Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFür jedes Problem gibt es eine Lösung
Prämienkatalog , Kaffeerabatt ,Job Rad, Obst Korb , Essensrabatt der nicht mehr reicht :-)
Danke an meine BL für due Chance zu Lohner's zu kommen!
Die Zeiten sind leider rum, was positives zu erwähnen.....
leider kann ich nichts positives vorbringen
Ständige Erreichbarkeit
Zu viel im Moment
lohnt sich nicht es wird eh nichts ändern
Leider Zuviel
Sie he oben
Besser motivieren und mehr Personal Azubis an zu locken
Feiertage bezahlen und nicht als freier Tag verbuchen .
Verkaufsschulung für alle Mitarbeiter.
Schulung für Team Aufbau .
Mehr positiv sein nicht immer alles schwarz sehen oder hinterfragen . Mehr geht immer aber einfach mal zufrieden sein dann erreicht man mehr .
Man sollte eventuell nicht JEDE*N zum Bezirksleiter*in oder Filialleiter*in ernennen, sondern sich erst einmal mit der Person auseinander setzen und schauen, ob sie/er eine Filiale oder mehrere führen kann.
Alles was man hier nennen könnte, geht erst nach corona wieder ( z. B. Das befüllen vom eigenen Becher)
Die Geschäftsleitung sollte sich mal Gedanken machen warum so viel Personal wegläuft
gutes Personal sollte man schätzen und es nicht nur mit Füßen treten und auf Gerüchte hören die nicht den Tatsachen entsprechen.Wenn Mitarbeiter mehrfach um Hilfe bitten und es tut sich nichts, weil keiner Zuständig sein will, dann ist das sehr traurig
Der am besten bewertete Faktor von lohner's ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe ganz tolle Kollegen die helfen wo sie können und ohne dafür was zu erwarten .
In der Filiale herrscht ein super Kollegenzusammenhalt.
Wie es in anderen Filialen aussieht kann ich leider nicht erläutern.
Gutes Team in der Filiale,
War absolut perfekt, jeder war für den anderen da,, wenn man mal krank war oder nicht zum ei geteilten Dienst kommen könnte!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lohner's ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Steht’s bemüht
Wird im Moment mit Werbung und vielen Änderungen umgesetzt.
Immer sehr präsent in den Medien unsere Geschäftsführung
viel zu viel Verpackungen und Müll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seniorenausbildung
Duales Studium
Fachgeschäftsleitung
Stl.Fachgeschäftsleitung
Bereichsleitung
Verkaufsleitung
Jede Menge wen man Lust hat
Eine Kollegin hat relativ schnell eine höhere Stelle bekommen, also auch das ist möglich wenn man will und die Leitung passt! Für mich war es "nur" eine nebentätigkeit, kam also persönlich nicht in Frage.
Nie wieder, Finger weg von diesem Verein
was ist das eintönig und immer das selbe
Sehr interessant, hier wird man in kürzester Zeit Bezirksleiter, Filialleiter. oder sonst ein Leiter. Und dies sieht man halt in der Qualität. Lächerlich.....
