12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Person aus der Dispo(Ich kann leider keine Name veröffentlichen)! Er war eigentlich für mich immer erreichbar und die Kommunikation war super ! Danke dir nochmal
Die schlechte Kommunikation und das man nie einen Rückruf erhält.
Die eine aus dem HR sollte einen ganz anderen Beruf auswählen, am besten was mit Pflanzen oder Steinen. Solch ein inkompetenten Mensch im Bereich HR einzusetzen, der die Schuld immer bei anderen sucht ist glaube auch für die vielen schlechten Bewertung verantwortlich.
Die Dispo macht Ihren Job super darum gibt es 3 Sterne
E-Mails werden nicht oder sehr spät beantwortet / Kaum kontakt über Telefon möglich, Rückruf kennt dort keiner
Den Umgang mit den Kollegen.
Das wir leider immer wieder auf die Deutsche Bahn angewiesen sind.
Macht ihr gut. Weiter so
Arbeite zum größten Teil selbstständig. Aber die gesamte Atmosphäre im Zusammenhalt ist sehr positiv und erbauend.
Aus meine Erfahrung nur positives erlebt.
Aufträge müssten erfüllt werden und oft kommt es dazu das manche Tage länger dauern als erwartet.
Bereitschaft ist da, Möglichkeiten gibt es wenig.
So gut wie es geht mit den Verträgen die wir bekommen aber leider nicht viel.
So gut wie es geht als Auto Transport unternehmen.
Das ist von Kollege zu Kollege unterschiedlich. Zum größten Teil wollen alle gut zusammenarbeiten und helfen sich gegenseitig.
Super. So ne tolle Umgang habe ich selten gesehen.
Die sind sehr verständnisvoll und geben sich Mühe um uns Arbeiter zu unterstützen.
Meistens super tolle Arbeitsbedingungen. Aber manchmal muss man auch Dinge erledigen die unschön sind. Aber unangenehm und nicht gefährlich.
Es werden ab und zu fragen nicht beantwortet.
Jeder der bereit ist die Arbeit zu tun und Fähigkeiten dazu hat wird ernsthafte Chancen haben.
Ich Reise regelmäßig durch Deutschland und Europa. Jeden Tag gibt es neue und interessante Aufgaben zu erledigen.
Es ist alles lange super gewesen und wir haben uns viele Jahre gut verstanden, auf dieser Basis hätte es meiner Meinung nach auch gern weitergehen können, wenn da nicht eine gewisse Arroganz bzw. Überheblichkeit gewesen wäre.
Ein Parkplatz für das eigene Auto war als Mitarbeiter im Büro nicht vorgesehen/erwünscht, eine Möglichkeit wurde dann zwar in einem Mitarbeitergespräch gefunden, jedoch fand ich es schade, dass ein Parkplatz überhaupt erst zum Diskussionsthema werden musste. Dieser wurde dann leider auch als Druckmittel genutzt. Da die Anzahl der Mitarbeiter im Büro überschaubar war und sehr oft Geld für sinnlose Sachen ausgegeben wurde wie Flugsimulator + Zubehör etc., hätte der Parkplatz selbstverständlich sein sollen, meine Meinung! Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, lediglich Gutscheine bis max. 40 Euro, zuletzt allerdings nur 15 Euro! Peinlich und beschämend.
Es gibt natürlich auch Mitarbeiter, welche meine Bewertung hier als "Mit dem Messer von hinten in den Rücken" oder mich als Verräter wahrnehmen. Diesen sei gesagt: ihr habt eure Erfahrung gemacht, ich meine.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch die kleinen Dinge schätzen, die eben nicht selbstverständlich sind, vor allem für Dinge, die man außerhalb der Arbeitszeiten erledigt und getan hat. Eine Gehaltserhöhung und ein paar mehr Urlaubstage (es gab nur 24) wären angebracht und sicherlich auch finanziell möglich gewesen, wenn man es gewollt hätte, denn für andere Sachen waren schließlich auch Gelder da.
Meine Vorschläge:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
Bekommen ja andere Unternehmen auch hin.
