Veraltete patriarchale Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Moderne dialogische Führungskultur etablieren.
Arbeitsatmosphäre
willkürliche Änderung von Arbeitsinhalten. Leider unberechenbar.
Kommunikation
Null Transparenz. Leider willkürliche Änderung von Arbeitsinhalten. Wenig wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
kommt aufs Team an. Manchmal keine Rollenklarheit. Private Einladungen von Chefs, die man eigentlich nicht ablehnen kann, aber übergriffig anmuten
Work-Life-Balance
Kernzeit lässt Privatleben gut planen. Anwesenheit bei abendlichen Geschäftsessen mit Kunden wird erwartet. Keine Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchales Verhalten, keine dialogische Führungskultur. Ewig gestrig.
Interessante Aufgaben
kann projektabhängig von spannend und abwechslungsreich bis monoton reichen
Arbeitsbedingungen
Schick hergerichteter alter Fabrikbau. Interieur wirkt altbacken und nicht zusammen gehörend. Ausstellungen von Oldtimer-Miniaturmodellen und den VIP-Messe&Tagungs-Cards vom Chef wirken narzisstisch. Passt nicht richtig zusammen alles