Jede*r wird zum Bezirksleiter*in, Filialleiter*in
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eventuell nicht JEDE*N zum Bezirksleiter*in oder Filialleiter*in ernennen, sondern sich erst einmal mit der Person auseinander setzen und schauen, ob sie/er eine Filiale oder mehrere führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Filiale ist super.
Es wird miteinander geredet, wenn es unstimmigkeiten gibt.
Allerdings ist es ein Mädelshaufen, da ist Lästerei an der Tagesordnung.
Kommunikation
Es wird absolut nichts kommuniziert von der oberen Etage aus..
Man muss alles selbst erfragen. Egal ob es um Fragen bei der Retoure geht oder man Fragen hat zu seinem Vertrag.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale herrscht ein super Kollegenzusammenhalt.
Wie es in anderen Filialen aussieht kann ich leider nicht erläutern.
Work-Life-Balance
Es werden Dienstpläne einen Tag vorher umgeschrieben, weil man in einer anderen Filiale aushelfen muss.
Man muss in anderen Filialen helfen und wartet monatelang auf seine 'Reisekosten'.
Vorgesetztenverhalten
Es wird jeder zum Bezirksleiter*in oder Filialleiter*in der gerade da ist.
Auch Leute die absolut keine Erfahrung haben wie man mit Personal/Menschen umgeht. Es wird geguckt, dass es der/die jenig*e macht, der den Job für das wenigste Gehalt erledigt.
Interessante Aufgaben
Naja, Brötchen backen und Kunden bedienen kann eigentlich jeder.
Man kann sich kaum weiterbilden oder eine Schulung besuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Filiale habe ich mehr ältere Kollegen, als jüngere.
Ich kann nur davon erzählen, dass es bei UNS in der Filiale mehr ältere als jüngere Kolleginnen gibt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage (für den Sommer schon sehr sinnvoll, wenn man bei 40 Grad draußen noch Brötchen backen soll.)
Die Backofenhandschuhe waren in jeder Filiale die ich besucht habe kaputt.
Man darf innerhalb einer halben Stunde (abends) die Backtheke, das Brotregal und auch die Brotschneidemaschine putzen. Es werden nach 20.30 Uhr keine Überstunden bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im März gab es für alle Mitarbeiter eine klitzekleine Gehaltserhöhung. Als Dankeschön, dass wir uns jeden Tag die Mühe machen (trotz Corona)