10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kaum Hierarchie, nette Gespräche, immer was zu lachen, Sommer -und Winterevents, regelmäßige Teambesprechungen
Fällt nichts ein, was es wert wäre hier zu schreiben, bin seit vielen jahren da
Nicht soviel auf das Gemecker mancher Kolleginnen eingehen. War schon so oft so das eine Kollegin privat probleme hatte und die mit zur arbeit Gebracht hat und dann werden hier in der Praxis Gründe gesucht warum die Stimmung schlecht ist für eine Zeit
Es macht Spaß mit den uneitlen Kollegen und Kolleginnen
Gefühlt kennt jeder den Löwenzaharzt und die Kolleginnen sagen: DA überweisen wir auch imma hin
Mit Kind kann man auch am Vormittag gut Stunden sammeln und ist nicht gezwungen am Nachmittag zu arbeiten
Wird gefördert, wenn man möchte
Übertariflich; Fahrkarte wird gestellt; Betriebliche Altervorsorge
Müll
Hier schaut jede nochmal in einer freien Minute, wie geholfen werden kann und krankfeiern gibts auch nicht, sodass andere übermäßig einspringen müssten
Nach einer gewissen Praxiszugehörigkeit gibt es einen "Treuebonus" beim Gehalt
Dr. Tetzlaff hat mir vieles ermöglicht und fördert wo er kann, leider wissen das nicht immer alle (ehemaligen) zu schätzen
Riesenpausenraum, Cafe, Wasser, Snacks umsonst; Klima in allen Räumen wäre der fünfte Stern
Soweit gut, könnte bei Neuerungen manchmal runder laufen
Möchte nie mehr mit Erwachsenen Patienten arbeiten
Teamgeist , Kollegialität
-
Bis jetzt nichts
Es macht sehr viel Spaß mit den Kindern zu arbeiten.
Viel Einfühlungsvermögen
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Offenes Ohr, Zeit für Gespräche über die eigene Entwicklung mit dem Chef
Planung des Tages geht manchmal an den Wünschen der Mitarbeiter vorbei
Arbeitbeginn für Mütter später,
kolleginnen, die keinen bock haben eher bestrafen
Vermisse ich - aktuelle Chefin schreit mal rum, das gabs beim löwenzahnarzt nie. Kollegin sind im nachhinein auch alle super lieb gewesen und mann hat sich geholfen untereinander
Top - jede Praxis bei der ich mich beworben habe, hat mich auf die Praxis angesprochen. Macht sich gut im Lebenslauf
Patienten haben Termine, Gleitzeit, etc wie in anderen Branchen geht daher nicht, eigene Termine zb beim Rathaus ausmachen daher manchmal schwierig
Habe ganz viele Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen und aufgaben übernehmen dürfen
Ich vermisse die Kolleginnen!!!
...so viele "alte" gabs aber nicht
offenes Ohr, Chef hat sich Problemen immer persönlich angenommen
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr
Nur Frauen bis auf die beiden Che+fs. Leider bringen manche ihre privaten Probleme mit und dann ist die Stimmung schlecht. Bekomme ich aber auch aus anderen Praxen mit.
Einen Fernseher oder tablets im Pausenraum wäre cool
Tolle Räumlichkeiten, tolle Kolleginnen... nur die Eltern können mal stressen
Der Löwenzahnarzt ist die Praxis, wo alle Eltern gerne hinwollen
HomeOffice in unserem Beruf nicht möglich. Außer der Patient kommt nach Hause 8-)
Jedes Jahr bekomme ich ein Entwicklungsgespräch und kann mir Fortbildungen aussuchen und neue Aufgabengebiete wenn ich das möchte
Alleinerziehende werden gut unterstützt, auch bei privaten Problemen
Üstra und Parkhaus direkt vor der Tür, gute Organisation
Absprachen klappen unter den Kolleginnen und auch mit der Personalabteilung gut
Nur Frauen...
