2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Soziopaten sollte man seine Finger lassen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Schredder, der funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Angriffe über persönliche Angriffe, hohe Arbeitnehmer, Fluktuation, keiner bleibt länger
Verbesserungsvorschläge
Finger von Themen lassen, wo man von keine Ahnung hat
Arbeitsatmosphäre
Nikotin ist überall
Image
Ein Versuch
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nicht schlauer, als der Chef sein dürfen
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Sich in die Pfanne hauen, ist dort Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdenklich bestimmend
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeit
Arbeitsbedingungen
Zu laut, zu klein zu stickig. Zu unruhig. Kein konzentriertes Arbeiten möglich
Kommunikation
Nur, wenn der Chef es möchte
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Mülleimer, leeren Papier nachfüllen Kummer der Kollegen anhören
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Leidensgeschichte eines Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, würde sich an Abmachungen gehalten. Weiterhin ist ein Maß von Vertrauen auch ganz wichtig. Ständige Kontrolle über alles und jeden Buchstaben führt zu Unmut bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird immer und überall kontrolliert und ggf. kritisiert
Image
Die Chefin findet die Firma besser als der Rest der Welt!
Work-Life-Balance
Frei am liebsten gar nicht. Urlaub länger als 2 Wochen geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es fanden diverse Fortbildungen statt. Eine davon war in Berlin. Die gesamte Abwesenheitsdauer von Verlassen des Hauses bis zur Rückkehr betrug etwa 20 Stunden. Es durften nur die üblichen Stunden der eigentlichen Arbeitszeit erfasst werden. Dafür wurden die Kosten der Fortbildung und der Bahnfahrt von der Firma getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde zwar rechtzeitig ausgezahlt, doch war es knapp über den Mindestlohn bemessen. Für den Arbeitsbereich eindeutig zu gering
Arbeitsbedingungen
Es gab keinen Server für insg. 5 PC, d. h. sollte eine Arbeit auf einem PC begonnen werden und auf einen anderem beendet werden, so waren die Daten aus dem Buchhaltungsprogram auf Stick zu kopieren und einzuspielen. Danach wurden dann die Daten wieder auf Stick kopiert und zur Ansicht und Kontrolle der Chefin gegeben. Hierbei passieren immer wieder Fehler und diese Arbeitsweise ist absolut unprofessionell..... Grund hier: Die Kosten für eine Umstellung der PC auf Server etc. ist zu kostspielig..
Gleichberechtigung
Männliche Arbeitskollegen gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lohnbüro Jans durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden lohnbüro Jans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lohnbüro Jans als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.