29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An den Aufsichtsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochmut, aber bekanntlich kommt es vor dem Fall
Verbesserungsvorschläge
Am besten verkaufen an die Holländer
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal
Image
Schnellstmöglich die 3 Klüngel aus Koblenz austauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten kostengünstig austauschen
Vorgesetztenverhalten
Was für Vorgesetzte? GF, SL, KL und VKL austauschen
Kommunikation
-6
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif mit schlechten Eingruppierungen
Arbeitsbedingungen
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Gibt nichts zu loben.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man in die schlecht Möglichste Position übernommen… wenn man überhaupt übernommen wird.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach Tarif.
Variation
Wenn man Glück hat darf man verschiedene Abteilungen kennenlernen. Wenn man Pech hat wird man in einer Abteilung festgesetzt
Respekt
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Freier Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Handeln und nicht wegschauen
Themen anpacken
Personal aufstocken
Arbeitsatmosphäre
-3 Sterne würde es am besten treffen
Image
Vom Top Player in der Region zur letzten Kirmesbude
Work-Life-Balance
Durch den Tarifvertrag ab 2025 eine 36,5 Stunden Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschen sind austauschbar und die neuen sind billiger
Kollegenzusammenhalt
Ist die letzten Jahre auch komplett ausgestorben
Vorgesetztenverhalten
-10 Sterne - alter Geschäftsführer hat sich ca 2 Jahre null Komma null für den Laden interessiert - sein Hobby war Leute runterputzen.
Mit dem neuen kommt etwas neuer Wind, er scheint anzupacken, ist erst 8 Wochen dabei, mal schauen ob er MA wirklich wertschätzend behandelt
Arbeitsbedingungen
Manche Büros haben Klima, da könnte man es aushalten, wenn man so privilegierte Person ist - der Rest schmort im eigenem Saft
Kommunikation
Hinter dem Rücken wird viel kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht den Laden dicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jetzt nicht mehr da bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Pforten schließen.
Hier ist wirklich nichts mehr was zu retten ist.
Keine Abteilung ist mehr voll besetzt, weil es dort niemand mehr aushält.
Wenn ihr noch was reißen wollt dann zahlt endlich angemessene Gehälter, schmeißt die unfähigen Platzhalter raus und besetzt die Geschäftsleitung neu. Ihr hattet letztes Jahr für drei Monate mal den richtigen Riecher und einen grandiosen Geschäftsführer. Aaaaaber der wurde natürlich kurzerhand wieder vor die Tür gekehrt. Es ist einfach nicht gewollt das Menschen mit Können den Laden leiten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal einen Punkt wert...
Image
Lest euch die google und kununu Bewertungen durch.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Mitarbeiter werden ausgenutzt und es rücken keine neuen Mitarbeiter nach Kündigungen nach.
Die verbleibenden Mitarbeiter dürfen auf 200% fahren und die Geschäftsleitung macht sich einen Spaß daraus und erwartet eine Medaille für ihr tatenloses zuschauen...
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt. Weiterbildung kostet das Unternehmen ja Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung für Leistung und Fachkompetenz gibt es nicht.
Hier wird sich jeder Cent in die eigene Tasche gesteckt.
Den Mitarbeitern die sich jahrelang verausgabt und loyal zum Unternehmen standen werden am Ende noch ungerechtfertigte Abzüge beim Gehalt gemacht. Die Firma Löhr feiert sich dafür.
Gäbe es eine Belohnung für Empathieloses Verhalten dann würde diese hier groß ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier feiert man sich für eine Datenschutzmülltonne.
Fenster in Büros bleiben über Jahre kaputt und man heizt den Vögeln im Winter den Hintern.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Im großen und ganzen aber nicht vorhanden und auch nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe beschreibt es nicht annähernd.
Weibliches Personal fühlt sich eher unwohl in der Gegenwart des Geschäftsführers.
NW Verkaufsleiter glänzen mit Unwissenheit und keinerlei Fachkompetenz.
Serviceleitung dient ausschließlich als Platzhalter.
Letztendlich hat fast jeder der Mitarbeiter mehr zu bieten wie die Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Wenn man jeden Tag Lust auf Intrigen und Ungerechtigkeit hat dann ist man hier absolut richtig.
Kommunikation
Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort.
Kommunikation findet ausschließlich hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt.
Gleichberechtigung
Hier fehlen eindeutig Frauen in Leitungsfunktionen.
Ungebildete und überbezahlte Männer in Leitungsfunktionen sind in der Löhrgruppe leider ein sehr häufiges Bild.
