Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logwin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann hier und da besser sein, generell erhalten interessierte Mitarbeiter alle wichtigen Informationen
Das Gleitzeitmodell gibt jedem Mitarbeiter Flexibilität In Hochzeiten fallen Überstunden an, diese werden nach Möglichkeit abgebaut
Man wird anfangs an die Hand genommen, sodass sich die Eingewöhnung in das neue Umfeld recht leicht gestaltet. Darüber hinaus kann man recht schnell auch Verantwortung in eigenen (Teil-)Aufgaben übernehmen.
Das Gebäude ist etwas in die Tage gekommen, der neue Pausenraum und die neuen Küchen sind sehr gut.