jahren runter.
Erst Hü, dann Hott. Erst werden für jeden Mitarbeiter entsprechend gewünschte Zeiten realisiert, dann wieder nicht, denn alle sollen gleich behandelt werden. Geht aber manchmal nicht!
Hier sollte man NICHTS erwarten. Wer Leiter von irgendwas wird, muss ein dickes Fell haben. Denn er ist nur dazu da, um den Kopf hinzuhalten.
Ein Stern, für das immer pünktlich ausgezahlte Gehalt! Zweiter Stern, für die Gehaltserhöhung, die es endlich für ALLE gab. Kein Riesen Sprung aber ein Anfang und als vor ein paar Jahren die Firma verkauft wurde, gab es 2 Urlaubstage mehr für jeden. Ansonsten hat LOCON in dieser Kategorie noch viel aufzuholen!!!!! Kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld…naja…dafür lassen sie sich feiern und man muss dankbar sein für jeden Euro den man bekommt aber wir reden hier von manchmal 500€ BRUTTO! Prämien oder sonstiges werden nicht gezahlt. Man spart wo man kann bei LOCON.
Es gibt Hybrid Firmenwagen und monatlich ein Guthaben auf eine Sodexo Card, mit der man frei einkaufen kann.
Es gab früher, vor vielen Jahren, einen tollen Kollegenzusammenhalt. Diesen gibt es aber wie gesagt schon sehr lange nicht mehr. Jeder macht sein Ding. Es scheint auch nicht gewollt, das man im Team arbeitet und sich versteht.
Es ist egal, ob man kurz oder lang in der Firma ist. Man bekommt zu spüren, man ist nur eine Nummer. Wer unzufrieden ist bekommt die Tür gezeigt. Das Kollegenfeld ist ansonsten sehr gemischt. (Jung bis alt)
Sie sind da, brauchen aber ewig für Entscheidungen oder halten einem hin. Generell werden so wenig Informationen wie möglich an die Mitarbeiter weitergegeben. Oder was noch wie schlimmer ist, nur bestimmte Mitarbeiter erhalten alle Informationen. (Hier geht es nach Vitamin B)
Das Büro ist gut aufgeteilt und gelegen. Jedoch nur, wenn man nicht mit dem Auto kommt. Die Parkplatzsituation ist katastrophal und man sucht gut und gerne mal 15min am Morgen nach einem Stellplatz. Computer/Laptops und Handys sind veraltet und auch hier bekommt nur der etwas Neues, der am lautesten schreit oder genug Vitamin B hat. Bürostühle sind verkeimt und kaputt und in neue ist man nicht bereit zu investieren. Die Schreibtische sind groß, wenigstens etwas positives.
Man kann kommunizieren, muss es aber nicht. Wer schreibt der bleibt, dass hat man schon in der Ausbildung früh gelernt. Bei LOCON allerdings herrscht keine „Meinungsfreiheit“ und Wünsche, Forderungen, Lob, Kritik, … mit allem wird nicht grad um sich geworfen. Lieber mit allem zurückhalten und das „Schweigen“ lernen, so kommt man irgendwie durch den Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung gibt es nicht wirklich. Hier geht es bei Mitarbeitern darum, wer naher mit irgendwem oder der Chefetage verwandt ist. Ansonsten versucht man Frauen mit einzubeziehen und gleichzustellen aber es ist und bleibt eine männerdominierende Branche.
Die Arbeit in einem EVU welches im Güterverkehr und Bau tätig ist, ist definitiv interessant. Man sollte aber bereit sein alles zu können und zu machen.
Mittlerweile gar nichts mehr. Ich werde das Unternehmen bei der mir nächstmöglichen Gelegenheit verlassen.
Fehlende Strukturen und fehlende Wertschätzung. Keinerlei Entwicklungsmöglichkeit. Es wird nicht zugehört und Kritik wird nicht ernst genommen.
Die hat der Arbeitgeber von zahlreichen Kollegen erhalten und diese einfach ignoriert. Daher werde ich hier nicht noch mehr anführen, mit den bis dato bereits vorliegenden Verbesserungsvorschlägen wird das Unternehmen einige Jahre beschäftigt sein.
Jeder kümmert sich nur um seine eigenen Belange. Es wird nicht über den Tellerand hinaus geschaut. Man beschränkt sich auf Zuständigkeiten (wenn man nichtmal diesen nachgekommen ist, findet sich immer jemand anderes der daran schuld hat). Die Tatsache das insgesamt 3 Führungskräfte aus Bereichsleitung, Disposition und der Personalabteilung gekündigt haben, zeigt wie unterirdisch die Arbeitsbedingungen sind.
Das Image ist so schlecht, wie in keiner Firma in der ich zuvor gearbeitet habe. Der Großteil der Beschäftigten findet so gut wie nichts gutes mehr am Unternehmen und kotzt sich alltäglich darüber aus.
Hauptsache die Leute arbeiten. Es wird keinerlei Rücksicht genommen. Wenn man etwas ablehnt wird hinter dem Rücken darüber geredet. Die Personaldecke ist so dünn, dass man permanent Überstunden machen muss. Die Work-Life-Balance ist eine absolute Katastrophe in diesem Unternehmen.
Mit Diesellokomotiven auf Relationen zu fahren, welche komplett elektrifiziert sind (nur um am Ankunftsbahnhof den Zug in den Anschluss rangieren zu können) zeigt das Umweltbewusstsein dieser Firma.
Es findet keine Weiterbildung der Mitarbeiter statt. Nur was zwingend vorgeschrieben ist, um den Bahnbetrieb aufrecht zu erhalten.
Es wird hauptsächlich gegeneinander gearbeitet. Jeder ist sich selbst der nächste.
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung von den Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter und sind nicht fähig mit Kritik umzugehen. Es wird einem untersagt, sich kritisch zu äußern oder Probleme anzusprechen.
Katastrophale Zustände. Angefangen von unterschiedlichen Monitoren an einem Arbeitsplatz über die fehlende Möglichkeit richtig Pause zu machen bis hin zur längst überholten Nutzung von diverser Software (Windows 98 würde ausreichen).
So unterirdisch wie die Kommunikation in diesem Unternehmen ist, habe ich dies in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nirgendwo erlebt.
Keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Nur 27 Tage Urlaub für Schicht- bzw. Wechselschichtdienst und keine betriebliche Altersvorsorge. Lohnabrechnung stimmt oftmals nicht und man muss alles kontrollieren.
Es geht immer nach Nase. Keiner wird hier gleich behandelt.
Längst vergessene Technik und Software wird verwendet. Arbeitsabläufe sind unstrukturiert und es fehlen definierte Arbeitsprozesse. Die Aufgaben sind alles andere als interessant. Willkommen in der Steinzeit: LOCON ist die erste Firma die mitmacht.
So verdient kununu Geld.