3 Mitarbeiter:innen, die bei Löwenbäcker Schaper eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Löwenbäcker Schaper als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Super schlecht.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Löwenbäcker Schaper e. K. in Braunschweig gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch.
Arbeitszeiten
Es waren nicht die Arbeitszeiten, die einem vor Beginn der Ausbildung mitgeteilt wurden. Ganz oft Überstunden, gerne mal so elf Stunden, mit nur einer halben Stunde Pause.
Variation
Jeden Tag den selben Ablauf gehabt. Nichts neues dazu gelernt.
Respekt
Jeder redet über jeden, als weibliche Person war man ständig Sprüchen und Blicken ausgesetzt. Kein respektvoller Umgang.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Löwenbäcker Schaper e. K. in Braunschweig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich um einen freien Tag bitten kann und es einfach spontan auch klappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsaufteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den azubis
Arbeitszeiten
Da wir Nachts arbeiten kann man nicht viel machen aber ich komme damit super klar.
Ausbildungsvergütung
Nja in der Ausbildung verdient man nie genug.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider nicht immer Zeit um genug zu lernen, da wir viel zu tun haben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bäckerei schaper in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle sehr nett ich komme super mit ihnen zurecht. Einfach die freundliche Atmosphäre wo ich gerade arbeite. Sorry mehr fällt mir nicht ein. Alles andere im negativen Teil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach die freundliche Art fehlt. Auch mal in den laden mit einem lächeln zu kommen zu fragen wie es geht und läuft.
Verbesserungsvorschläge
1. Würde ich die ganzen Tage abschaffen das macht uns allen sehr zu schaffen und strängt ungemein an. 2. Die Pausen sollten eingehalten werden was eigentlich nie der Fall ist. 3.Mehr Verständnis für die Auszubildenden einbringen. Wie zb. frei haben wollen einfach mal zu sagen ok ich geb dir frei ich finde wen. 4. Auszubildenden keine Überstunden aufheizen denn dann hat keiner lust überhaupt noch zu arbeiten. Wir sind ja in den Beruf eingestiegen um etwas über den Beruf zu lernen und nicht um irgendwann im Krankenhaus zu landen weil man ein Schwächeanfall bekommen hat. 5.Wenn irgendwas nicht gleich läuft das man ruhig bleibt jeder hat mal angefangen und kann sich sicherlich noch an seine zeiten erinnern.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Löwenbäcker Schaper durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. 38 der Bewertenden würden Löwenbäcker Schaper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Löwenbäcker Schaper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.