Frauen werden nicht gefördert und klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Interessant ist, das diese Firma mehr Wert darauf legt die Rückseite der Damen zu bewerten als sich mit dem Betriebsergebnis auseinander zu setzen.
Diese Liste wird seitens der Geschäftsleitung geduldet wenn nicht sogar mit geführt.
Davon muss man ausgehen denn Nachrichten die über den Löhr Kummerkasten übermittelt wurden, wurden schlichtweg unter den Tisch fallen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmer geht immer !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer ist es wie im Treibhaus, im Winter dagegen ist hier Eiszeit. Die Leiter haben natürlich alle Klima und Heizung
Image
Dazu braucht man nur die Kundenbewertungen auf Google zu lesen
Work-Life-Balance
könnte deutlich besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Einzige was hier einigermaßen läuft, ist die Mülltrennung und selbst da scheitert es an vielen Punkten
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die nötigsten Fortbildungen angeboten. Hier wird Schubladendenken ganz groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tatsächlich einige tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich. Es wird nicht auf Wünsche von Mitarbeitern eingegangen, Wertschätzung wird ganz klein geschrieben, Mobbing und heimliches Geläster wird dafür groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Absolut unerträglich...
Kommunikation
Würde 0 Sterne geben, wenn es gehen würde
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird Mindestlohn nach Tarif-Vertrag gezahlt. Bei Nachfrage nach Gehaltserhöhung wird man nur belächelt und weggeschickt
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Geschäftsleitung sollte umgehend ausgetauscht werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auf dem ganzen Hof parken!
Verbesserungsvorschläge
Nicht die bereits gezahlten Leistungen, ohne Absprache und Grundlage, einfach vom Lohn des Arbeitnehmers einbehalten. Weiterhin wünschenswert, wären Grundkenntnisse in Mathematik, menschlicher Umgang und Glaubwürdigkeit.
Image
Ein absolutes Wunder, vereinzelt noch Kunden im Verkauf und Serviceberrich zu sehen. Alle aus der Region haben sich längst einen anderen Vertragspartner gesucht- hier gab es leider einen enormen Kundenverlust in den vergangenen zwei Jahren! Man braucht sich nur die Antworten der Google Bewertungen an zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Ekelhaftes Verhalten- vor allem die weiblichen Angestellten sollten niemals alleine sein! Gerne wird die Arbeitszeit der männlichen Vorgesetzten damit verbracht, eine Liste zu führen in der regelmäßig die Rückseiten der weiblichen Kollegen begutachtet und bewertet werden. Man bekommt auch mal gerne gut über zwei Jahre lang wöchentlich erzählt, die 200 % Leistung jeden Tag wäre wirklich nur vorübergehend und bald vorbei. Und man muss der Geschäftsführung wirklich noch erklären, warum dieses Verhalten nicht strebsam ist, hier fehlt wirklich absolut jedes Unrechtsbewusstsein!
Arbeitsbedingungen
Versprochen wird ein moderner, digitalisierter und sauberer Arbeitsplatz. Das absolute Gegenteil, in allen Punkten, ist meine tägliche Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weiß gar nicht, an welchem Abgrund ich anfangen soll…. Das einzige soziale was ich erlebt durfte, war die Zeit, wenn keine Führungskraft im Raum war.
Interessante Aufgaben
Der Gärtner werden nur geholt wenn der Hersteller zur kommt. Im Gegensatz dazu kann man immer wenn es regnet , die Reinigungsfirma mit dem Kärcher beobachten, wenn die Fzg auf dem Hof gereinigt werden sollen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Spart es euch, ich war zwei Monate da, und das waren auch zwei Monate zuviel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles, hier stimmen keine Strukturen, hier stimmt auch das Gehalt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Bei Arbeitsbeginn wünschst du dir schon den Feierabend.
Work-Life-Balance
haha ......
Karriere/Weiterbildung
Nur die von VW gewünschte notwenigsten Weiterbildungen, ansonsten gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zufriedenstellend, da zahlen andere viel mehr.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe ist hier ein Fremdwort, du musst nur funktionieren, etwas anderes zählt nicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht empfehlenswert, hier zählt nur Leistung, nicht der Mensch.
Kommunikation
was ist das?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Parkplätze
- keine Teambuilding Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
- das Gespräch zu den Mitarbeitern suchen
- Vorschläge annehmen und drüber nachdenken
- aktuellen GF austauschen!
- aktuellen VKL dringend austauschen
- Hybridesarbeiten (ein paar Tage die Woche Homeoffice)
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt nur seine Zeit ab! Die Stimmung ist in allen Abteilungen katastrophal!