Anfänglich war alles toll, nur leider entwickelte sich alles zum eher naja
Nach Außen hin die tollste Firma,aber in Wahrheit mit ziemlich vielen Problemen behaftet. Logether bemüht sich jedoch um ihr Image, das muss man Ihnen jedoch anerkennen.
Wenn man mal einen Termin irgendwo hat oder privat irgendwas war, fand sich immer eine Möglichkeit, ohne die Stunden nacharbeiten zu müssen.
Die Arbeitstage der Fahrer sind aber nicht selten sehr lang, diese bekommen zwar 2 Ausgleichstage pro Monat für ihre Überstunden, jedoch reichen diese im Einzelfall nicht immer aus.
Mir wurde bei Einstellung viel versprochen: Seminare + Weiterbildung + evtl. Dienstwagen usw., jedoch kam davon nichts zustande, geschuldet zum Teil der Pandemie und Lockdowns.
Für die von mir geleistete Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit leider zu wenig. Es gab ein Grundgehalt + Umsatzbeteiligung ab einer bestimmten Summe, welche wir leider aufgrund von Corona und Lockdown nicht mehr erreicht haben, mehr nicht. 24 Urlaubstage sind viel zu wenig, 30 wären hier angebrachter gewesen.
Es gibt ein paar wenige Stammfahrer, welche viele Jahre dabei sind, jedoch ist die Fluktuation ziemlich hoch, gutes Personal zu finden ist für die Branche jedoch schon sehr speziell und schwer. Unter den Wenigen ist der Zusammenhalt aber durchaus positiv.
Grundsätzlich wurden auch viele ältere Fahrer eingestellt, überwiegend auf 450Euro-Basis, jedoch wurden viele auch verheizt, weil man meist mehr zu tun hatte, als Fahrer zur Verfügung standen. Hier ein Gleichgewicht zu finden ist sicherlich nicht leicht, man bräuchte theoretisch mehr Fahrer oder nimmt weniger Aufträge an.
Abhängig von der Laune des Geschäftsführers, über den gesamten Zeitraum aber mehr positiv als negativ. Es gab zwar Zielvereinbarungen und eine Umsatzbeteiligung, jedoch wurden die kleinen Dinge wie Bereitschafft außerhalb der Bürozeit nicht als solche anerkannt mit der Begründung, es gäbe ja kaum etwas zu tun, was schade war.
Die ersten Jahre in einem kleinen Büro, was später dann aber zu klein wurde. Das neue Büro war von der Größe super und alle fühlten sich wohl. Positiv war der Obstkorb, Kaffeeautomat und Getränke wie Wasser, Limo, Cola usw.. Auch die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet und wenn man Wünsche äußerte, wurde einem das Meiste ermöglicht.
Anfangs gab es regelmäßige Büromeetings, wo über die aktuelle Lage /Prognosen/Umsätze usw. gesprochen wurde, später wurde man jedoch fast nur noch im Dunkeln gelassen.
Die Arbeit als Disponent hat mir großen Spaß gemacht, auch wenn es in Zeiten von Corona und Lockdown nicht immer einfach war. Meine Aufgaben waren unter anderem der Auftragseinkauf/verkauf und Tourenplanung für interne und externe Fahrer.
Lohn kommt immer pünktlich
Kein Interesse -/ Kommunikation an Mitarbeitern oder der einwandfreien Funktionsfähigkeit der Fahrzeuge
die Hälfte der Mitarbeiter raushauen, Touren abgeben und neu organisieren und aufstellen
Wie war das... Ist der Ruf erst einmal ruiniert....
Bei einer 6 Tage Woche keine Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein gibt es nicht
Welcher Zusammenhalt?
Solange du Buckeln kannst bist du willkommen
Total überfordert
Verdreckt und im Sommer zu heiß in der Halle.
Findet nicht statt
Pauschal, meist nicht Mal Mindestlohn. Tatsächlich geleisteter Stunden werden nicht angerechnet
Jo passt
Sehr eintönig
Vorgesetzte haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Geld kommt immer viel früher als vereinbart.
