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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Abschlussarbeitsbetreuung und hohe Wissensvermittlung bei guter Bezahlung
Das Ansehen und vor allem den Zusammenhalt unter Kollegen.
Interessante Tätigkeit, auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitgeber
Super Zuganbindung, gut bestückter Fuhrpark, schönes Gebäude, moderne Firmenfarben/CI, Möglichkeit zur Forschung im Rahmen von Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)
it is pretty easy to negotiate your pay. not easy in the sense that you'll get a raise, but they allow that space for you to do so. it's not awkward.
Man wirbt mit modernen Arbeits(-zeit-)modellen, Umwelt- und Sozialbewusstsein, kann dies jedoch zumindest nach heutigen Maßstäben nicht erfüllen.
Nur weil jemand lange dabei ist, heißt es nicht automatisch, dass er/sie den Job immernoch 100% perfekt macht.
Konservativen Mutterkonzern
I've worked for several ineffective and incompetent bosses. They didn't understand what I did and didn't show much interest in learning why I was the best at what I do.
communication, communication, communication! with it being so large and so many different departments, a lot of things can get missed or mixed up.
Faires durchsichtiges Entgeltsystem einführen, zusätzlich mit Prämiensystem ergänzen. (Aber bitte hier nicht wieder das Rad neu erfinden, es gibt schon gute Modelle die man kopieren kann!)
Work-Life-Balance verbessern, z.B. Grundlagen für Sabbatical und Altersteilzeit schaffen. Das ständige „on/off“ beim Homeoffice lassen.
Loesch könnte als Mittelständler sehr viel weiter und schneller sein, muss sich jedoch leider dem trägen Konzern unterordnen, worunter zunehmend die Arbeitsatmosphäre und auch die Innovationskraft leiden. Somit sind Verbesserungsvorschläge obsolet, da alles blockiert wird, was annähernd fortschrittlich oder modern wäre.
Neuen Leuten und Ideen eine Chance geben
Home Office nicht als Urlaubstag(e) ansehen
Stellenbeschreibungen überarbeiten
Geschäftsführung sollte an einem Strang ziehen
Bewerbungsunterlagen besser lesen und sich merken, welche Qualifikationen der Arbeitnehmer hat
Grundsätzlich gibt es in allen Fachbereichen Verbesserungspotenzial
Kantine bitte verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Loesch Verpackungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen oft sehr angespannt!
Definitiv eine Säule des Unternehmens
Der ist wirklich sehr gut!
sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander, faire und offene Kommunikation
Wenn das nicht wäre würden die Leute in scharen davonlaufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loesch Verpackungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher schlecht, hier gibt es nur selten gute Angebote. Sinnvolle Weiterbildungen, um am Ball zu bleiben, so gut wie gar nicht.
Kein großes Thema. Stellen sind meist vor interner Ausschreibung inoffiziell schon besetzt.
Wie bei einem KMU üblich, nur bedingt Karrieremöglichkeiten.
Nur die ohne eigene Meinung kommen weiter
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder große Karrieremöglichkeiten bekannt. Was man hat, hat man.