Hilfsbereitschaft untereinander
Nettes Team
Angemessene Bezahlung
Zimmerwechsel in der Prophylaxe vom Vormittag zum Nachmittag
Nachmittags in der Prophylaxe bei 4 vollgestellten Zimmern nur 1 Doc-Mobil
Jugendprophylaxe anbieten
Nettes und hilfsbereites Team
Positive Resonanz von Patienten im Internet
Gute Vereinbarung von Arbeitszeit und Privatleben
Weiterbildungen werden angeboten
Angemessenes Gehalt für die tägliche Arbeit
Schwierig zu beurteilen da viele junge Kolleginnen
Sehr nett, ich hatte noch keine Konflikte
Es gibt ausführliche Listen die alle notwendigen Informationen enthalten
Kann ich nicht beurteilen
Kollegiales, großes Team, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele unterschiedliche Arbeitsbereiche, engagierte und zugewandte Chefs, zentrale Lage, gute Sozialleistungen
ganz unterschiedliche Arbeitszeiten aller Mitarbeiter
Durch den Anstieg der Mitarbeiterzahl wäre eine Anpassung des Pausenbereichs gut.
Sehr positive, vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre
Tolles Konzept, welches gut transportiert und umgesetzt wird, dadurch ein sehr guter Zuspruch, positives Feedback und Ankerkennung durch das Team.
Verlässliche Arbeitszeiten, überwiegend nachmittags, die Berücksichtigung von Terminen oder Anlässen ist nach Absprache, und, wenn umsetzbar, immer möglich.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Kriterien für eine berufliche Weiterbildung werden vorher erörtert und gemeinsam das Ziel festgelegt. Die berufliche Weiterbildung und Entwicklung wird immer gefördert und unterstützt.
Das Gehalt wird entsprechend der Verantwortung und der Berufserfahrung des Mitarbeiters festgelegt und besprochen, tarifähnliche Bezahlung (angelehnt an den Hamburger Tarif), Beratung zur Altersvorsorge, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, EdenRed
Es gibt Fahrtkostenzuschüsse für die öffentlichen Verkehrsmittel, Mülltrennung ist vorhanden
Trotz des recht großen Teams mit vielen unterschiedlichen Charakteren besteht eine tolle und achtsame Gemeinschaft, in der offen aufeinander zugegangen und kommuniziert wird.
Sie sind jederzeit ansprechbar, haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Wünsche oder Probleme. Regelmäßige Teambesprechungen (gesamtes Team oder in den einzelnen Abteilungen) sind Ihnen wichtig. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden zukünftige, erreichbare Ziele und Entwicklungen besprochen, schriftlich fixiert und auch nachbesprochen. Der Umgang mit Konflikten und ihrer Auflösung wird sehr ernst genommen, Gespräche geführt, Ziele vereinbart und diese auch aufgearbeitet.
Wasser, Tee und Kaffee werden gestellt, die Praxis ist teilweise klimatisiert, in einigen Räumen wird es jetzt im Sommer doch recht warm, ein Sonnenschutz an den Fenstern ist aber von außen vorhanden. In meinem Arbeitsbereich ist aus baulichen Gründen leider kein Fenster vorhanden.
Klappt super, bis auf wenige Ausnahmen.
Wiedereinsteigerinnen werden in ihrem Fachbereich durch erfahrene Kolleginnen umfassend eingearbeitet. Alle haben, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, die Chance, sich beruflich weiterzubilden und bekommen dazu auch Unterstützung bei der Umsetzung.
Die Mitgestaltung und das Einbringen von Ideen sind immer möglich und gewünscht. Jeder hat die Möglichkeit, bei Interesse in einer anderen Abteilung zu hospitieren und hineinzuschnuppern.
Faires Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Ich kann mit Wünschen oder Problemen ohne Angst oder Befürchtungen immer zu den Chefs. Sehr gut ist das beide Geschlechter als Chefs vertreten sind.
Rückmeldungen bei Anträgen verzögert zurück kommen.
Da in der letzten Zeit viele Kolleginnen schwanger wurden oder noch im Mutterschaft sind brauchen wir mehr Helferinnen
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen. Jeder kann nach Hilfe fragen und sich sicher sein das man ihm hilft sobald es irgendwie. Einarbeitung geschieht ebenfalls im Team.
