5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma wie viele anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.Leistungsdruck.Stress.unbezahlte Ueberstunden.mehr Kritik als Lob.
Work-Life-Balance
Leistungsdruck
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld fuer Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem
Vorgesetztenverhalten
Fehlt Management Training.Laune stimmt das Verhalten ab.
Kommunikation
Nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Funktioniere, so wird Dir gegeben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man funktioniert und gut performed, hat man durchaus Aufstiegschancen. Aber nur wenn man das auch dauerhaft stemmen kann. Ansonsten hagelt es Abmahnungen, die schon allein wegen ihrer Häufigkeit niemand mehr ernst nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementsanktioniertes Mobbing. Einzelne Mitarbeiter wurden teilweise vor allen bloßgestellt. Viele Forderungen, wenig Gegenleistung. Zwangsweihnachtsfeier mit jährlich schlechterem Essen. Keine Mitspracherechte bei irgendwas.
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken, ob Hopp oder Topp wirklich die richtige Einstellung ist. Man kann Mitarbeiter fördern, auch ohne dass sie bis zum letzten Tropfen ausbluten. Hin und wieder die Mitarbeiter mal loben, ein bisschen Anerkennung wünscht sich schließlich jeder
Arbeitsatmosphäre
Hing stark von der Laune einzelner ab. Nach außen guter Zusammenhalt, aber intern wurde gehetzt, was das Zeug hielt, bis hin zu physischer Bedrohung durch einen bestimmten Kollegen.
Image
Manche Mitarbeiter wurden ziemlich verschlissen und auch am Wochenende für Lappalien reingerufen. Immerhin gab's hin und wieder eine Belohnung für einzelne.
Work-Life-Balance
Dank festen Schichtzeiten war das kein Problem. Wermutstropfen: Zwangsweihnachtsfeier mit Geschenken, die nach spätestens 2 Monaten schon kaputt waren, wenn sie überhaupt so lange hielten.
Karriere/Weiterbildung
Prüfungsgebühren wurden übernommen, wenn der Abschluss der Firma dienlich war. Ansonsten musste man sich selbst weiterbilden. Auf den Kosten für Kurse blieb man sitzen und musste dafür auch Urlaubstage opfern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest besser als der Durchschnitt auf dem Markt, aber Neuzugänge haben oft deutlich weniger verdient als der Rest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht feststellbar
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ok, solange der Angriff von außen kommt. Innerlich extrem zerstritten, vor allem wenn mal jemand WOW mit einem gespielt hat, mit dem ein anderer gerade Streit hatte. Das eskalierte dann gerne schonmal
Umgang mit älteren Kollegen
Da dies meistens die langjährig Beschäftigten mit höheren Gehältern waren, versuchte man, diese sobald wie möglich loszuwerden und mit preiswerteren Jüngeren zu ersetzen. Das lag aber nicht nur an den hohen Gehältern, sondern am vorgegebenen Personalbudget. Trotzdem musste sich bei Entlassungen die Qualifikation dem günstigeren Preis unterordnen
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert ok. Aber wehe, man kritisiert mal was, dann gibt's managementsanktioniertes Mobbing und haufenweise Abmahnungen. Es gab Kollegen, die sich diskriminiert fühlten, weil sie noch keine Abmahnung erhalten hatten
Arbeitsbedingungen
Hatte der Arbeitgeber keinen Einfluss drauf
Kommunikation
Untereinander gut, von oben nach unten nur Anweisungen, keine Infos
Gleichberechtigung
Wer was kann, wird eingestellt, aber wehe, er/sie funktioniert mal eine Weile nicht richtig. Und doppelt wehe, er/sie will mal mehr Gehalt.
Interessante Aufgaben
Viel Routine, wenig Abwechslung. Immerhin wird Leistung anerkannt und auch manchmal honoriert
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Spassfaktor vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gestalterische Freiheiten, kooperative Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kritik, aber auch Lob,
Work-Life-Balance
Nicht immer möglich auf Grund einer dünnen Personaldecke
Karriere/Weiterbildung
Da es eine sehr flache Hierarchie gibt, schwierig
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen ein gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einfach, aber fair
Kommunikation
Könnte verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Gehälter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wachsen derzeit mit dem Team
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr hohe Fluktuationsrate, leider mit Recht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten möglich, hochwertige Kunden, Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis nicht vorhandene Mitarbeiterführung, uneinheitliche Ausrichtung Mutter Frankreich - Tochter Deutschland, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Coaching/Weiterbildung der GF oder diese ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten möglich
Image
Leider ist das schlechte im Umfeld genauestens bekannt, wurde schon mehrfach bestätigt. Trotzdem Gute Kunden.
Work-Life-Balance
Alles Normal, Arbeitszeiten Flexibel gestaltbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn Geld da ist :D
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Technik nicht immer einfach
Vorgesetztenverhalten
GF leider Mangelhaft, keine einheitliche Planung, schlechte Zielvereinbarungen, Mitarbeiterführung nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Top Lage, schöne Büros
Kommunikation
Alles eher über Hörensagen, fixe Aussagen werden nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
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alles bestens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Logic Instrument (Deutschland) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Logic Instrument (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.