30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt kommt wenigstens pünktlich.
Hinterhältigkeit, hohe Fluktuation, inkompetente Führungskräfte
Egal, was man euch rät, das werdet ihr eh nicht umsetzen. Mitarbeiter werden grundlos in der Probezeit gekündigte. Denkt ihr wirklich, ihr werdet bessere finden, die bei euch bleiben? Die nehmen Reißaus, wenn die hinter die Kulissen blicken und sehen wie ihr sie im Bewerbungsgespräch angelogen habt
Nette Kollegen, aber alle unter starkem Druck und unzufrieden
Chaos pur, von 45 Mitarbeitern haben in 16 Monaten über 15 Mitarbeiter wieder das sinkende Schiff verlassen
Home Office Tage müssen akribisch geplant werden und wehe ein Kollege macht einen Tag mehr Home Office, dann geht das Geschrei los
In deinen kühnsten Träumen
Lächerlich
Schreiben die sich zumindest auf die fahne
Meistens gute Zusammenhalt, aber Ellenbogenmentalität
Keine Wertschätzung, werden ausgenutzt und dann ausgewechselt
Inkompetenz pur
Selbst deinen Parkplatz musst du mit 80€ selber finanzieren - mehr Schein als sein
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gesetzt. Keine Kommunikation und keine Wertschätzung.
Frauenüberschiss = Zickenalarm
Fehlende Perspektiven für junge Leute, ältere haben keine Chance und werden bloßgestellt vor Kollegen
Die Kollegen
Alles außer die Kollegen.
Der Fisch stinkt am Kopf. Die Kollegen sind toll.
In Düsseldorf arbeiten 40 Mitarbeiter auf 100qm. Corona lässt grüßen
Ja, Stullenollie würde sich in dieser Kottletbud sicherlich prächtig entfalten.
Komm früh und geh spät. Die Augen vom Patriach sind überall
Alle 40 Mitarbeiter sind stolz darauf, dem Patriarchen zu berichten. Hier führt keine Leiter nach oben.
Ist OK bei AT
Ach, natürlich, eine "gewisse Neigung" ist zweifellos vorhanden, das kann man wirklich nicht leugnen.
Das ist vorhanden. Die Kollegen sind bis auf ein paar Ausnahmen top.
Überwiegend junge Mitarbeiter
Es gibt keine Vorgesetzten sondern nur ein Chef, der GF oder auch Patriach. Seine Meinung ist das Gesetz!
Legebatterie. Wären wir Hühner, würde Greenpeace kommen und uns befreien.
einfach nur ein Chaos
Es arbeiten mehr Frauen als Männer
nicht wirklich
Das bisher mit den Arbeitszeiten flexibel umgegangen wurde, was sich gerade ändert.
Heimlichtuerei bis zum Anlügen. Keine Empathie der GF.
Ehrlichkeit und Interesse mit den Angestellten. Ziele und Visionen nicht nur als Kalendersprüche.
Wenig Prozesse, viel Flurfunk.
Das hat L'Oréal nachhaltig zerstört.
Bisher viel Flexibilität.
Wenn man sich bemüht, bekommt man manchmal was.
Machen die Mehrzahl aus.
GF ohne echtes Interesse an den MA.
Das familiäische
Die Bahn Bindung
Die sind auf besseren Weg aber mehr Fortbildung
Geld kommt Pünktlich.. und kantine ist top..
Keine Transparenz, Vetternwirtschaft, immer lehre Versprechen, Märchenstunde durch Führungskräfte
Einige Führungskräfte austauschen,
Das Team wieder zur einer Einheit bilden (wird aber mit den jetzigen Führungskräften niemals was werden) BR sollte auch lieber sich am Wochenende treffen, anstatt jede Woche die Abteilungen zu Schwächen..
Kollegen sind top , Rest kann man vergessen!!
Ist nix mehr wirklich los.. deswegen work life Balance gut!! Man gammelt halt oft rum und bekommt gutes Geld
Wer Karriere machen möchte, sollte von logocos jetzt fern bleiben, seit loreal Übernahme, werden nur Versprechungen gemacht und nicht gehalten.
Gehalt ist ok..
Viel zu viel wird weggeschmissen und entsorgt
Die Kollegen sind schon gut..
Ist ok
Leider keine qualifizierten Vorgeszten, menschlich noch geschweige Fachlich
Alles veraltet , von Modern darf da keiner reden
Nur das was man Wissen und hören soll.
Die Freunde werden immer bevorzugt
Keine Motivation bei irgend einen Projekt mit zu wirken, weil es eh so kommt wie die Geschäftsleitung es sich vorstellt.
Für persönliche Belange gibt es oft Ansprechpartner und es werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Logocos sollte eigenständig bleiben, sowohl im Handeln als auch in der Firmen struktur wird dieses Versprechen seitens Loreal nicht eingehalten.
