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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Löning die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist schrecklich wenn es zu gewissen Personen kommt. Zwei Punkte, da sich trotzdem im Team einige Mühe gegeben haben. Sowohl im Onboardingprozess als auch in den darauffolgenden Wochen, war die Kommunikation sehr mangelhaft. Vermehrt musste um mehr Aufgaben und eine klarere Kommunikation gebeten, jedoch erfolglos.
Zu Beginn wurde mit einer offenen Kommunikation und Freundlichkeit geworben, welche sich im Nachhinein zu einer Form von Unprofessionalität entwickelte. Provokante und sarkastische Bemerkungen während eines ruhigen und und professionellen Gesprächs sind meiner Meinung nach keine Führungskompetenz. Außerdem herrscht unter den Mitarbeitern eine starke Abneigung gegenüber der dem Geschäftsleiter. Mitarbeiter trauen sich teilweise nicht über den Vorgesetzten zu reden, da sein Verhalten in der Vergangenheit für Zurückhaltung gesorgt hat.
Je nachdem welche Person besetzt wird können Aufgaben natürlich variieren, jedoch besteht durch den starken Arbeitskräftemangel Vorort kaum Spielraum für eine produktive und effiziente Aufgabenverteilung. Zudem ist das Zeitmanagement katastrophal.
Ich freue mich auf die neuen modernen Büros, die den coolen Stil von Löning widerspiegeln.
Angespannt und Streng, leider hatte ich den Eindruck dass durch den ständigen Wechsel von Mitarbeitern eine gewisse Gleichgültigkeit herrscht. Zu Beginn fühlte sich das Team sehr familiär an und man bekam ein gutes Gefühl. Recht schnell wurde einem jedoch bewusst, dass über vieles bewusst nicht geredet wird und die ein oder anderen über die ein oder anderen her ziehen was ich in einem Team sehr schade finde.