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LOGSOL 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOGSOL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOGSOL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOGSOL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Projekten nicht immer Möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliches Verhalten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Projekte und interessante Kunden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Kommunikation auf kurzem Weg und monatlicher Austausch mit Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- zahlreiche Aktivitäten seitens der Arbeitszeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- flache Hierarchie

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