Widerspruch hat negative Folgen
Arbeitsatmosphäre
Der Druck der Unternehmensgruppe Piepenbrock nimmt immer mehr zu. Nur noch Profit auf Kosten der Mitarbeiter. Selbstverwaltung wird immer umfangreicher, die Menschen die mit den Händen arbeiten werden immer weniger.
Kommunikation
Viele entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen, die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre würden die Leute in scharen davonlaufen
Work-Life-Balance
Am liebsten die Mitarbeiter nach Hause schicken wenn keine Arbeit da ist. Bei guter Auftragslage 6 Tage Woche mit 50 + x Stunden
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte stehen kurz vor der Rente und blockieren mit ihren veralteten Ansichten die Weiterentwicklung des Unternehmens. Sobald man das anspricht wird man nicht mehr akzeptiert. Teilweise sind Führungskräfte durch Intrigen auf ihre Posten gekommen, das geht bis in die Geschäftsführerebene
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
die sitzen an der Macht
Arbeitsbedingungen
Bei Montageeinsätzen teilweise bis zu 70h/Woche. Unmenschlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifgehalt, Bezahlung ist von der Einstufung durch den Vorgesetzten abhängig
Karriere/Weiterbildung
Nur die ohne eigene Meinung kommen weiter