Hoffe nach Corona gibt es wieder mehr Teamevents für die Mitarbeiter
Gerade das Obst für alle finde ich toll
Wir haben die Erlaubnis am Arbeitsplatz Radio zu hören, das darf nicht jeder in seinem Job.
Das miserable Sitzangebot im Headquarter. Keine Massagesessel oder ähnliches...
Eine klimatisierte Weste wie bei der Formel 1.
I'm Normalfall vertrage ich mich mit meiner Klimaanlage, außer sie hat mal wieder keine Lust.
Bis jetzt nur positives Feedback, diese Woche...
Aus Sicht des Chefs bestimmt zu viel Life und zu wenig Work! Nein Spaß, alles Top!
Sehr umfangreich.
Ich würde niemals einen Kollegen stehen lassen, er kann sich doch auch hinlegen!
Im Normalfall bekommen die älteren Kollegen für ihre tägliche Arbeit bei uns ein Auto für ihre Wege.
Bis jetzt hatte ich keine erwähnenswerten Vorfälle mit der Polizei, das "Sie" stört mich noch etwas, aber damit kann ich leben.
Wenn es sich nicht um die pferdelosen, nicht klimatisierten, leicht gelblichen Kutschen handelt haben wir regelmäßig die neuesten Fahrzeuge die es auf dem Markt gibt.
Im 21.en Jahrhundert läuft alles nur noch per Messenger oder Mail, das gefällt mir!
Ich frage mich jeden Monat auf's Neue warum am Ende vom Geld noch so viel Monat übrig ist. Nein Spaß, bin sehr zufrieden!
Der Büro Wuff bekommt meisten die besseren Knochen, aber da steht Mann drüber.
Fremdachsen Aufträge mit dem Bobby Car und der tägliche Überlebenskampf mit dem größten deutschen Bahn Betreiber.
Wenn mir gute Seiten einfallen, neee Quatsch mir fällt keine ein
Alles
Sollte Gewerbe abmelden
Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima?? Das ich nicht lache
Arbeitszeiten zwischen 10-15 Std Realität
Geld sehr unpünktlich bis garnicht... Ständiges hinterherrennen
Lol
War schon Mal besser, Divide et impera
Ausbeuten
Wann sollte die ganze Etage ersetzen
Ich glaube die wissen nicht was das ist ......
Zwei Klassengesellschaft
Alle nett und freundlich, immer ein offenes Ort. Du kennst jeden wie in einem startup
Nette Kollegen
Super, immer ein offenes Ohr. Behandeln dich gut und schätzen deine Leistung
Viel per Mail leider nur, da selten im Büro
Geld immer pünktlich, oft schon eine Woche eher. Zahlen Spesen und Rente für Mitarbeiter. Top. Sehr selten in der Branche
Sehr abwechslungsreich, Traumjob.
Die Arbeitszeit liegt bei 12-17 Std.
Das Arbeitszeitgesetz zu berücksichtigen
Organisation der Aufträge, Überstunden werden ausgeglichen, Fahrsicherheitstraining, keine privaten Geldauslagen, Arbeits- und Teamatmosphäre
Essensgutscheine anbieten
Tolle Atmosphäre, junges und dynamisches Team. Macht Spaß zu Arbeiten.
Im Januar waren wir alle gemeinsam bei einem Fahrsicherheitstraining. Manchmal sind es auch die kleineren Dinge!
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit. Dies ist ein großer Vorteil, den andere Überführungsfirmen mir nicht geboten haben. Gehalt stimmt und betriebliche Altersvorsorge wird auch gezahlt.
Leider sieht man nicht täglich seine Kollegen, aber dies liegt nicht an der Firma, sondern an dem Beruf des Überführungsfahrers an sich. Dafür werden aber regelmäßig Mitarbeiter-Events organisiert.
Reibungslose und schnelle Kommunikation der Aufträge, wichtiger Informationen und auch in anderen Situationen immer einen Ansprechpartner.
So verdient kununu Geld.