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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei [Logik Software + Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
[Logik Software + Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
[Logik Software + Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Kollegen an.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge interessieren kein Mensch, Kommunikation findet auf sehr niedrigem Niveau statt.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige sehr Nett und Hilfsbereit, andere sind mit großer Vorsicht zu genießen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden dürfen nicht abgefeiert werden, davon sammeln sich leider viele an. Wer nach 8 Uhr erscheint bzw vor 17 Uhr geht wird schief angesehen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten im Betrieb, Kein Interesse an Mitarbeiter und deren Belangen. Emails werden selten bis gar nicht beantwortet.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr große Belastung, Druck von bestimmten Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.

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