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LOFINO 
GmbH
Bewertung

Leider eine hohe Fluktuation, Potenzial aber noch im Aufbau. Teils fehlt Struktur in Prozessen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice 100%

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation intern funktioniert nicht optimal, Informationen waren zu meiner Zeit dort sehr unorganisiert.

Verbesserungsvorschläge

Fair Bezahlung, respektvoller Umgang der Führungskräfte gegenüber Angestellten, einhalten von Vereinbarungen.

Arbeitsatmosphäre

Von außen recht freundlich, aber wie so oft auch nur Fassade, außer der persönliche Fit zum Unternehmen passt besser ‍♀️

Kommunikation

Silo Bildung, Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert mäßig.

Kollegenzusammenhalt

Teils kommt es vor, dass Kollegen die eigenen Unzulänglichkeiten auf andere abwälzen.

Work-Life-Balance

Teils unnötige Dienstreisen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind teils stark eingebunden durch einen hohen Workload. Die Kommunikation bei Unstimmigkeiten ist von oben herab und mit persönlicher Tendenz leicht vermessen. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Es wird viel kontrolliert.

Interessante Aufgaben

Teils sehr eintönig

Arbeitsbedingungen

Leistungsschwache Laptops, Diensthandy wurde versprochen, jedoch nie bereitgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ca. 30% unter d. Meridian

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Lieber ehemalige Mitarbeitende,
wir haben dein Feedback erhalten. Schade, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten dir gerne darauf antworten und auch unsere Sichtweise mit der Kununu Community teilen.

In unserem gemeinsam erarbeiteten Leitbild stehen unter anderem folgende Prinzipien an erster Stelle:

1. Wir empfinden unterschiedliche Perspektiven als einzigartige Stärken und nutzen Diversität als wertvolle Ressource.
2. Um strukturiert und effektiv arbeiten zu können, holen wir alle relevanten Informationen ein und teilen diese.
3. Wir nehmen uns Zeit, um uns fachlich weiterzubilden und persönlich zu entwickeln.
4. Durch gemeinsamen Abgleich werden aus Fehlern Erkenntnisse. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Reflexion.
5. Konflikte sind ebenso unvermeidlich wie hilfreich. Indem wir in schwierigen Situationen fair und empathisch handeln, wenden wir diese zum Besseren.

Unsere oberste Priorität ist es, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Mit den oben genannten Prinzipien unterstützen wir dieses und bekommen regelmäßig von unseren Mitarbeitenden gespiegelt, dass diese Prinzipien sehr wertvoll und gleichzeitig gelebt sind.

Auf beruflichen und persönlichen Wege wünschen wir alles Gute.

Herzliche Grüße
People & Culture Team von LOFINO

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