4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Produkte und die Dienstleistung.
Hier trifft altbacken auf Moderne. Bereits die Homepage ist lieblos und veraltet. Das Unternehmen trägt leider den Schleier modern, jung und dynamisch zu sein. Dadrunter verbirgt sich aber verklemmtes deutsches Spießbürgertum.
Mitarbeiter mehr wertschätzen, ein stärkeres Teamgefühl aufbauen und gemeinsam die Ziele erreichen. Abteilungsübergreifend Homeoffice erlauben und nicht nur einigen Wenigen. Die Mitarbeiter fördern und Erwartungen klar kommunizieren. Generell besser und ehrlicher kommunizieren. Teamevents fördern und auch bezahlen. Leider besteht keine echte Mannschaft die gemeinsam Ziele erreichen möchte. Viele sind gereizt, genervt und überarbeitet. Zusätzlich fehlt die Wertschätzung, dadurch tendiere viele zu 08/15 und es wird keine Extrameile für das Unternehmen gegangen, leider...Potenzial ist wirklich vorhanden.
leider angespannte Atmosphäre und dicke Luft. Fingerpointing und Schuldzuweisungen.
Hat sehr im Markt gelitten; die Konkurrenz schläft nicht.
Nicht wirklich vorhanden. Einige bekommen HO, der Rest nicht. Beim Afterwork Event (selten), muss der AN sein Getränk selber zahlen.
Ist mir nicht bekannt, dass es Angebote gibt.
Im Rahmen der Möglichkeiten in Ordnung.
Der Müll wird getrennt und es gibt eine Solarstromanlage
Wird sich intern sicherlich gewünscht, aber am Ende des Tages schaut jeder nur auf seinen Tisch und auf den Feierabend.
Fällt hier weder positiv noch negativ auf
Hier wieder das Thema Kommunikation und Erwartungshaltung. Der Ton schwängt in einer Sekunde um 180° und der Vorgesetzte wirkt genervt, gestresst und ist mit den Gedanken schon im nächsten Meeting. Achtsamkeit wäre hilfreich. Generell mehr Zeit in Führung und Coaching investieren. Management per Zweizeiler.
Modernes neues aber "kaltes" Büro; ergonomische Tische und Laptops.
ausbaufähig. Es wird generell sehr wenig kommuniziert und Missverständnisse sind Programm. Ich schätze es liegt an der Firmenkultur, die nicht wirklich vorhanden ist.
Fällt hier weder positiv noch negativ auf
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben.
Die intressanten Projekte.
Von Jahr zu Jahr hat sich die Atmosphäre verschlechtert.
Nach dem Unternehmensverkauf ging es total bergab.
Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam,
Mitarbeitervergünstigungen gibt es überhaupt nicht
Im Sommer gibt es nur Leitungswasser. Antrag auf Jobrad wurde abgelehnt.
Alles, was den Mitarbeitern gut tun könnte, wird abgelehnt.
Hauptsache, die Geschäftsführung verdient sich eine goldene Nase.
Mehr mit den Mitsrbeitern arbeiten und nicht gegen.
War bis vor Kurzem noch in Ordnung.
War mal gut.
Bei der Firma gibt es das nicht.
Wenn das Budget des Vorgesetzten es erlaubt, dann ja. Andernfalls nicht.
Gehaltserhöhungen sind nur schwer zu bekommen. Es sind keine Sozialleistungen außer der gesetzlichen Altersvorsorge verfügbar. Es wird auch nichts unternommen, um das zu verändern. Alle Vorschläge der Mitarbeiter werden abgelehnt.
Im Unternehmen fehlt es an sozialem Bewusstsein.
Leider nicht sehr gut
Der Druck wird nach unten weitergegeben. Umsatz Umsatz
Umsatz Umsatz mehr nicht
Es gibt eine große Menge an Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Na ja,
Die Kunden Vielfalt ist super, interessante Aufgaben seitens Kunden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Umfeld
Es gibt viel zu tun, aber auch immer wieder Gelegenheiten zum Ausgleich
Wachsende Organisation schafft Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung
Bezahlung nach Leistung bzw. Zielerreichung
Einer für alle, alle für einen…helfen bei der Umsetzung der Vision
Kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen
Offener Austausch wird gewünscht und geboten
Top Ausstattung an einem brandneuen Standort
Kurze Kommunikationspfade durch regelmäßigen Austausch
Immer vorne dabei…es gibt kein „das haben wir schon immer so gemacht“ …weil die Produkte innovativ sind