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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LODDER GROßKÜCHENTECHNIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Sachen werden direkt kommuniziert, manches etwas spät.
Die Kollegen sind prima, ich bin mit jedem klar gekommen und mit einigen habe ich auch heute noch Kontakt.
Schwieriger Punkt im Handwerk. Hier ist Verbesserungspotenzial. Im Kundendienst hält es sich in Grenzen mit den Überstunden. Auf Montage logischerweise mehr. Urlaube müssen teils geschoben werden, da Baustellen bei Kunden natürlich nicht nach Plan laufen und die Küche erst später eingebaut werden kann.
Haben immer ein offenes Ohr und sind fair und tolerant!
Handwerklich gibt es viele verschiedene Bereiche die abgedeckt werden müssen. Metallbearbeitung in Form von Schweißen, elektrische Kenntnisse bei der Fehlersuche und Inbetriebnahme von Geräten. Man sieht viel, da man als Servicetechniker auch viel rum kommt.
Gute Atmosphäre. Alle sind freundlichen und locker. Natürlich wird auch geduzt.