Macht den Laden dicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jetzt nicht mehr da bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Pforten schließen.
Hier ist wirklich nichts mehr was zu retten ist.
Keine Abteilung ist mehr voll besetzt, weil es dort niemand mehr aushält.
Wenn ihr noch was reißen wollt dann zahlt endlich angemessene Gehälter, schmeißt die unfähigen Platzhalter raus und besetzt die Geschäftsleitung neu. Ihr hattet letztes Jahr für drei Monate mal den richtigen Riecher und einen grandiosen Geschäftsführer. Aaaaaber der wurde natürlich kurzerhand wieder vor die Tür gekehrt. Es ist einfach nicht gewollt das Menschen mit Können den Laden leiten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal einen Punkt wert...
Kommunikation
Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort.
Kommunikation findet ausschließlich hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Im großen und ganzen aber nicht vorhanden und auch nicht gewollt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Mitarbeiter werden ausgenutzt und es rücken keine neuen Mitarbeiter nach Kündigungen nach.
Die verbleibenden Mitarbeiter dürfen auf 200% fahren und die Geschäftsleitung macht sich einen Spaß daraus und erwartet eine Medaille für ihr tatenloses zuschauen...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe beschreibt es nicht annähernd.
Weibliches Personal fühlt sich eher unwohl in der Gegenwart des Geschäftsführers.
NW Verkaufsleiter glänzen mit Unwissenheit und keinerlei Fachkompetenz.
Serviceleitung dient ausschließlich als Platzhalter.
Letztendlich hat fast jeder der Mitarbeiter mehr zu bieten wie die Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Interessant ist, das diese Firma mehr Wert darauf legt die Rückseite der Damen zu bewerten als sich mit dem Betriebsergebnis auseinander zu setzen.
Diese Liste wird seitens der Geschäftsleitung geduldet wenn nicht sogar mit geführt.
Davon muss man ausgehen denn Nachrichten die über den Löhr Kummerkasten übermittelt wurden, wurden schlichtweg unter den Tisch fallen lassen.
Gleichberechtigung
Hier fehlen eindeutig Frauen in Leitungsfunktionen.
Ungebildete und überbezahlte Männer in Leitungsfunktionen sind in der Löhrgruppe leider ein sehr häufiges Bild.
Frauen werden nicht gefördert und klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Wenn man jeden Tag Lust auf Intrigen und Ungerechtigkeit hat dann ist man hier absolut richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier feiert man sich für eine Datenschutzmülltonne.
Fenster in Büros bleiben über Jahre kaputt und man heizt den Vögeln im Winter den Hintern.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung für Leistung und Fachkompetenz gibt es nicht.
Hier wird sich jeder Cent in die eigene Tasche gesteckt.
Den Mitarbeitern die sich jahrelang verausgabt und loyal zum Unternehmen standen werden am Ende noch ungerechtfertigte Abzüge beim Gehalt gemacht. Die Firma Löhr feiert sich dafür.
Gäbe es eine Belohnung für Empathieloses Verhalten dann würde diese hier groß ausfallen.
Image
Lest euch die google und kununu Bewertungen durch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt. Weiterbildung kostet das Unternehmen ja Geld.