Mehr Planung vorallem von Leuten die auch wissen was sie tun..
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Weiterbildung und Investitionen in die Mitarbeiter
Größtenteils hört man aus beinahe allen Abteilungen negatives.. Große Unzufriedenheit.
Hat sehr gelitten
MA im Bürobereich haben die Möglichkeit home office Tage zu machen, auch ein gewisses Maß an Gleitzeit ist erlaubt. Für schichtmitarbeiter werden meistens Lösungen gesucht/gefunden, um den Mitarbeitern in verschiedenen lebenssituationen entgegen zu kommen.
Wer Karriere machen und gefördert werden will ist in dieser Firma meistens falsch..
Kaum Gehaltserhöhung, Logocos nimmt kaum an den Sozialleistungen des Loreal Konzern teil
Es wird viel und schnell weg geworfen, man ist aber bemüht..
Die Kollegen halten weitestgehend zusammen, allerdings lässt dieses auch nach und ist mit früher (vor loreal) nicht mehr zu vergleichen.
Könnte physisch durchaus besser sein, vorallem bei der Arbeitsplatzgestaltung im gewerblichen Bereich, wo körperlich schwer gearbeitet wird
Oft werden nicht qualifizierte vorgesetzte ernannt, sei es fachlich noch menschlich.
Es mangelt an Fachwissen, Kommunikation, Autorität, usw.
Keine Klimaanlage, keine mit ausreichend Leistung oder eben welche die keine Frischluft in die Räume bringen.
Zum Teil Veraltete fenster, schimmel in den Umkleidekabinen, duschen funktionieren nur schlecht.
Arbeits und hebehilfen gibt es wenige. Kaum elektrische Hubwagen, zu wenige arbeitsmaterialien, Chaos,
In manchen Abteilungen funktioniert es, in den meisten leider nicht. Selbst die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist schon recht knapp.
Grundsätzlich ja, Ausnahmen gibt es immer
Kostendruck, Mitarbeiter zweiter Klasse gegenüber anderen Standorten, Führungskräfte oft hoch gelobt aber inkompetent.
Bessere Löhne zahlen, die logocos Mitarbeiter fairer behandeln und nicht anderen Standorten die Benefits geben und uns nicht.
Enormer Arbeitsdruck auf die Mitarbeiter
Es wird immer transparent getan, in Wirklichkeit wird aber alles im geheimen Entschieden und nur unkritische Details bekannt gemacht.
Ich komme gerne zur Arbeit, was zum einen an dem Zusammenhalt unter den Kollege und das nette Miteinander liegt und zum anderen aber auch an den spannenden und herausfordernden Aufgaben.
Das Image innerhalb des Unternehmen ist gut. Die Mitarbeiter sind zufrieden. Leider ist das Unternehmen außerhalb des Landkreises wenig bekannt - daran könnte auf jeden Fall gearbeitet werden.
Es gibt Zeiten wo der Workload sehr viel ist, aber dennoch schaffbar. Es wird jedoch darauf geachtet das die Überstunden zeitnah abgebaut werden.
Hier hat sich in der letzten Zeit einiges getan. Viele Mitarbeiter haben sich beruflich weiterentwickelt. Das Unternehmen bietet eine Bandbreite an E-Learnings an und auch Präsenztrainings werden ermöglicht.
Bezahlung nach Tarif, Zulagen, Urlaubsgeld, großzügige Mitarbeiterrabatte im konzerneignen Onlineshop.
Getränke (Kaffee, Wasser) kostenlos, Betriebskantine vor Ort, BAV
Umweltbewusstsein wird hier großgeschrieben. Logocos ist ein CO2-neutraler Produktionsstandort, fördert die Artenvielfalt auf dem Betriebsgelände und setzt sich für den Tierschutz ein. Mitarbeiter werden regelmäßig zum Thema Umwelt sensibilisiert und geschult.
Es herrscht eine wirklich familiäre Atmosphäre mit netten Kollegen, neue Mitarbeiter werden sehr schnell aufgenommen.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese werden auch vom Vorgesetzten wertgeschätzt. Man bekommt zeitnah Feedback und die nötige Unterstützung wenn man sie benötigt.
Höhenverstellbare Schreibtische, technische Ausstattung ist modern, neue Laptops, helle moderne Büros. Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Sehr gute Umsetzung von Corona-Maßnahmen (AHA-Regelung, Homeoffice etc.) , inkl. Impfangebot für alle Mitarbeiter
Es wird dafür gesorgt, dass wichtige Informationen mit allen Mitarbeitern geteilt werden, entweder durch Rundmails, im Intranet und Aushängen oder durch Meetings.
Sowohl Frauen als auch Männer sind in der Führungsebene gleich stark vertreten.