In Hannover hat die Praxis einen guten Ruf, wobei auch ex Kollegen auf die Praxis positiv gestimmt sind.
Feste Arbeitszeiten geben eine gute Möglichkeit sein Leben besser zu planen. Da es sich um eine Kinderzahnarztpraxeis handelt, ist es schwierig z.b. hauptsächlich vormittags zu arbeiten, da Kinder gerne Termine nach der Schule wählen.
Wenn jemand Interesse an einer Weiterbildung hat, kann er mit der Unterstützung des Betriebs rechnen. Es werden auch regelmäßig passende Weiterbildungen von den Chefs angeboten.
Gehalt wird fair kalkuliert entsprechend der Verantwortung die man trägt wobei mind. Nach Hamburger Tarif bezahlt wird.
Auf Mülltrennung wird geachtet. Beim sozialbewustsein muss man sagen das auch sozial schwache eine umfassende Aufklärung bekommen und auf ihre Bedürfnisse geachtet wird.
Ich fühle mich mit allen Kollegen verbunden, wobei es bei einem so großen Team unter Mädels durch Launen und anderen Begebenheiten ins Wanken gerät.
Sind ebenfalls vertreten. Bei uns gibt es keine Altersgrenze. Auch ältere werden gut eingearbeitet und arbeiten gleichberechtigt zu den jüngeren.
Von dem Chefs wird man Respektvoll und mit viel Verständnis behandelt. Wenn z.b. wichtige Termine während der Arbeitszeit hat, kann man immer zu ihnen kommen und sie versuchen alles möglich zu machen.
Die Lüftung sind und der kfo und im Elefantenzimmer schwach. In der kfo fehlen noch trollis damit die Sonne nicht blendet. Diese sind jedoch bereits bestellt und in Arbeit
Läuft sehr gut, es gibt nur selten Verständigungsprobleme
Leider gut es nur wenige Männer und viele Frauen in der Praxis, was aber eher mit dem Beruf des zfa zusammenhängt und nicht mit der Praxis
Sehr viele Bereiche sind in der Praxis vertreten. Jeder der Interesse an einen anderen Bereich hat, bekommt die Möglichkeit reinzuschnuppern.
Kein Stinkstiefel, faire und klare Regeln für alle
Etwas mehr Zeit einplanen für kleine Teamsitzungen
Unschlagbar
Bedingt durch Patienten sind die Arbeitszeiten weniger flexibel als z.B. bei Versicherung
Altersvorsorge, Fahrtkosten, Beratungen über Freibeträge und vieles mehr
Zielvereinbarungen werden getroffen für beide Seiten
Teilweise wird es durch die Kinder bedingt doch recht laut
Regelmäßige Teamsitzungen, könnten noch etwas häufiger sein
Hier arbeiten eigentlich nur Frauen :D
Tolle Stimmung, fairer Umgang miteinander, gezielte Förderung und Forderung
Teilweise langsame Rückmeldung bei Urlaubsanträgen, mehrfaches Nachfragen in der Personalplanung dann notwendig
Pausenbereich bei gestiegener Mitarbeiterzahl erweitern
Praxis bei nahezu allen Kolleginnen in und um Hannover bekannt und für gute Kinderzahnheilkunde bekannt
Bedingt durch Patientenzeiten etwas starre Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und in Zielvereinbarungen konkretisiert
Vergütung nach Tarif (Westfalen, Hamburg, NRW)
Mülltrennung in allen Zimmern, Flüchtlinge und Bedürftige werden behandelt auch wenn Kostenübernahme nicht geklärt
Zielvereinbarungen und Präsenz der Vorgesetzten sind top
Großzüzige Praxisräumlichkeiten, Akustik muss verbessert werden (relativ laut) - wird derzeit wohl umgesetzt
Teambesprechungen in großer und kleiner Runde für die Abteilungen und Quartalsbesprechungen mit Zahlen und Entwicklungen
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