Respekt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge haben sich in der letzten Zeit verbessert. Die steuerliche Aus- und Fortbildung wurde professionalisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig offen miteinander geredet. Da kommt auch die gegenseitige Wertschätzung wohl mal unter die Räder. Manchmal wenig Zusammenarbeit sondern nur Anwendung von Autorität.
Verbesserungsvorschläge
Für Leute die eine Führungsposition wahrnehmen eine gesonderte Unterstützung einführen. Hier muss im Gesamtüberblick dauerhaft die Entwicklung der Führungskraft erfasst werden. Primär sollte es um die klassischen Eigenschaften gehen die eine gute Führungskraft ausmachen. Es sollte allein schon wegen dem Blick über den Tellerrand externe Dienstleistung in Anspruch genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt spürbar mit dem Verhalten des Chefs. Es wäre angemessen wenn dieses geradlinig und ehrlich wäre.
Gleichberechtigung
Im Sinne von Aufstiegschancen sollte endlich mal am internen Aufbau von Mitarbeitern gefeilt werden und keine Verstimmung entstehen wenn jemand von Abteilung X in Abteilung Y wechseln möchte.
Arbeitsbedingungen
Da sich in den Büroräumen regelmäßig auch unsere Kunden befinden wird schon allein deswegen darauf geachtet dass alles passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bitte prüfen ob alle Mitarbeiter fair entlohnt werden. Die Definition von Vollzeit einheitlich handhaben.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. genommen haben.
Wir tun bereits viel dafür, um in all unseren Beratungsstellen, auch denen in Selbständigkeit, einheitliche Standards zu etablieren und dadurch allen Mitarbeitenden ein wertschöpfendes und positives Arbeitsumfeld bieten zu können. Gemeinsam mit unserem seit Anfang 2022 neu gewählten Vorstand sind wir bereits aktiv dabei einige interne Themen zu überarbeiten oder zu optimieren und konnten in vielen Bereichen bereits große Fortschritte erzielen.
Wir bedauern daher sehr, dass Sie innerhalb der von Ihnen genannten Beratungsstelle nicht zufriedenstellende Erfahrungen gemacht haben und wären Ihnen dankbar, wenn wir in einem vertraulichen Gespräch näher über die Hintergründe Ihrer Bewertung sprechen könnten.
Wenden Sie sich hierzu vertraulich per E-Mail an unsere Vertrauensperson bei der Lohnsteuerhilfe Bayern, nutzen Sie das Hinweisgebersystem im Intranet oder melden Sie sich gerne bei uns in der Recruiting Abteilung.
Viele Grüße und wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch mit Ihnen,
Melanie Seidl