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Logic 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Team
Bewertung lesen
Wenn man funktioniert und gut performed, hat man durchaus Aufstiegschancen. Aber nur wenn man das auch dauerhaft stemmen kann. Ansonsten hagelt es Abmahnungen, die schon allein wegen ihrer Häufigkeit niemand mehr ernst nimmt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation.Leistungsdruck.Stress.unbezahlte Ueberstunden.mehr Kritik als Lob.
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Managementsanktioniertes Mobbing. Einzelne Mitarbeiter wurden teilweise vor allen bloßgestellt. Viele Forderungen, wenig Gegenleistung. Zwangsweihnachtsfeier mit jährlich schlechterem Essen. Keine Mitspracherechte bei irgendwas.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal darüber nachdenken, ob Hopp oder Topp wirklich die richtige Einstellung ist. Man kann Mitarbeiter fördern, auch ohne dass sie bis zum letzten Tropfen ausbluten. Hin und wieder die Mitarbeiter mal loben, ein bisschen Anerkennung wünscht sich schließlich jeder
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Logic Instrument (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da dies meistens die langjährig Beschäftigten mit höheren Gehältern waren, versuchte man, diese sobald wie möglich loszuwerden und mit preiswerteren Jüngeren zu ersetzen. Das lag aber nicht nur an den hohen Gehältern, sondern am vorgegebenen Personalbudget. Trotzdem musste sich bei Entlassungen die Qualifikation dem günstigeren Preis unterordnen
3
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logic Instrument (Deutschland) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nicht feststellbar
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Geld fuer Weiterbildung
1
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Prüfungsgebühren wurden übernommen, wenn der Abschluss der Firma dienlich war. Ansonsten musste man sich selbst weiterbilden. Auf den Kosten für Kurse blieb man sitzen und musste dafür auch Urlaubstage opfern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Logic Instrument (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Logic Instrument (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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