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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Löwenbäcker Schaper die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man steht oft unter Druck und wenn man seine Aufgaben nicht schafft muss man bleiben und sie beenden bis man gehen darf. Die zeit die man länger geblieben ist wird nicht bezahlt und pausen werden dann ignoriert.
Unter den Kollegen war alles gut aber mit der Fillialleitung und der Chefin sehr schlecht. Die reden auf einen hinab und sind sehr unfreundlich und haben nur den Umsatz im Sinn. Wenn man sich verletzen sollte(Arbeitsunfall) wird einem nicht geglaubt und man muss weiter machen und dannach schlecht behandelt wenn man dadurch ausfällt
Wenn man sich mit den Kollegen versteht dann ist alles super
Es wird gar nicht darauf geachtet und wenn man den 10 mal sagt man kann an dem Tag nicht wird man trotzdem eingeteilt. Kein Urlaubsgeld und es kann sein das man zur Arbeit gerufen wird während des Urlaubes
Einfach nur schlimm nur am meckern und man wird nicht wie ein Mensch behandelt
Ich habe hier leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, viel Krieg untereinander, beträchtliche Arbeitsstunden wurden nicht ausgezahlt, eine mächtige Arbeitsverdichtung. Ich erhielt nun eine Kündigung ohne Vorankündigung, ohne ein persönliches Wort. Grund war die Einstellung einer weiteren Vollzeitkraft. Da hätte man doch wenigstens mal mit mir reden könnrn! Null Kinderstube.