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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
InternetnutzungDie Person aus der Dispo(Ich kann leider keine Name veröffentlichen)! Er war eigentlich für mich immer erreichbar und die Kommunikation war super ! Danke dir nochmal
Den Umgang mit den Kollegen.
Es ist alles lange super gewesen und wir haben uns viele Jahre gut verstanden, auf dieser Basis hätte es meiner Meinung nach auch gern weitergehen können, wenn da nicht eine gewisse Arroganz bzw. Überheblichkeit gewesen wäre.
Vorgesetzte haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Geld kommt immer viel früher als vereinbart.
Wir haben die Erlaubnis am Arbeitsplatz Radio zu hören, das darf nicht jeder in seinem Job.
Das wir leider immer wieder auf die Deutsche Bahn angewiesen sind.
Die schlechte Kommunikation und das man nie einen Rückruf erhält.
Ein Parkplatz für das eigene Auto war als Mitarbeiter im Büro nicht vorgesehen/erwünscht, eine Möglichkeit wurde dann zwar in einem Mitarbeitergespräch gefunden, jedoch fand ich es schade, dass ein Parkplatz überhaupt erst zum Diskussionsthema werden musste. Dieser wurde dann leider auch als Druckmittel genutzt. Da die Anzahl der Mitarbeiter im Büro überschaubar war und sehr oft Geld für sinnlose Sachen ausgegeben wurde wie Flugsimulator + Zubehör etc., hätte der Parkplatz selbstverständlich sein sollen, meine Meinung! Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, lediglich Gutscheine ...
Kein Interesse -/ Kommunikation an Mitarbeitern oder der einwandfreien Funktionsfähigkeit der Fahrzeuge
Das miserable Sitzangebot im Headquarter. Keine Massagesessel oder ähnliches...
Die eine aus dem HR sollte einen ganz anderen Beruf auswählen, am besten was mit Pflanzen oder Steinen. Solch ein inkompetenten Mensch im Bereich HR einzusetzen, der die Schuld immer bei anderen sucht ist glaube auch für die vielen schlechten Bewertung verantwortlich.
Macht ihr gut. Weiter so
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch die kleinen Dinge schätzen, die eben nicht selbstverständlich sind, vor allem für Dinge, die man außerhalb der Arbeitszeiten erledigt und getan hat. Eine Gehaltserhöhung und ein paar mehr Urlaubstage (es gab nur 24) wären angebracht und sicherlich auch finanziell möglich gewesen, wenn man es gewollt hätte, denn für andere Sachen waren schließlich auch Gelder da.
Meine Vorschläge:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
Bekommen ja andere Unternehmen auch hin.
die Hälfte der Mitarbeiter raushauen, Touren abgeben und neu organisieren und aufstellen
Sollte Gewerbe abmelden
Der am besten bewertete Faktor von Logether ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meistens super tolle Arbeitsbedingungen. Aber manchmal muss man auch Dinge erledigen die unschön sind. Aber unangenehm und nicht gefährlich.
Die ersten Jahre in einem kleinen Büro, was später dann aber zu klein wurde. Das neue Büro war von der Größe super und alle fühlten sich wohl. Positiv war der Obstkorb, Kaffeeautomat und Getränke wie Wasser, Limo, Cola usw.. Auch die Arbeitsplätze waren gut ausgestattet und wenn man Wünsche äußerte, wurde einem das Meiste ermöglicht.
Wenn es sich nicht um die pferdelosen, nicht klimatisierten, leicht gelblichen Kutschen handelt haben wir regelmäßig die neuesten Fahrzeuge die es auf dem Markt gibt.
Gerade das Obst für alle finde ich toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logether ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufträge müssten erfüllt werden und oft kommt es dazu das manche Tage länger dauern als erwartet.
Bei einer 6 Tage Woche keine Freizeit
Wenn man mal einen Termin irgendwo hat oder privat irgendwas war, fand sich immer eine Möglichkeit, ohne die Stunden nacharbeiten zu müssen.
Die Arbeitstage der Fahrer sind aber nicht selten sehr lang, diese bekommen zwar 2 Ausgleichstage pro Monat für ihre Überstunden, jedoch reichen diese im Einzelfall nicht immer aus.
Arbeitszeiten zwischen 10-15 Std Realität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bereitschaft ist da, Möglichkeiten gibt es wenig.
Mir wurde bei Einstellung viel versprochen: Seminare + Weiterbildung + evtl. Dienstwagen usw., jedoch kam davon nichts zustande, geschuldet zum Teil der Pandemie und Lockdowns.
Sehr umfangreich.
Im Januar waren wir alle gemeinsam bei einem Fahrsicherheitstraining. Manchmal sind es auch die kleineren Dinge!