Für Mitarbeiter die aus der Elternzeit zurückkehren wird geschaut, dass ein passender Arbeitsplatz gefunden werden kann, der den Qualifikationen und Fähigkeiten entspricht.
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich, kein Tag ist gleich - was ich persönlich super finde. Langweilig wird es hier auf gar keinen Fall.
Besonders positiv fand ich den Umgang mit der COVID-19 Pandemie. Hier wurde sehrviel für die Mitarbeiter auf die Beine gestellt und es wurden auch eine Menge Maßnahmen im Bereich Gesundheitsschutz vorgenommen. Hierdurch wurde mir gezeigt, dass dem Unternehmen das gesundheitliche Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Außerdem finde ich es toll, dass die Geschäftsleitung im Unternehmen präsent ist und das nicht nur am eigenen Schreibtisch. Das Mittagessen wird gemeinsam mit den Kollegen in der Kantine eingenommen und es ist auch mal Zeit für ein Schwätzchen auf dem Flur. Das kannte ich bei anderen Unternehmen vorher auch nicht.
Hier erhält man für sein Engagement auch mal ein Dankeschön und das ein oder andere lobende Wort.
Innerhalb des Unternehmens wird im Großen und Ganzen gut über LOGOCOS gesprochen. Natürlich ist man hier und da mal etwas mehr oder weniger zufrieden, was aber meiner Erfahrung nach in jedem Unternehmen der Fall ist.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen. Dies ist allerdings mit dem Workload oft nicht unbedingt vereinbar.
Auf familiäre Umstände und private Termine wird so gut es geht Rücksicht genommen.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchien bestehen relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier definitiv noch ausbaufähig.
Die Gehälter sind grundsätzlich nicht schlecht und auch die Sozialleistungen kannte ich bei früheren Arbeitgebern schon mal schlechter. Hier gibt es aber sicherlich noch Luft nach oben.
LOGOCOS ist ein äußerst umweltbewusstes Unternehmen und es unterstützt auch soziale Projekte. Im Bereich Tierschutz ist es ebenfalls aktiv. Im Falle von Katastrophen agiert das Unternehmen auch spontan und unterstützt so gut es kann.
Man kann auch außerhalb seiner eigenen Abteilung weitestgehend auf Unterstützung und Hilfe bei Problemlösungen zählen. Es wird generell ein freundlicher Umgang untereinander gepflegt.
In letzter Zeit werden vermehrt junge statt ältere Kollegen eingestellt. Ob ältere Kollegen gefördert werden kann ich nicht genau beurteilen. Im Verwaltungsbereich werden ältere Kollegen geschätzt und gerne auf ihre Erfahrung und ihr Wissen zurückgegriffen. Wie es im gewerblichen Bereich aussieht kann ich allerdings nicht beurteilen.
Die Vorgesetzten hören sich meiner Erfahrung nach in Konfliktfällen alle beteiligten Seiten an und versuchen ein möglichst objektives Bild vom Geschehen zu erhalten. Außerdem wollen sie eine für alle Seiten annehmbare Lösung finden und Auseinandersetzungen schlichten.
Neuste Hardware ermöglicht ein flexibles Arbeiten am Standort sowie das Arbeiten im Home Office. Höhenverstellbare Schreibtische bieten die Möglichkeit auch mal im Stehen zu arbeiten. Sonnenschutz ist gegeben, lediglich die Temperaturen im Sommer sind teilweise nur schwer auszuhalten.
Wichtige Informationen werden nicht nur in regelmäßigen Abteilungsmeetings weitergegeben sondern auch in unternehmensweiten digitalen Info-Veranstaltungen.
Frauen und Männer werden hier gleichberechtigt behandelt.
Ich persönlich mag meinen Aufgabenbereich und kann auch offen über meine Vorlieben und Abneigungen sprechen. Diese werden in der Aufgabenverteilung so gut es geht berücksichtigt.
ist oft besser als man hier liest, man sollte an der Bekanntheit arbeiten
Es gibt Zeiten wo es viel zu tun gibt aber auch wieder andere
Förderung durch interne Weiterbildung, interne Stellenausschreibungen auch für Führungspositionen
Bezahlung nach Tarif, Zuschüsse zum Essen, Zulagen, Boni, günstige Preise konzerneigener Produkte im Shop, etc.
Mehr als ausreichend vorhanden
Gut bis sehr gut. Neue Kollegen werden gut aufgenommen. Es entstehen Bekanntschaften und after Work Events.
Durchgehende Kompetenz, GF sehr nah am Geschehen. Management vor Ort!
Investitionen in allen Bereichen klar erkennbar, ergonomische Arbeitsplätze, Corona Regeln (AHA+A) vor allen anderen Unternehmen umgesetzt
komplett transparent
keine Benachteiligungen erkennbar
Gerade durch die Angliederung an L'Oréal gibt es viele neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.