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Logivations 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logivations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logivations
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logivations
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen konnte man immer gut zusammen arbeiten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings statt. Über Gewinne und Firmenausrichtung wird nur sehr selten und oberflächlich berichtet. Mehrwert für die eigene Arbeit ist sehr begrenzt.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden größtenteils vorgeschrieben, länger arbeiten ist dabei kein Problem. Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet. Trotzdem belaufen sich die zu leistenden Stunden teilweise noch im Ramen - Projektabhängig.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben können interessant sein. Man hat aber kein Mitspracherecht bei der Auswahl. Es muss gemacht werden was reinkommt und von oben verteilt wird.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre immer als positiv, sowohl unter im Team als auch mit den Vorgesetzten.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb gab es regelmäßig Team-Meetings. Zudem konnten wir auf unseren Manager jederzeit bei Fragen zugehen und diese auf dem kurzen Dienstweg klären. Meiner Meinung nach war die Kommunikation hier sehr agil.

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