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Löning 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löning
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Löning
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kontinuierliche Verbesserungen. Es wird sich immer bemüht!
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Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jede Belange!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt verschiedene Bereiche die ausbaufähig sind, aber daran arbeitet die Geschäftsleitung ständig. Das Familienunternehmen befindet sich aktuell im Generationswechsel, sodass viele Prozesse einen neuen Schliff erhalten. Ich freue mich Teil der Veränderung zu sein und bei den Verbesserungen, durch konstruktive Kritik und Anregungen, mitwirken zu können.
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Respektvollerer und wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern, nicht immer den Fehler bei den Mitarbeitern suchen, mehr und ehrlichere Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Löning ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolles Team!
5
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Unter den Kollegen herrscht überwiegend ein angenehmes Arbeitsklima, natürlich wird viel getratscht, dies verhält sich aber im Rahmen. Jeder agiert sehr Eigennutz orientiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löning ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird viel gefordert, früher erscheinen und/oder länger bleiben wird für selbstverständlich angenommen, dafür wird leider keine Dankbarkeit gezeigt.Des Weiteren gibt es auch diverse Einschränkungen was die Urlaubsplanung angeht.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt/ gefördert.
4
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In der Ausbildung bekommt man verschiedene Aufgabenbereiche zugewiesen, die man eigenverantwortlich und mit Hilfe der tollen Verkaufsleitung und Kollegen, meistern kann.
5
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Ich hab eine geile Arbeitsstelle, meine Kolleginnen sind alle lieb und nett, wir haben gute Arbeitsklima usw
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Löning wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Löning schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Löning als eher traditionell.
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