Image
ATU ist professioneller
Work-Life-Balance
Man geht zwar Tarifvertrag gebunden auf eine 36 Stunden Woche zu, aber die Rahmen Bedingungen werden nach Lust und Laune bestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Die vom Hersteller vorgeschriebenen Pflichtschulungen müssen gemacht werden, sonst nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen, man beruft sich immer auf den Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht auf Papier zu verzichten
Kollegenzusammenhalt
Wie sagt man so schön, mit machen würde man durchs Feuer geht und bei vielen würde man den Eimer Wasser trinken, wenn Sie in Flammen stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet, sind aber eigentlich zu teuer und zu unbequem
Vorgesetztenverhalten
Gottlos! Der VKL bei VW/Skoda/Seat ist ein einziger total Ausfall. Da fehlen einem wirklich die Worte…
Arbeitsbedingungen
Jugendherberge aus den 90ern trifft es ganz gut
Kommunikation
Findet nicht statt, außer man wird wieder runtergeputzt.
Auf Emails wird generell nicht reagiert!
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden - stumpfe Systembefriedigung.
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Gute Nacht Kameraden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das täglich das Rad versucht wird neu zu erfinden und man scheitert mit Pauken und Trompeten. Man schämt sich vor Kunden dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Fachpersonal einstellen und funktioniere Systeme sowie Ausstattung als Standard festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene hat gar kein Interesse an einer guten Arbeitsatmosphäre. Ein Interesse daran hatte nur der letzte GF Ende 2023, seit dem herrscht wieder Stillstand Stillschweigen.
Image
Die Google Bewertungen sprechen für sich!
Work-Life-Balance
Gab es mal, wird zur Zeit aber nicht aktiv betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Seminare oder Fortbildungen angeboten, ausgebildetes Personal ist hier nicht gewünscht- aus finanziellen Gründen!
Kollegenzusammenhalt
Für manche Kollegen würde man durchs Feuer gehen- für andere holt man nicht mal mehr die Gießkanne.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Totalschaden, kein Bezug mehr zur Realität! Scheint auch nicht gewünscht, von der aktuellen GF und vom Vorstand aus Koblenz. Nicht antworten auf Emails gehört weiterhin zum guten Ton.
Kommunikation
Absolutes Fremdwort!!! Es wird darauf gar kein Interesse gelegt. Lieber schiebt man mit Genuss die Fehler dem Fachpersonal in die Schuhe.
Interessante Aufgaben
PC hoch fahren und warten bis alle Systeme stabil sind!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit 2022 eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffespezialitäten
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge annehmen, neuen Wind zulassen und diese Leute nicht gehen lassen
- Fachkräfte einstellen
- Mal die Augen auf machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, die Stimmung der Kollegen eine absolute Zumutung, fehlende Motivation da einem der Arbeitsalltag hier alles andere als angenehm gemacht wird.
Image
Vom besten Autohaus im Umkreis von vielen Kilometern, zum kompletten Gegenteil im Sturzflug.
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten. Überstunden dürfen keine gemacht werden, also mal früher gehen zu einem Termin oder später kommen - unmöglich. Die Arbeit muss trotzdem erledigt werden, dann halt einfach in kürzerer Zeit. (Wir gehen aktuell aufgrund des Tarifvertrages auf eine 36 Stunden Woche runter) neues Fachpersonal wird nicht eingestellt, günstige Quereinsteiger überstehen die Probezeit nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Alle neuen Mitarbeiter erhalten eine niedrige Eingruppierung, verhandeln braucht man nicht, sonst wird einem direkt klar gemacht „Sie haben ja noch Probezeit“ (Kündigung mit Ansage)
Für zusätzliche Gelder (Inflationsausgleich) muss grundsätzlich gekämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf Papier zu verzichten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben, aber leider nur, weil wir alle für das selbe kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Wer auf ausgestorbene Bundeswehr Manier steht ist hier richtig. Respekt und Anerkennung Fehlanzeige.
Man sollte immer zu zweit sein.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung in den Büros
Ausstattung - veraltet
Kommunikation
Ich würde am liebsten 0 Sterne geben. Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern findet nicht statt, wenn man dann mal mit jemandem spricht, kann man sich nur Respektlosigkeiten anhören.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung von Frau und Mann, kann ich nicht viel sagen.
Aufstiegschancen hat hier generell keiner.
Wiedereinstieg nach Schwangerschaft, muss man vor Gericht regeln.
Generell regelt man hier Dinge gerne vor Gericht, Stichpunkt Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Wenn Arbeitsprozesse funktionieren würden, ist es eine interessante Branche. Hier wird man lediglich blockiert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Löhr Automobile Vertriebs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Löhr Automobile Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Löhr Automobile Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.